[海南]2023年中國郵政儲蓄銀行海南省分行信用銷售招聘公告
中國郵政儲蓄銀行海南省分行（以下簡稱“海南省分行”）成立于2008年1月15日，現下轄3個二級分行、1個直屬單位、1個直屬支行、15個一級支行和80個二級支行。海南省分行緊密結合海南金融市場，牢牢依托郵政網絡，服務“三農”，服務城鄉居民，服務中小企業，為海南重大基礎建設項目提供良好的金融服務，積極為海南經濟建設做貢獻。
因業務發展需要，海南省分行決定面向社會公開招聘信用卡銷售團隊人員，通過勞務派遣用工方式派駐中國郵政儲蓄銀行海南省分行工作。現將有關事項公告如下。
工作地點、招聘人數
1.工作地點：海南省分行。
2.招聘人數：銷售主管、銷售員若干。
以上所錄用人員需服從崗位調劑。
招聘條件
（一）銷售主管
【崗位職責】：
1.負責新入職員工實操培訓，配合出具試用期評定等。
2.負責組織外拓營銷、駐點營銷等推廣營銷工作。
3.負責組內營銷計劃安排、異常行為排查等相關工作。
4.負責小組的日常管理、進件抽查、投訴處理等工作。
5.負責小組風險事件上報，配合風險專員崗開展相關工作。
6.領導交辦的其它工作任務。
【招聘條件】：
1.大專及以上學歷。
2.原則上年齡35周歲（含）以下，特別優秀的可適當放寬年齡條件。
3.具備相應的知識和專業技能，有營銷經驗者優先。
4.目標明確、執行能力強，具備突出的抗壓能力。
5.身心健康、反應靈敏、相貌端正，有較強的的人際溝通能力。
6.符合海南省分行履職回避管理辦法相關規定要求。
7.應具備2年及以上信用卡營銷從業經驗。
（二）信用卡銷售員
【崗位職責】：
1.負責進行外拓營銷、駐點營銷等推廣營銷工作。
2.協助開展客戶維系工作，向客戶宣傳產品權益、引導參加信用卡活動等。
3.負責開展客戶增值服務工作，受理客戶產品使用咨詢、客戶投訴。
4.負責日常風險事件上報，配合風險專員崗開展相關工作。
5.配合開展逾期客戶催收工作。
6.領導交辦的其它工作任務。
【招聘條件】：
1.大專及以上學歷。
2.原則上年齡35周歲（含）以下，特別優秀的可適當放寬年齡條件。
3.具備相應的知識和專業技能，有營銷經驗者優先。
4.目標明確、執行能力強，具備突出的抗壓能力。
5.身心健康、反應靈敏、相貌端正，有較強的的人際溝通能力。
6.符合海南省分行履職回避管理辦法相關規定要求。
用工形式
勞務派遣用工。
福利待遇
崗位工資、 津貼補貼、 績效薪酬、 五險一金、 帶薪休假、 免費健康體檢、 崗位晉升、 多渠道教育培訓、 豐富的工會活動、 職工小家、 重大疾病保險、 意外傷害保險、 住宿及伙食（住宿只限于海口工作非海口戶籍人員）、 服裝、工作滿1年且優秀的工作的人員，在1年內沒有違規違紀情況下，協助落戶海南。
以下相關人員不得應聘報名
1.受過刑事處罰或勞動教養處理的；或被公安機關列為嫌疑人，正在偵查期間的。
2.受過監管處罰或被監管機構禁止從事銀行業務，禁入期未滿的。
3.因嚴重違反原單位規章制度，受過紀律處分或內部處罰的以及處分期未滿的。
4.因涉及案件或違規違紀問題尚在調查階段，未得出最終結論的。
5.尚未與原單位依法解除或終止勞動合同的；或與原單位存在尚未結束的勞動仲裁或勞動爭議訴訟的。
6.按有關規定進行離任審計，尚未完成的；處于競業限制期限或脫密期限內的。
7.因違規違紀被原單位單方解除勞動合同的。
8.近三年考核結果存在C（基本稱職）及以下等級情況的。
9.提供虛假應聘材料或信息的。
10.經商辦企業的。
11.工作經歷、學習專業、學歷學位、證書資格等與招聘崗位要求不相符的。
12.個人征信報告存在嚴重異常的。
13.具有其他不適合錄用情形的。
招聘程序
1.報名時間、方式及資格審核
（1） 報名時間：2023年5月25日至2023年6月7日23:59。
（2）報名方式。報名采取網絡報名形式，請應聘者注冊并登錄招聘網申系統（鏈接：https://psbchnzp.zhaopin.com/）在線填寫個人簡歷，完成職位申請。
（3）資格審核。根據招聘條件及報名人員簡歷進行篩選和資格審核，2023年6月12日完成資格審核。
2.能力測評。采用面試方式進行，具體時間及地點另行通知。
3.體檢、背景調查。擬錄用對象確定后，組織應聘者進行體檢，體檢費用由海南省分行承擔；體檢合格后應聘者授權進行背景調查、銀行業金融機構從業人員處罰信息查詢等。
4.錄用。根據測評、體檢結果及背調調查，通知擬錄用人員，與海南分行指定的勞務派遣公司簽訂合同，履行勞務派遣手續。
其他事項
1.應聘者的年齡、工作年限、相關學歷、資質等均計算至報名截止日。
2.應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發現，取消應聘資格；已聘用或已履行勞務派遣手續的，退回勞務派遣公司。
3.應聘者個人信息僅用于此次招聘，海南省分行承諾對應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
4.應聘者應準確填寫手機號碼、郵箱，確保手機暢通，筆試及面試相關安排通過手機短信或郵件發送。
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