目前距工商銀行26秋招統一筆試已經過去了好幾天天,和工行同一周筆試的建行目前已有不少分行發布面試通知,預計工行面試也會陸續開啟,最快本周各個分行就會陸續發布面試通知。
尤其是報考沿海地區的同學們,面試速度可能會快一點,一定要及時準備!
一、工商銀行面試形式
工商銀行的面試形式主要為:無領導小組+半結構化,少部分地區也會采用辯論賽等新興的面試形式。
半結構面試
面試題量及時間:
多以2-6道題為主,時間多在5-15分鐘,大部分地區面試沒有時間提醒,每道題不單獨計時。半結構化面試中會有考官隨機追問,數量不定,大多結合考生個人簡歷/網申資料/面試當場表現情況等展開追問。
考場情況:
讀題與看題的形式都有出現,提供與不提供筆、稿紙及座椅的情況都有。
考官情況:
每組考生多為6-12人;考官人數不固定,以2-6人居多,每個考官都可能提問,如果對某個考生感興趣,可能會臨時增加提問。
無領導小組討論
考場情況:
考官人數2-6人不等,既有銀行內部領導或工作人員,也可能會有外聘第三方招聘公司的工作人員;考場內提供草稿紙和筆;也存在聽題的形式,一般題干都比較短。
流程及時間:
面試總時間一般控制在30-50分鐘之間。
具體流程及時間安排如下:
每組考生為6-12人左右;審題思考1-3分鐘;個人觀點陳述1-3分鐘;自由討論15-30分鐘;總結陳詞2-5分鐘;無領導后追問時間一般不超過10分鐘。
特殊情況:
談論完后可能會追問涉及小組討論中的個人表現、對組員的評價等。
二、工商銀行面試經驗分享
以下面試經驗來自考生提供,僅供參考,不作為考題
半結構化面試
1、自我介紹
2、為什么選擇工商銀行
3、職業規劃
4、實習收獲
5、對崗位的理解
無領導討論:
6個綠色消費方式,選出最關鍵的兩個,說明環境效益及社會效益并提出具體實踐方式
結構化:
1.針對平臺限制500元以內打賞,有人贊同反對,談自己的看法
2.遇到焦慮如何解決
半結構化:
1.實習經歷對銀行的幫助
2.詳細描述大學專業財務課程學了哪些內容
一、無領導
1.銀行發展短視頻,需要哪些人才,人才需具備哪些素養?
2.發展短視頻時遇到的挑戰及對策。
二、半結構化
1.自我介紹。
2.根據自我介紹和簡歷追問。
一、半結構化
第一題自我介紹30秒。
第二題你是不是本地的(
山東的),為什么考這邊的銀行?
第三題你會怎么維護客戶關系?
第四題你沒有XX級證書,只能分配到客服經理崗,是否愿意?
二、無領導題目
對于AI,你怎么看?
第一輪(半結構化)
第一題自我介紹(限時1分鐘)。
第二題你為啥不從事xx專業工作?
第三題你為什么不從事手機軟件方面的工作?
第二輪(無領導面試)題目:
VR運用于教育領域,策劃一個方案。
任務要求:5分鐘思考,1分鐘陳述,20分鐘討論,5分鐘推選總結。
相對來說工商銀行在國有銀行中,面試難度屬于中上等,有可能出現新題型,但常規題型也是比較多的,相信通過一定程度的訓練,在工行面試中取得好成績可能性還是非常大的!怕就怕同學們沒有把面試當成一回事,什么都沒準備就去考試了~趁現在工行面試還沒開啟,還是要抓緊時間復習面試哦!

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