例題一：
　　如果你是單位新人，在你入職當天直屬領導就出國開會，一周后才回來，沒人給你安排工作，也沒人對你進行工作指導。你會怎么辦？
　　【參考答案】
　　作為剛剛入職的新人，面對新的工作環(huán)境，新的工作內容，都需要通過努力學習，迅速適應。面對直屬領導出國、無人指導的情況，我一定會積極解決這一問題，早日進入工作狀態(tài)。
　　首先，通過郵件等方式與直屬領導聯系，詢問我入職后需要承擔哪些工作，需要在哪些方面加強學習。根據領導的建議，不斷完善自己。
　　其次，與同事積極溝通，詢問有哪些工作內容、工作流程需要我進行學習。根據同事的建議，熟悉了解自己的崗位工作內容，需掌握的基本知識。查閱學習單位的工作章程、工作紀律等內容，從而進一步熟悉了解自己的工作。
　　最后，詢問同事是否需要我的幫助，我可以對他們的工作提供力所能及的支持。如果他們有忙不過來的時候，可以把一些常規(guī)性的工作交給我做，例如校對、打印資料等瑣碎的工作內容，幫助同事分擔工作。在這個過程中，在同事工作閑暇時，可以多請教、多學習，從而更快地熟悉工作。
　　在以后的工作中，我會發(fā)揮自己的主動性，不斷向領導同事學習，主動承擔工作責任，在這個過程中自我，融入團隊，為單位創(chuàng)造更大的效益。
　　總結：從這道題來看，農行更注重考察面試者臨場應變能力以及語言組織能力，因此考生在備考過程中應當"演練結合"在練習過程中保持對銀行的關注，熟悉題型、提前準備才能游刃有余！