部門

崗位

人數

職位要求

分行辦公室

負責人（人力資源）

1名

1.5年以上大中型商業銀行分行或大型外資銀行等金融行業相關崗位管理工作經歷，具有良好的人力資源管理理論基礎和豐富的實務經驗；

2.熟悉和了解商業銀行經營管理基本特點；熟悉國家勞動法規、用工制度；

3.具有較強的組織協調、溝通能力及創新意識。

文秘崗

1名

1.經濟、金融等相關專業碩士以上學歷,3年以上銀行從業經歷或金融企業文秘崗位從業經歷,熟悉銀行業務基本流程；

2.具有優良的經濟金融分析、業務研究能力，溝通協調能力和扎實的文字整合寫作功底。

分行公司銀行部

負責人

1名

1.5年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行公司银行业务或信贷业务从业经历，緩s阜幀⒅�行公司银行、信贷部脷�芾砭�验者优淆x?span lang="EN-US">

2.具有良好的宏觀經濟分析能力，對宏觀經濟和政策、行業經濟和政策有深刻的理解，對金融市場的發展有良好的把握能力；

3.熟悉公司信貸業務，尤其是熟悉貿易融資和供應鏈金融業務者優先考慮；

4.具有良好的組織管理能力、溝通協調能力、創新能力和商務談判能力以及良好的口頭與文字表達能力。

公司業務產品經理崗

2名

1.3年以上銀行信貸從業經歷，具有相同崗位工作經驗者優先；

2.熟練掌握銀行各類公司銀行業務產品，擅長供應鏈金融產品、國際貿易融資產品，熟悉金融監管政策、行業政策和法律法規；

3.具有較強的溝通協調、研究分析、書面表達能力。

分行小企業信貸中心

負責人

1名

1.5年以上中小企業銀行業務經營、管理從業經歷；

2.熟悉小企業銀行業務相關政策法規，擅長小企業銀行業務發展規劃；

3.具有較強的綜合分析、溝通表達和管理協調能力，具有較強的創新意識、市場開拓意識和團隊合作精神。

電子銀行產品經理崗

1名

1.2年以上銀行相關崗位工作經驗；

2.熟悉電子銀行產品、銀行卡、電話銀行、網上銀行業務，了解相關金融政策和法律法規；3.具有較強的營銷策劃、溝通協調、組織推動能力。

分行投資銀行部

負責人

1名

1.5年以上商業銀行投行業務從業經歷，具有債券承銷發行、銀行間市場交易業務、并購業務、資產管理等實踐經驗；

2.金融相關專業碩士及以上學歷；

3.具備金融、法律和財務方面的知識背景；

4.具有較強的組織協調和解決問題的能力。

投行業務中心主管

1名

1.3年以上投行業務從業經歷，具有銀行、證券、信托等相關資產管理項目開發及組織實施經驗；

2.具有較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源。

3.具有較強的業務創新能力。

同業業務中心主管

1名

1.3年以上同業業務從業經歷，有豐富的金融同業業務渠道和業務經驗，善于挖掘渠道及業務資源。

2.具有較強的業務創新能力。

分行授信評審部

負責人

1名

1.5年以上銀行授信業務從業經歷，或具備3年以上授信審查工作經歷;

