題目：領導交給你和同事一個工作，時間到了你沒完成，同事不認真，你怎么辦？

　　題目分析

　　本題考查的重點是工作中的人際關系問題。一方面，要重視人際關系的問題；另一方面，最重要的是工作沒有按期完成的問題。

　　注意雷區

　　對于這類問題，不要把所有的注意力都放在人際關系上，所有的人際關系都以工作為前提，完成工作應該擺在第一位。

　　參考答案

　　首先，安排的工作沒有按時完成，這是最重要的問題，我一定馬上梳理工作內容，加班加點重新分配工作任務，向領導保證在最快的時間內完成。

　　其次，至于小王在這個過程中不配合不認真的問題，我想每個人對于工作的想法是有差異的，而出現這樣的問題一定與我和小王在工作中缺乏溝通有關。出現這一結果,不僅要在小王身上找原因，更要在自己身上找原因,在團隊配合上找原因。深刻反思自己與小王工作的過往，調整工作狀態，改變過往缺乏交流的現狀，提升團隊配合度。(2)主動與小王溝通，了解小王對工作的態度和想法，與小王一起分析工作方向及可能存在的問題，同時希望小王與我加強交流，對于我的工作他能給予指正，如果有哪些環節、細節有不當之處也請他及時指出。鼓勵小王認真工作，并向他說明如果工作完不成對于他的發展也是只有壞處，希望我們能配合完成好領導安排的工作，對于已經出現的問題及時補救。

　　最后，吸取此次工作的教訓，在后期的團隊合作中，注意與同事的溝通配合，避免類似情況的發生，對于工作計劃的制定，應該還要計劃出預留的時間，以防有突發情況導致工作進程延后。