2023年宜賓市商業(yè)銀行社會(huì)招聘公告（5.12）

　　受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開為宜賓市商業(yè)銀行招聘12名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　宜賓市商業(yè)銀行成立于2006年12月28日，是宜賓第一家地方法人金融機(jī)構(gòu)。在市委市政府的支持下，經(jīng)多輪增資，注冊(cè)資本增至39億元，列全省城商行第二、市級(jí)城商行第一。現(xiàn)有在崗員工765人，其中本科學(xué)歷478人，研究生及博士學(xué)歷94人。下設(shè)38家分支機(jī)構(gòu)，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋宜賓各區(qū)縣及內(nèi)江市，發(fā)起設(shè)立了宜賓興宜村鎮(zhèn)銀行和內(nèi)江興隆村鎮(zhèn)銀行。

　　宜賓市商業(yè)銀行作為宜賓唯一市級(jí)城商行，始終堅(jiān)守“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)小微企業(yè)、服務(wù)城鎮(zhèn)居民”的市場(chǎng)定位，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中省市“深化金融改革、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”各項(xiàng)部署，致力于發(fā)揮地方金融主力軍作用。2020年以來(lái)，宜賓市商業(yè)銀行新一屆班子在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)深化體制機(jī)制改革，主動(dòng)融入、全面服務(wù)宜賓經(jīng)濟(jì)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)，綜合實(shí)力大幅增強(qiáng)，金融服務(wù)能力與抗風(fēng)險(xiǎn)能力顯著提升，邁入了改制設(shè)立以來(lái)發(fā)展速度最快、效益最優(yōu)、質(zhì)量最好的新時(shí)期。被四川省委省政府表彰為“四川省優(yōu)秀服務(wù)業(yè)企業(yè)”100強(qiáng)，榮獲“四川省誠(chéng)信企業(yè)”以及宜賓市普惠金融、綠色金融、助力鄉(xiāng)村振興、消保、扶貧、黨建、紀(jì)檢等工作先進(jìn)單位稱號(hào)。

　　作為地方金融旗艦，宜賓市商業(yè)銀行正緊扣戰(zhàn)略目標(biāo)，加快發(fā)。特誠(chéng)聘英才，期待您的加盟。

　　二、招聘崗位及要求

　　崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

　　三、招聘范圍

　�。ㄒ唬┟嫦蛉�社會(huì)公開招聘符合崗位條件人員。

　�。ǘ�）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

　　四、應(yīng)聘人員基本要求

　�。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

　�。ǘ�）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

　�。ㄈ�）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

　�。ㄋ模┥硇慕】�，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　（五）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除公職的;

　　3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

　　4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；

　　5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；

　　6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：2023年05月10日-2023年05月25日18:00止。

　　（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將電子版報(bào)名登記表（見附件2）附證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料（身份證、學(xué)歷證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線證明<學(xué)歷查詢證明>、資格證書、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料<包含不僅限于勞動(dòng)合同、工作證明、離職證明等>等相關(guān)資料）壓縮打包以“宜賓市商業(yè)銀行+應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。

　　2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：

　�、儆馄趫�(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

　　②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

　�、弁�一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；

　　④未按照規(guī)定命名發(fā)送報(bào)名材料的；

　　⑤其它不符合報(bào)名條件的情況。

　�。ㄈ�）資格審查

　　1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行電話通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

　　2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

　�。ㄋ模┚C合測(cè)試

　　本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試，筆試、面試成績(jī)將通過三江匯海人才招聘微信公眾號(hào)公布。

　　1.筆試（占比40%）

　�、俟P試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。

　�、诠P試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

　�、蹫楸ＷC公開招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，按程序報(bào)宜賓市商業(yè)銀行研究同意后，方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。

　　2.面試（占比60%）

　�、俑鶕�(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按不低于崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:3，經(jīng)宜賓市商業(yè)銀行研究后招錄比例可適當(dāng)放寬。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分。

　　②面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　�、勖嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄎ澹�體檢

　　體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�六）背景調(diào)查

　　宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司、宜賓市商業(yè)銀行對(duì)擬聘人員進(jìn)行背景調(diào)查。

　�。ㄆ撸┯懻摏Q定

　　宜賓市商業(yè)銀行按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓市商業(yè)銀行研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

　　（八）遞補(bǔ)

　　1.因個(gè)人原因放棄參加考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

　　2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

　�。ň牛╀浻霉�示

　　根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在三江匯海人才招聘微信公眾號(hào)上公示3個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

　�。ㄊ�）辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無(wú)異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，須提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　�。ㄊ�一）合同期限及薪酬待遇

　　1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為5年（試用期不超過6個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

　　2.待遇及勞動(dòng)保險(xiǎn)。凡經(jīng)錄用的員工，按我行現(xiàn)有薪酬

　　制度計(jì)發(fā)薪酬待遇。本行按規(guī)定依法為員工繳納基本養(yǎng)老保

　　險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金等。

　　六、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┢赣萌藛T原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。

　�。ǘ�）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

　�。ㄈ�）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在三江匯海人才招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　�。ㄋ模�應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

　　本公告未盡事宜，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0831-8238989

　　監(jiān)督電話：0831-8233209

　　附件：1.《宜賓市商業(yè)銀行招聘崗位表》

　　2.《應(yīng)聘人員登記表》