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2025年銀行秋招備考之不同崗位怎么修改網(wǎng)申簡歷

發(fā)布時間:2024-09-02 14:03   來源:應屆生 查看:打印  關閉

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2025銀行春招上岸學習資料

  2025年銀行秋招備考之不同崗位怎么修改網(wǎng)申簡歷
  目前銀行秋招已經(jīng)進入高峰期,陸續(xù)有平安銀行民生銀行招商銀行等多家大行發(fā)布秋季校園招聘公告,如果你想要在這個秋招拿到銀行offer的話,一定要抓住這個秋招網(wǎng)申高峰期!
  當然,網(wǎng)申高峰期最重要的就是——有一份合適的網(wǎng)申簡歷!而銀行的網(wǎng)申簡歷,除了常規(guī)的信息填寫之外,最重要的就是明確各個崗位的核心訴求,并且把你的簡歷內容與銀行招聘的職位描述匹配起來,達到“人崗匹配”的效果,這樣才是一份完美的簡歷~
  今天小編就教大家怎么樣根據(jù)不同的崗位特點修改你的簡歷~
  一、柜員類崗位怎么修改簡歷?
  柜員類崗位大家接觸的最多,應該也是最了解的崗位,在每年的招聘中也是最基礎、招聘最多的崗位。
  一般來說,柜員崗指在銀行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工。柜員通常分為前臺和后臺兩種:前臺柜員一般就是大家經(jīng)常見到的那種,坐在玻璃窗后,直接為客戶執(zhí)行各種賬戶操作和咨詢的銀行員工;而后臺一般無需面向客戶,大多負責票據(jù)交換、內部賬務,另外還要對前臺柜員的工作和業(yè)務進行復核、確認、授權等后續(xù)事項。
  從柜員崗日常的工作中以及同學們日常的觀察中,都可以了解到,銀行柜員這個職位一定要細心、服務意識強,因此在網(wǎng)申簡歷中最好能夠突出你是一個謹慎、做事細致的人,另外有著良好的服務意識、抗壓能力,最重要的是要有一定的溝通能力,因為柜員需要常年和客戶打交道,應對不同客戶有不同的要求,溝通能力是非常重要的。
  二、營銷類崗位如何修改簡歷?
  一般來說,營銷類崗位大多會冠以“客戶經(jīng)理”的頭銜,大多以和客戶交流、維護客戶關系為主,分為發(fā)掘公司(對公)及個人大客戶(對私)兩類,都需要負責向客戶營銷各類銀行金融產(chǎn)品和服務。
  在秋招中,營銷類崗位也是招聘比較多,且基本各大銀行都會進行招聘的,且這個崗位也是發(fā)展前途較大的一個崗位,很多銀行的行長都是客戶經(jīng)理出身,因此這個崗位需要良好的洞察力、營銷能力、策劃能力和開拓能力,另外需要執(zhí)行力強,溝通交流水平高的人來擔當。
  秋招中,如果同學們選擇該崗位報考時,需要在簡歷中突出自己的營銷能力和策劃組織能力,能有學校社團活動或者銀行實習活動事例最佳,能夠展現(xiàn)自己的個人魅力和溝通能力。如果確實沒有實習經(jīng)歷,也可以用一些營銷性較強的兼職,例如地推、發(fā)傳單等,來佐證你有一定的營銷思維,且吃苦耐勞,抗壓性較強。
  三、產(chǎn)品支持類崗位怎么修改簡歷?
  產(chǎn)品支持類崗位的工作范圍非常廣,從市場分析到客戶需求全部都要涉及,像設計產(chǎn)品、制定金融服務方案、營銷計劃,以及協(xié)助銷售人員提供各種支持,都是工作的一部分。
  由于這個崗位的工作范圍非常廣,所以對個人的能力需求也較多,在銀行秋招中,這個崗位一般招聘的比較少,因此想要報名這個崗位的同學們自身能力就要很優(yōu)秀!你在簡歷中要突出你對客戶及市場的分析能力、你的人際溝通、團隊合作以及活動策劃、組織能力。
  四、管理培訓生崗位怎么修改簡歷?
  之前小編就給大家科普過管理培訓生崗位,那是作為銀行的“儲備人才”在招聘的,基本上都是在總行或者省分行工作,總體來說對學歷和英語能力要求都很高,而且在剛進銀行的2-3年都是需要在各個崗位進行“輪崗”的。
  不同的銀行對管培生的培養(yǎng)也不同,要求也不同,但不論如何,硬件條件一定是要符合的,尤其是很多銀行要求碩士及以上學歷,那么本科的同學即使簡歷修改的再完美,大概率也通過不了......
  符合條件的同學們在簡歷上要體現(xiàn)你的管理能力、決策能力和組織協(xié)調能力,這些不止可以通過實習經(jīng)歷來說明,也可以通過校內的實踐經(jīng)歷來佐證,例如學生會、社團的經(jīng)歷等。
  五、信息科技類崗位怎么修改簡歷?
  和管理培訓生崗位相似,信息科技類崗位相對基層崗位要求較高,又是偏向專業(yè)的崗位,所以不論是專業(yè)、還是技能要求都比較高,首先想要報考科技崗的同學一定要專業(yè)對口,且有一定的計算機技能。
  因此在簡歷上,同學們要突出自己專業(yè)對口,強調你的專業(yè)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力等,當然有一定的相關實習經(jīng)驗是最好的,有科技類大廠的實習經(jīng)歷也比較加分。
  還是那句話,同學們秋招在修改簡歷時一定要遵循一個原則,那就是“人崗匹配”,對照崗位的招聘要求判斷你是否符合崗位的用人標準,甚至可以用HR的思維去思考自己是否真的符合銀行的要求。當然,小編希望大家都能在秋招拿到理想的offer哦~

 


 

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  文章來源:銀行招聘網(wǎng)微信公眾號

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