[浙江]2022年紹興銀行湖州分行社會招聘公告
紹興銀行是一家成立于1997年的國有控股城市商業銀行。現有員工2400余人，分支機構109余家，經營區域覆蓋紹興、嘉興、舟山、臺州、湖州、溫州6個地市，并發起設立浙江蘭溪越商村鎮銀行，逐步形成“立足紹興、覆蓋全省、輻射長三角”的業務網絡。
紹興銀行湖州分行成立于2015年12月，是紹興銀行開設的第四家異地分行，位于湖州市青銅路355號（市公安大樓對面）。目前員工170余人，存貸款規模超140億元，經濟效益逐年上漲，在湖州市區、長興、德清、安吉、南潯、織里、練市、和平均有網點，已實現三縣兩區的網點全覆蓋。
我行高度重視員工發展，為想干事、能干事、干成事的人才提供廣闊的發展舞臺、公平的晉升機制和具有市場競爭力的薪酬福利待遇。
現因業務發展需要，我行在湖州市區、吳興區、南潯區、長興縣、安吉縣、德清縣、練市鎮向社會公開招聘管理和營銷人員，熱忱歡迎您的加盟！
一、應聘須知
（一）認可紹興銀行核心價值觀，具有良好的職業操守，無不良記錄；
（二）特別優秀或愿意到集鎮網點工作的，條件可適當放寬。
（三）報名人數不足1:1時，可以適當放寬條件，是否進入面試，由招錄單位另行通知。
二、招聘條件
（一）長興支行行長（1名）
1.大學本科以上學歷，1982年月1日以后出生，男女不限。
2.從事金融工作8年以上，具備湖州區域內金融機構一級支行正職工作經歷或副職（含助理）2年以上工作經歷。
3.熟悉經濟、金融、產業政策及相關規章制度，具有較強的業務拓展和風險防控能力。
4.具有較為豐富的客戶資源和社會關系。
（二）長興支行零售一部總經理（1名）
1.大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，三年以上信貸從業經驗及相關崗位管理經驗；
2.具有較強的市場開拓能力、良好的文字表達、溝通協調、團隊協作能力；
3.具有較強的客戶服務意識和風險防范意識。
（三）公司客戶經理15名（湖州分行、織里支行、南潯支行、長興支行、德清支行、安吉支行、練市支行）
1.大學本科（含）以上學歷，35周歲以下，具有信貸從業經驗；
2.具有較強的市場開拓能力、良好的文字表達、溝通協調、團隊協作能力；
3.具有較強的客戶服務意識和風險防范意識；
4.優秀者可以適當放寬條件。
（四）零售客戶經理20名（湖州分行、織里支行、南潯支行、練市支行、德清支行、長興支行、安吉支行）
1.大學本科（含）以上學歷，35周歲以下；
2.具有較強的市場開拓能力、良好的文字表達、溝通協調、團隊協作能力；
3.具有較強的客戶服務意識和風險防范意識；
4.資源較多者、具有金融從業經驗者可以適當放寬條件。
（五）柜員12名（湖州分行、長興支行、安吉支行、德清支行）
1.30周歲以下，具有銀行、證券相關崗位從業經驗或優秀應屆畢業生；
2.本科人員報名不足時，同業人員，如為大專學歷的，可錄用為正式員工，應屆生為大專學歷的，錄用為派遣制員工。
三、福利待遇
本次招聘，一經錄用即為紹興銀行員工，除享受國家政策規定的五險一金、年休假、療休養等外，還提供學習培訓、午餐/午餐補貼、健康體檢等。
薪酬由基本薪酬和績效考核薪酬組成。績效考核薪酬根據紹興銀行相關考核辦法確定。
四、應聘方式
（一）請報名人員下載填寫附件《紹興銀行2022年招聘報名表》發送至weidanzhang@126.com，郵件主題為“應聘機構-崗位-姓名”，報名表作為郵件附件發送至郵箱。
（二）報名人員需根據自身應聘地點、意向，認真填寫《紹興銀行湖州分行2022年招聘報名表》中“應聘崗位”一欄，若不填寫，視為無效報名。
（三）報名截止時間為2022年2月28日
（四）應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格，后果由應聘者本人承擔。
（五）面試、錄用等招聘環節的通知和相關信息均以電話或短信形式通知，請保持通訊設備暢通。
（六）初審后，我行將及時通知應聘人員是否能夠參加面試。如審核不通過，應聘材料將不予退還。
聯系人：張女士 0572-2135601、18957268681
地址：湖州市青銅路355號
附件：紹興銀行應聘登記表
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