[浙江]2022浙江稠州商業銀行溫州分行招聘啟事
浙江稠州商業銀行始創于1987年，起源于全球最大的小商品集散中心—義烏，2006年成功由城市信用社改建為股份制商業銀行，截至2020年末，資產總額超2500億元，存款余額超1750億元，貸款余額超過1250億元。我行連續九年獲人民銀行綜合評價A等行，并多年躋身中國商業銀行競爭力排名“全國城市商業銀行十佳”；在英國《銀行家》雜志2021年“全球銀行1000強”榜單中位列第424位；連續多年被評為“年度十佳城市商業銀行”、“年度最具創新力跨境電商支付平臺”等榮譽。
浙江稠州商業銀行溫州分行成立于2009年10月，現已在瑞安、樂清、平陽、蒼南、永嘉、鹿城、甌海、龍灣等地設立機構網點10家，員工近350名。我們秉承“堅持中小、服務個私”的市場定位，結合溫州地域特色，市場影響力與競爭力不斷增強。現因龍港網點籌建需要，特面社會公開誠聘各類優秀人才，攜手共創美好未來。
福利待遇
社會福利：“五險一金”、企業年金。
各類假期：帶薪年休、法定假日、婚假、產假、護理假等。
員工關懷：通訊補貼、節日禮金、生日慰問、結婚禮金、父母關愛金、員工健康體檢、困難職工補助、單位旅游、高溫勞保等現金福利及實物福利。
招聘職位及要求
工作地點：龍港
一、支行行長（1人）
1、45周歲以下，大學本科及以上學歷；
2、從事銀行工作8年（含）以上，5年以上的業務團隊管理經驗，熟悉溫州當地市場并具備較強的市場開拓能力，且在當地有較好的業務資源和社會關系；
3、具備良好團隊管理能力和風險把控能力；
4、無不良行為記錄，具備良好的品行、聲譽和職業道德操守，有較強事業心和責任心，業務水平突出者可適當放寬條件。
二、小微團隊負責人（3人）
1、35周歲以下，大專及以上學歷；
2、3年以上銀行客戶經理或相關崗位從業經歷，業務熟悉、既往業績突出；
3、有較強的組織管理和市場開拓能力，能帶領營銷團隊出色完成目標任務；
4、具有豐富的市場拓展經驗和客戶資源者可適當放寬條件；
5、無不良行為記錄，本地戶籍優先考慮。
三、小微客戶經理（15人）
1、35周歲以下，大專及以上學歷；
2、1 年以上銀行客戶經理或相關崗位從業經歷；
3、有敬業精神，能吃苦耐勞，責任心強；
4、出色的溝通能力、學習能力和良好的市場開拓能力，樂于不斷接受新挑戰。
四、理財經理（5人）
1、35周歲以下，大專及以上學歷；
2、1 年以上銀行儲蓄營銷或相關崗位從業經歷；
3、有敬業精神，能吃苦耐勞，責任心強；
4、具備較強的溝通能力、學習能力和良好的市場開拓能力，樂于不斷接受新挑戰。
五、營銷經理（10人）
1、35周歲以下，大專及以上學歷；
2、有意向從事銀行小微業務拓展、營銷工作的社會從業人員，負責開拓維護客戶、營銷我行金融產品等；
3、吃苦耐勞，熟悉本地市場、具有較強的市場拓展能力和一定的社會資源；
4、誠實守信，性格開朗，無不良行為記錄。
六、營業經理（1人）
1、35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2、會計、財務、經濟類相關專業，取得初級（含）以上會計（經濟）專業技術職務任職資格，2年（含）以上相同崗位工作經歷（特別優秀者可適當放寬條件）；
3、熟悉并嚴格執行國家的財經紀律、法規、本行的業務和會計規章制度；
4、具有良好的團隊合作、組織協調、風險防范、風險識別能力及較強的溝通表達和管理能力，具有較強的業務培訓及輔導能力。
七、柜員（4人）
1、35周歲以下，全日制大學專科以上學歷，經濟、金融、統計、財會等相關專業；
2、具有良好的敬業精神和服務意識，能吃苦耐勞，勤懇踏實；
3、1年以上銀行柜員崗位從業經歷者優先；
4、無不良行為記錄，本地戶籍優先考慮。
應聘方式
應聘者請掃描下方二維碼，下載并填寫《社會招聘登記表》發送至郵箱：hr_wz@czcb.com.cn，郵件標題格式：姓名+應聘崗位。
招聘熱線：0577-89988009（王先生）。
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