2.熟悉商業銀行授信業務，熟悉金融法律、法規和銀行業監管條例；

3.熟悉企業財務分析，對企業經營管理狀況具有較強的分析能力；

4.對授信業務審查審批具有專長和豐富的實踐經驗；

5.對宏觀經濟和政策、行業經濟和政策有深刻的理解，有較強的預測和判斷能力；

6.具有較強的組織管理能力、溝通協調能力。

主審崗

1名

1.3年以上銀行授信業務從業經歷，或具備2年以上公司業務授信審查工作經歷；

2.熟悉金融法律法規和銀行監管要求，熟練掌握銀行授信業務等專業知識；

3.熟悉上海公司業務主流客戶及供應鏈金融、投行業務者優先；

4.具有法律職業資格證書或CPA者優先。

分行風險管理部

檢查經理崗

1名

1.3年以上銀行授信業務從業經歷，具有相同崗位工作經驗者優先；

2.熟悉金融法律法規和銀行監管要求，熟練掌握銀行授信業務及處理流程等專業知識；

3.具有較強的風險識別、分析判斷、書面表達能力。

   分行合規部

負責人（審計稽核）

1名

1.5年以上銀行審計（稽核）工作經歷，具有銀行高級會計師或CPA（中國注冊會計師）、ACCA(國際注冊會計師)、CIA(國際注冊內部審計師)、資格者優先；

2.熟悉金融法律法規、銀行監管政策、商業銀行內部控制制度；熟悉商業銀行內部審計業務流程和各項業務及管理流程；

3.具有較強的獨立分析、邏輯思維能力；具有較強的團隊組織和溝通協調能力。

稽核經理崗

1名

1.5年以上商業銀行會計、授信類相關工作經歷，掌握銀行內部業務檢查相關專業技能，熟悉金融相關法律法規及內部控制制度；

2.具有較好的風險識別能力、組織協調能力、溝通能力及口頭、書面表達能力；

3.有銀行現場審計及稽核崗位經驗者優先。

合規經理崗

1名

1.3年以上銀行合規管理從業經歷；

2.熟悉合規風險管理的法律、規則和準則，掌握合規風險管理技術；

3.具備較強的合規意識和嚴謹的工作態度，具有較強的綜合分析、溝通協調和書面表達能力。

分行計劃財務部

負責人

1名

1.金融相關專業碩士及以上學歷，3年以上商業銀行經營計劃相關從業經歷；

2.熟悉銀行綜合經營計劃管理、財務管理、績效評價，熟悉銀行資產負債管理、流動性管理；

3.具有較強的綜合分析、溝通協調能力，邏輯思維嚴謹清晰、行為態度積極務實；

4、具有商業銀行相當職位任職經歷者優先。

分行會計部

負責人

1名

1.5年以上商業銀行分行會計管理部門任職經歷或分行下轄中心支行營業機構會計主管工作經歷，精通會計核算、支付結算、會計檢輔等會計實務；

2.具有豐富的會計管理經驗及優良的團隊管理能力；

3.具有相同崗位工作經驗者優先。

分行公司業務營銷部門

負責人

8名

1.5年以上銀行公司業務管理從業經歷，具有良好的營銷團隊組建能力和綜合管理能力；

2. 熟悉銀行市場營銷及各類信貸業務，具有良好的市場開拓能力和豐富的業務資源，尤其具有大中型客戶資源且投行、供應鏈、國際業務專業特色明顯，現擔任商業銀行支行負責人或分行經營部門負責人者優先；

3.閘北、黃浦、寶山、楊浦等區域業務資源豐富者優先。

分行機構及大客戶部

負責人

1-2名

1.5年以上大中型商業銀行分行機構及大客戶部門營銷拓展、營銷組織推進、營銷管理從業經歷；

2.熟悉商業銀行金融產品，具備行業分析、客戶拓展等綜合營銷開拓能力，熟悉上海主流行業中核心企業的架構與特點；

3.具有較強的組織管理能力和業務開拓能力；

4.具備豐富的機構及大客戶資源優先。

客戶經理

3名

1.3年以上銀行機構客戶和公司大客戶營銷拓展從業經歷，具有良好的親和力和溝通能力；

2.熟悉商業銀行金融產品，熟悉投行業務、資本市場、銀行間市場、證券、資產管理公司等合作；

3.具備一定機構及大客戶資源與大客戶營銷經驗者優先。

分支行

公司業務營銷部門

客戶經理

30名

1.3年以上公司業務從業經歷，有豐富客戶資源和存款資源的客戶經理或有豐富純存款資源的資源型人才；

2.熟悉公司銀行業務產品，有較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力。

各支行

負責人（公司業務營銷）

10名

1.5年以上商業銀行從業經歷；

2.具有較好的組織管理能力，熟悉銀行市場營銷及各類信貸業務，具有良好的市場開拓能力和豐富的業務資源；

3.各所轄支行所在區域或未設支行城（郊）區業務資源豐富者優先。

風險監控主管崗

2名

1.5年以上銀行授信業務從業經歷，或具備3年以上授信管理任職經歷；

2.熟悉上海區域經濟情況，熟悉中小型企業風險管理技術及銀行授信業務相關金融政策和法律法規；

3.具有較強的組織、協調、管理能力；

4.熟悉閔行、嘉定、松江、奉賢等各郊區市場情況者優先。

會計主管崗

2名

1.5年以上銀行本外幣柜面會計、儲蓄、復核等從業經歷，全日制本科學歷以上者優先，具有相關業務上崗證書，熟悉營業部各崗位工作要求和操作規范；

2.具有較強的服務理念和臨柜業務溝通協調、組織管理能力。

小企業業務客戶經理崗

20名

1.2年以上小企業業務營銷從業經歷；

2.熟悉小企業銀行業務，具有較強的市場開拓能力與小企業資源渠道；

3.閔行、嘉定、松江、奉賢、寶山等郊區業務資源豐富者優先。

營業柜員崗

10名

1.3年以上銀行本外幣柜面會計、儲蓄從業經歷，熟悉相關業務操作流程；

2.具有較強的服務理念和合規操作理念；

3.能在閔行、松江、奉賢等郊區工作者優先。