能夠擁有銀行招聘的Offer是很多小伙伴都想要的一份期待，然而每年銀行的秋季校園招聘的競爭壓力都很大。銀行校園招聘會通過網申、筆試、面試層層選拔的考試來挑選符合崗位招聘的人員，所以想要報考2024年中國工商銀行北京分行秋季校園招聘的小伙伴一定要提前了解一下銀行招聘網小編整理的關于2023年中國工商銀行北京分行秋季校園招聘相關崗位資料介紹！
中國工商銀行北京分行2023年秋季校園招聘報考條件
●政治素質好。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。熱愛祖國，認真貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策。
●誠實守信，遵紀守法，品行端正；綜合素質較好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；具有良好的心理素質和身體素質。
●招聘錄用人員須為2023年應屆畢業生。
對畢業后戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校、或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且畢業至今從未與其他單位建立勞動關系的2022年境內高校畢業生，可以按照2023年應屆畢業生對待。
●境內高校應屆畢業生須在2023年7月31日前畢業，報到時須獲得國家認可的與最高學歷對應的畢業證和與最高學歷對應的學位證。
●境外高校應屆畢業生須在2022年1月1日至2023年7月31日期間畢業，報到時須獲得與最高學歷對應的畢業證和與最高學歷對應的學位證，以及國家教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證，并須為初次就業人員。
●境內高校應屆畢業生的畢業時間以畢業證書落款時間為準；境外高校應屆畢業生的畢業時間以國家教育部留學服務中心出具的學歷（學位）認證上的畢業時間為準。
●符合中國工商銀行親屬回避相關規定。
| 崗位名稱 | 職位描述 |
| 北京分行-科技菁英 |
立足服務本行數字化轉型戰略，全流程參與分行各項應用系統建設，具體工作包括： ● 后端開發。負責收集、整理和提煉業務需求，形成技術可行性方案。負責軟件需求和設計，做好編碼和自測，提高項目開發效率和質量。負責總分行新技術落地相關工作。負責后臺主流技術架構研究及引入。 ● 前端開發。負責根據需求和產品定位，依照產品整體UI設計規范進行UI設計。與后臺開發工程師密切配合，完成前端開發工作，積累并完善產品前端開發框架。跟蹤研究前端最新開發規范和技術，參與前端框架和技術規范的制定。 ● 數據分析。結合業務需求，利用數據資源提供數據支持，實現業務運營、精準營銷、內部管理、風險控制等領域的數據賦能。負責研究追蹤業內大數據、人工智能相關技術及應用實踐。負責自然語言處理、圖計算、計算機視覺，以及其他傳統機器學習算法、機器學習衍生算法、深度學習算法等各種人工智能技術的應用。 ● 營銷支持。負責重點客戶技術營銷支持，配合業務部門和支行進行重點項目招投標、營銷方案編寫、總體方案設計、商務合作談判、合作公司對接等相關工作。引導業務需求編制、理清產品定位、進行產品設計，協助業務部門對產品進行把關。 ● 研發測試。負責與業務需求方、項目負責人溝通確認測試的范圍和重點，制定測試計劃、測試方案、測試案例，并執行測試，及時上報測試風險，保證軟件產品質量。負責關鍵系統和應用的性能測試，與系統設計人員、開發人員共同進行性能分析。負責測試設備管理相關工作。 |
| 北京分行-金融通才 |
立足直接服務實體經濟的一線網點，入職后依托分行特色“繁星計劃”平臺，通過綜合化、寬口徑培養鍛煉，在實戰中檢驗選拔： ● 精英營銷人才。包括對公（B、G端）、零售（C端）方向。 ● 骨干專業人才。包括主營業務（公司信貸、機構金融、個人金融等）、新興業務（投行、普惠、網絡金融、國際業務等）、風險管理、綜合管理等板塊。 |
| 北京分行-金融通才-小語種專項 | 立足服務“一帶一路”戰略，面向境外機構儲備專業人才。本次招錄范圍為西班牙語、土耳其語及韓語專業畢業生，入職后在分行下轄分支機構鍛煉一定時期后，根據境外機構工作需要，優先外派至本人所學語種對應國家或地區（阿根廷、墨西哥、土耳其和韓國）工作。 |
| 北京分行-客服經理 | 立足服務廣大人民群眾，入職后在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等綜合服務工作。依托分行特色“繁星計劃”平臺，即可立足本條線升任高階崗位，也可根據個人工作表現和組織需要，轉崗至其他崗位。 |
崗位描述
以上就是小編搜集到關于中國工商銀行北京分行的報考條件，具體信息請參考：《2023年中國工商銀行北京分行秋季校園招聘公告》。
以上全部就是關于2024中國工商銀行北京分行秋季校園招聘報考條件的介紹，有更多需要的小伙伴請進群交流！
掃描上方二維碼咨詢秋招問題
