2024年交通銀行甘肅省分行秋季校園招聘正式開啟了，從2024年交通銀行甘肅省分行秋季校園招聘公告可以看出來，交通銀行不限制當(dāng)年的應(yīng)屆生，往年畢業(yè)符合應(yīng)屆生條件的同樣可以報(bào)名，即日起即可登陸交通銀行校園招聘欄目報(bào)名，網(wǎng)申截止時(shí)間為10月15日，具體可以報(bào)考的職位可登陸2024年交通銀行甘肅省分行秋季校園招聘職位表查看：
營(yíng)運(yùn)方向
職位要求:
應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員，金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；
特色業(yè)務(wù)方向—黨建類
職位要求:
應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員，馬克思主義、社會(huì)學(xué)、文學(xué)、思想政治類、哲學(xué)類、法學(xué)類等專業(yè)畢業(yè)；
中共黨員（含預(yù)備黨員）；
特色業(yè)務(wù)方向—法律合規(guī)類
職位要求:
應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員，法律類專業(yè)畢業(yè)，具有法律職業(yè)資格證書；
特色業(yè)務(wù)方向—風(fēng)險(xiǎn)管理類
職位要求:
應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員，金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；
金融科技儲(chǔ)備生
職位要求:
應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員，IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、金融管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)并獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；
以上2024年交通銀行甘肅省分行秋季校園招聘職位表相關(guān)信息來源于2024年交通銀行甘肅省分行秋季校園招聘公告。
2024年交通銀行甘肅省分行秋季校園招聘考情分析
報(bào)名內(nèi)容
報(bào)名條件方面基本變化不大，應(yīng)往屆不限。當(dāng)然這里的應(yīng)屆生，是還保留應(yīng)屆身份的；也就是2024屆、2023 屆、2022 屆符合應(yīng)屆身份能報(bào)，具體應(yīng)屆身份掃碼咨詢銀行招聘網(wǎng)老師。
簡(jiǎn)歷信息填寫注意事項(xiàng)
所有個(gè)人資料必須真實(shí)無(wú)誤，如有虛假信息，將被取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)認(rèn)真填寫并審核自己的簡(jiǎn)歷，確認(rèn)無(wú)誤后可選擇申請(qǐng)職位。簡(jiǎn)歷被審閱后，個(gè)人信息將不能修改（聯(lián)系方式仍可在"我的招聘-賬戶信息"中更新）。
投遞規(guī)則：
1.申請(qǐng)職位數(shù)量要求
應(yīng)屆生可申請(qǐng)三類職位：總行類職位，直屬機(jī)構(gòu)及分行職位，子公司職位。其中：
管理培訓(xùn)生職位可申請(qǐng)1個(gè)、總行金融科技部門職位可申請(qǐng)1個(gè)；
直屬機(jī)構(gòu)或分行可申請(qǐng)2個(gè)職位；
子公司職位可申請(qǐng)2個(gè)；
以上三類職位可以兼報(bào)，但每位應(yīng)聘者申請(qǐng)職位的總數(shù)不超過6個(gè)。
筆試內(nèi)容
交通銀行在去年秋招中并沒有進(jìn)行統(tǒng)一的線上考試，而是由各省區(qū)單獨(dú)安排。
交行筆試內(nèi)容相對(duì)較廣，包括EPI（通用就業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)，與行測(cè)類似）、綜合知識(shí)、英語(yǔ)和性格測(cè)試（性格測(cè)試不計(jì)分）。總體來說難度中等偏上，考查的知識(shí)點(diǎn)較偏，較分散、常識(shí)部分主要考查考生對(duì)日常生活中的積累，時(shí)政題考查知識(shí)點(diǎn)也較細(xì)，較偏。
面試內(nèi)容
交通銀行面試形式一般以半結(jié)構(gòu)化面試與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主要形式，部分分行使用過結(jié)構(gòu)化面試，但一般較少涉及；除了上述形式，近兩年交行還時(shí)常采用AI面試的形式，且出現(xiàn)頻率較高。
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