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[浙江]2021年浙江泰隆商業(yè)銀行總行社會招聘啟事（4.25）

發(fā)布時間：2021-04-25 14:39   來源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年浙江泰隆商業(yè)銀行總行社會招聘啟事（4.25）
　　薪酬績效崗（總行）
　　工作地點： 浙江省-杭州市-上城區(qū)
　　工作職責：
　　1.優(yōu)化薪酬福利體系、績效考核體系；
　　2.配合完成薪酬福利預算、薪酬福利分析及績效考核分析；
　　3.負責薪酬福利調研；
　　4.負責績效核算、薪酬核算及福利相關操作；
　　5.負責對接薪酬績效相關系統(tǒng)建設與日常管理。
　　任職資格：
　　1. 全日制本科及以上學歷，2年以上工作經驗；
　　2. 熟悉績效管理、薪酬福利管理相關理念及工具；
　　3. 熟練使用EXCEL等其他數(shù)據(jù)分析工具；
　　3. 具有良好的邏輯分析分析能力、數(shù)據(jù)思維、工作執(zhí)行力；
　　4. 具備大中型公司同崗位工作經驗、或知名咨詢公司顧問經驗優(yōu)先。
　　數(shù)據(jù)及用戶運營崗（總行）
　　工作地點： 浙江省-杭州市
　　工作職責：
　　1.制定線上渠道運營策略及方案，促進產品交叉銷售；
　　2.深入業(yè)務場景，分析用戶痛點和需求，制定有效的體驗優(yōu)化方案和實現(xiàn)路徑；
　　3.監(jiān)測渠道運營情況，建立體驗測評標準，打通用戶反饋與產品優(yōu)化鏈路；
　　4.與橫向團隊及分支機構緊密聯(lián)動，確保運營方案的落地。
　　任職資格：
　　1.本科及以上學歷，3年及以上互聯(lián)網或銀行運營經驗，具備豐富的用戶運營及數(shù)據(jù)運營經驗；
　　2.具有較強的邏輯思維能力、自主學習能力和創(chuàng)新意識；
　　3.數(shù)據(jù)分析能力、跨部門溝通能力及表達能力強，有很好的用戶體驗意識，能夠站在用戶角度思考問題。
　　授信評審崗（總行）
　　工作地點： 浙江省-杭州市-上城區(qū)
　　工作職責：
　　（一）負責小企業(yè)授信業(yè)務信用風險、合規(guī)風險等的評審工作，有效揭示業(yè)務風險點；
　　（二）制定和完善小企業(yè)授信管理相關政策，并根據(jù)金融環(huán)境和市場需求及時調整信貸政策；
　　（三）優(yōu)化小企業(yè)信貸業(yè)務辦理流程，參與相關系統(tǒng)改造，實現(xiàn)前中后臺分離；
　　（四）制訂檢查計劃，定期組織開展小企業(yè)信貸業(yè)務的風險排查，及時進行風險預警，并跟蹤落實整改情況；
　　（五）負責全行小企業(yè)客戶經理、信審人員的授信政策宣導和培訓工作。
　　任職資格：
　　（一）本科及以上學歷,研究生學歷優(yōu)先考慮；
　　（二）具備2年以上信貸工作經驗，有授信評審或信貸管理經驗者優(yōu)先考慮；
　　（三）品行端正，工作態(tài)度嚴謹，責任心強；
　　（四）邏輯思維能力強，工作思路清晰，擅長公文寫作；
　　（五）具備較強的溝通表達能力，培訓授課經驗豐富者優(yōu)先考慮；
　　（六）工作具有大局觀， 執(zhí)行力強，具有較強的分析決策能力、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作意識；
　　（七）樂觀向上，積極有活力，具備較好的發(fā)展?jié)撡|。

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