[廣東]2023年興業(yè)銀行廣州分行社會招聘啟事（12.15）
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支行行長助理
工作職責
1、全面組織落實支行企金、零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計劃，確定支行業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展方向；
2、負責對支行員工進行日常管理，培訓(xùn)與督導(dǎo)，實現(xiàn)員工隊伍良性持續(xù)成長。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有3年以上金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，其中團隊管理經(jīng)驗不得少于3年；
3、具備一定的經(jīng)濟金融知識水平，具有一定的組織管理、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
支行零售副行長
工作職責
1、協(xié)助支行行長協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，負責分管支行的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作；
2、協(xié)助支行行長制定業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃、發(fā)展目標和重點客戶的營銷與維護，完成分行下達支行的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及利潤指標；
3、協(xié)助支行行長對支行員工進行日常管理，培訓(xùn)與督導(dǎo)，實現(xiàn)員工隊伍良性持續(xù)成長。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有5年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)歷，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務(wù)或下一級職務(wù)3年及以上；
3、具備較高的經(jīng)濟金融知識水平，具備較強的組織、管理、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
支行企金副行長
工作職責
1、協(xié)助支行行長協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，負責分管支行企業(yè)金融業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理；
2、協(xié)助支行長制定業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃，發(fā)展目標和重點客戶的營銷與維護，完成分行下達支行的企業(yè)金融各項經(jīng)營目標；
3、協(xié)助支行長對支行員工進行日常管理，培訓(xùn)與督導(dǎo)，實現(xiàn)員工隊伍良性持續(xù)成長。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷。
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)，從事經(jīng)濟金融工作5年以上，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級或下一級務(wù)3年及以上；
3、具有較高的經(jīng)濟金融知識水平，具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力；
4、業(yè)務(wù)能力或客戶資源特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。
財富管理部營銷推動崗
工作職責
1、負責擬定分行零售財富客戶發(fā)展規(guī)劃并組織實施，負責全渠道、全方位的零售財富客戶體驗管理，通過強化客戶體驗管理推進以客戶為中心的產(chǎn)品改進，流程優(yōu)化和渠道整合，負責推動分行零售財富客戶的交叉銷售和價值提升相關(guān)工作，負責分行零售財富客戶相關(guān)活動的策劃推廣；
2、負責以產(chǎn)品宣講、微沙龍等形式宣傳本行重點產(chǎn)品和客戶配套服務(wù)；
3、負責配合經(jīng)宮機構(gòu)制訂符合業(yè)務(wù)情況的客戶營銷方案；
4、負責定期收集各經(jīng)營機構(gòu)業(yè)務(wù)開展過程中的營銷案例，適時提煉總結(jié)制定營銷話術(shù)并推廣至轄內(nèi)各機構(gòu)分享使用；
5、負責轄內(nèi)經(jīng)營機構(gòu)關(guān)于客戶發(fā)展業(yè)務(wù)方面理財經(jīng)理的營銷技能和配套服務(wù)培訓(xùn)，確保各項營銷方案的有效貫徹執(zhí)行。
任職要求
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、具有2年及以上金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，具備必要的銀行工作履職能力和職業(yè)操守，有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
支行團隊負責人
工作職責
1、負責組織落實業(yè)務(wù)團隊綜合經(jīng)營計劃，負責客戶營銷、挖掘和維護服務(wù)工作；
2、組織協(xié)調(diào)開展業(yè)務(wù)團隊風險合規(guī)工作；
3、負責團隊內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作；
4、負責團隊人員的日常管理、考核及督導(dǎo)工作。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中團隊管理工作經(jīng)驗不少于2年；
3、具備一定的經(jīng)濟金融知識水平，具備一定的組織、管理、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力；
4、客戶資源特別豐富，以上條件可適當放寬。
截止時間：長期
零售信貸部中心主任
截止時間：2023-12-16
工作職責
1、協(xié)助部門負責人制定分行零售信貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施；負責分行零售信貸業(yè)務(wù)政策管理、制度規(guī)范并組織實施；
2、負責分行零售信貸業(yè)務(wù)營銷推動、內(nèi)外部場景和平臺建設(shè)、渠道拓展、異業(yè)聯(lián)盟、客戶服務(wù)體驗提升、品牌規(guī)劃、業(yè)務(wù)宣傳等；
任職要求
1、年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷；
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)，從事經(jīng)濟金融工作3年以上；
3、熟悉市場和銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強的團隊管理、市場拓展和組織協(xié)調(diào)能力。
分行營業(yè)部總經(jīng)理助理
截止時間：2024-01-31
專業(yè)要求
不限
工作職責
1、全面組織落實分行營業(yè)部零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計劃，確定分行營業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展方向；
2、負責對分行營業(yè)部員工進行日常管理，培訓(xùn)與督導(dǎo)，實現(xiàn)員工隊伍良性持續(xù)成長。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有3年以上金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，其中團隊管理經(jīng)驗不得少于3年；
3、具備一定的經(jīng)濟金融知識水平，具有一定的組織管理、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力；
4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
交易銀行部總經(jīng)理助理
截止時間：2023-12-15
工作職責
1、協(xié)助部門總經(jīng)理落實總行交易銀行相關(guān)管理要求，擬訂分行交易銀行業(yè)務(wù)年度工作計劃及配套機制安排；
2、負責分行交易銀行產(chǎn)品創(chuàng)新、管理、市場推廣，保障分行交易銀行業(yè)務(wù)連續(xù)性等；
3、負責分行轄內(nèi)企業(yè)金融電子渠道運營管理、宣傳推廣、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等；牽頭分行特色產(chǎn)品、功能、服務(wù)在企業(yè)金融電子渠道上的建設(shè)和營運；
4、負責分行企業(yè)金融信用業(yè)務(wù)匯率風險管理；
5、負責分行外匯及跨境人民幣業(yè)務(wù)政策合規(guī)管理，負責企業(yè)金融國際業(yè)務(wù)外匯及跨境人民幣合規(guī)管理的組織落實和檢查評估；
6、負責履行分行交易銀行業(yè)務(wù)風險合規(guī)管理職能，配合做好本業(yè)務(wù)領(lǐng)域風險內(nèi)控相關(guān)工作；
7、承擔領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)，從事經(jīng)濟金融工作5年以上，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務(wù)或下一級職務(wù)3年及以上；
3、熟悉市場和銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有較強的團隊管理、市場拓展和組織協(xié)調(diào)能力；
4、業(yè)務(wù)能力或客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
原標題：興業(yè)銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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