1、考官問(wèn)：“請(qǐng)你自我介紹一下自己”

　　回答提示：不要只說(shuō)姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)， 銀行最希望知道的是求職者能夠勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知 識(shí)領(lǐng)域、主要的成就等。要突出積極地個(gè)性和做事的能力
       2、你對(duì)加班的看法

　　回答提示：實(shí)際上好多銀行問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定是每天都加班到很晚，只 是測(cè)試你是否愿意奉獻(xiàn)出的時(shí)間和精力在工作中。

　　3、你對(duì)薪資的要求

　　回答提示：如果對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果對(duì)薪酬的要求 太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，銀行受用不起。銀行 HR 問(wèn)這個(gè)問(wèn)題通常只是想 證實(shí)一下他們的開支預(yù)算是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

　　4、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？

　　回答提示：這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，任何企業(yè)包括銀行不喜歡說(shuō) “沒問(wèn)題”的人，不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題。如果有人這樣問(wèn)：貴行 對(duì)新入職的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？銀行會(huì)比較歡迎，因?yàn)轶w 現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)銀行的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

　　5、你為什么愿意來(lái)我行工作？

　　回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱情及理解度，并篩選因一時(shí)興起而 來(lái)應(yīng)試的人，這個(gè)問(wèn)題要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該行做了研究，可以回答一些 詳細(xì)的原因，顯示出你已做了一些調(diào)查，也說(shuō)明你對(duì)自己的未來(lái)有了較為具體的 遠(yuǎn)程規(guī)劃。

　　6、你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲

　　回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn) 你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。記住：你的前途取決于你的知識(shí)、社交能力和綜合表現(xiàn)。

　　7、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作

　　回答提示：如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明公司并不真正在乎“經(jīng) 驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎么回答。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、 果敢及敬業(yè)。

　　8.實(shí)習(xí)中學(xué)習(xí)到了些什么

　　回答提示：建議配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來(lái)回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人 溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)， 把我這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過(guò)關(guān)。

　　9、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià) 回答提示：像從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。

　　回答樣本：我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴的人，因?yàn)椋�我一旦答�?yīng)別人的事情， 就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。

　　10、工作中你難以和同事、上司相處，你該選擇怎么辦？

　　回答提示：（1）我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。

　　（2）我會(huì)從自身找原 因。

　　（3）如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)和他們溝通。

　　（4）作為優(yōu)秀的員工， 應(yīng)該時(shí)刻以大局為重。

　　11、如果你在這次面試中沒有被錄取，你怎么打算？

　　回答提示：（1）要勇于面對(duì)，面對(duì)這次失敗不氣餒。

　　（2）善于反思，對(duì)于這次 面試經(jīng)驗(yàn)要思考剖析。

　　（3）走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心里壓力。

　　（4）再接再厲。