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[浙江]2022年紹興銀行招聘總行國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、新昌支行副行長啟事

發(fā)布時(shí)間：2022-03-21 15:29 來源：紹興銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2022年紹興銀行招聘總行國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、新昌支行副行長啟事

　　紹興銀行是一家成立于1997年的國有控股城市商業(yè)銀行。現(xiàn)有員工2500余人，分支機(jī)構(gòu)122家，經(jīng)營區(qū)域覆蓋紹興、嘉興、舟山、臺州、湖州、溫州6個(gè)地市，并發(fā)起設(shè)立浙江蘭溪越商村鎮(zhèn)銀行，逐步形成“立足紹興、覆蓋全省、輻射長三角”的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。歷經(jīng)20多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為一家初具規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量良好、盈利能力較強(qiáng)、綜合實(shí)力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的股份制商業(yè)銀行。

　　一、招聘職位

　　總行國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、新昌支行副行長各一名。

　　二、報(bào)名條件

　　（一）國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理1名

　　1、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠實(shí)守信，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞、敬業(yè)愛崗，身體健康。

　　2、熟悉國際業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具備一定的組織管理和業(yè)務(wù)營銷能力，具有相關(guān)崗位上崗資格。

　　3、1977年1月1日以后出生，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4、參加銀行工作五年以上，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿三年。

　　5、如本行員工報(bào)名，要求近三年年度考核B等以上。

　　（二）新昌支行副行長1名

　　2、熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具備一定的組織管理和業(yè)務(wù)營銷能力，具有相關(guān)崗位上崗資格。

　　3、1977年1月1日以后出生，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4、參加銀行工作五年以上，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿三年。

　　5、如本行員工報(bào)名，要求近三年年度考核B等以上。

　　三、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

　　1、報(bào)名時(shí)間。本公告發(fā)布之日起至2022年3月25日17:00。

　　2、報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過電子郵件提交《紹興銀行總行國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、新昌支行副行長招聘報(bào)名登記表》，郵箱：sxyh20@163.com，咨詢電話：0575-85097165，聯(lián)系人：胡女士。《報(bào)名登記表》可登錄紹興銀行網(wǎng)站（http://www.sxccb.com）下載。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

　　四、招聘方式及程序

　　本次公開招聘主要采用面談測試和考察了解相結(jié)合的方式進(jìn)行。基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名及資格審核、履歷初選、面談、考察了解、決定聘任等。應(yīng)聘人員進(jìn)入個(gè)別面談測試的，還需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、任職文件和其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。應(yīng)聘者應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如經(jīng)初選，面試人員不足三人，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，本次招聘終止。

　　招聘過程中，將對應(yīng)聘人員個(gè)人資料和有關(guān)情況予以全程保密。

　　如應(yīng)聘人員均不符合要求，本次公開招聘將不產(chǎn)生入圍人選。

　　五、任期和待遇

　　公開招聘產(chǎn)生的總行國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、新昌支行副行長實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考察考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。

　　總行國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、新昌支行副行長任職薪酬由基本薪酬和績效考核薪酬組成。績效考核薪酬根據(jù)紹興銀行相關(guān)考核辦法確定。

　　附件：紹興銀行總行國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、新昌支行副行長招聘報(bào)名登記表

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