[湖北]2023年興業銀行武漢分行社會招聘啟事（12.07）
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消費信貸客戶經理--車貸方向
工作地點：湖北省武漢市
專業要求
無
工作職責
1、針對汽車分期意向客戶辦理汽車分期業務；
2、負責開發與維護車企渠道，保持良好關系，促成長期合作；
3、客戶風險把控，給客戶提供貸前、貸中和貸后的金融服務，做好風險把控，確保合規。
4、完成信用卡中心消費信貸業務指標。
任職要求
35周歲（含）以下，本科及以上學歷；勇于挑戰，具備較強的營銷激情、抗壓能力和良好的職業操守；有相關行業及專業背景者優先。
薪資待遇：基礎薪酬+績效+獎金+不定期獎勵方案,年收入15-20W
催收客戶經理崗
專業要求
無
工作職責
1、負責商圈、網紅等各類場景的活動策劃全流程，邏輯清晰，對熱點話題有敏感度，具備創新思維和視角。
2、負責在小紅書等各類主流新媒體平臺制定并實現營銷策略，制作有吸引力的宣傳圖文、視頻等，需具備一定互聯網運營思維。
3、負責分析商戶活動交易數據，了解經營情況和存在問題，尋找解決方案，具備較強的數據分析能力和文字功底。
4、負責組織對接營銷活動、廣告公司，負責需求交底和進度監督及效果評估；負責相關商戶平臺的維護，整合商戶資源；
5、具有一年及以上策劃設計工作經驗，市場營銷、廣告學、新媒體等相關專業優先。
任職要求
35周歲（含）以下，本科及以上學歷；樂于接受新鮮事物，熱愛創作；具備較強的溝通協調能力、管理能力、抗壓能力和良好的職業操守；有相關行業及專業背景者優先。
薪資待遇：基礎薪酬+績效+獎金+不定期獎勵方案,年收入10-15W。
商戶活動策劃崗
工作職責
1、負責商圈、網紅等各類場景的活動策劃全流程，邏輯清晰，對熱點話題有敏感度，具備創新思維和視角。
2、負責在小紅書等各類主流新媒體平臺制定并實現營銷策略，制作有吸引力的宣傳圖文、視頻等，需具備一定互聯網運營思維。
3、負責分析商戶活動交易數據，了解經營情況和存在問題，尋找解決方案，具備較強的數據分析能力和文字功底。
4、負責組織對接營銷活動、廣告公司，負責需求交底和進度監督及效果評估；負責相關商戶平臺的維護，整合商戶資源；
5、具有一年及以上策劃設計工作經驗，市場營銷、廣告學、新媒體等相關專業優先。
任職要求
35周歲（含）以下，本科及以上學歷；樂于接受新鮮事物，熱愛創作；具備較強的溝通協調能力、管理能力、抗壓能力和良好的職業操守；有相關行業及專業背景者優先。
薪資待遇：基礎薪酬+績效+獎金+不定期獎勵方案,年收入10-15W。
司法渠道助理崗
工作職責
1、有較強的數據處理能力，包含數據整合，數據提取、數據分析能力，為業務提供數據層面的支持和建議；
2、對催收案件的篩選、分配、流轉，調取案件相關材料等；
3、協助法院、律所處理各類流程事務；
4、傭金對賬、訴訟費用繳費報銷、發票整理等事宜；
5、協助分行法催儲蓄卡劃扣流程，對接分行其他工作事宜；
6、領導交代其他事宜。
任職要求
35周歲（含）以下，本科及以上學歷；勇于挑戰，工作細心負責，抗壓能力強；有相關行業及專業背景者優先。
薪資待遇：基礎薪酬+績效+獎金+不定期獎勵方案,年收入8-10W。
支行外拓客戶經理-信用卡方向
工作職責
1、負責支行信用卡、借記卡、零售信貸、代發工資、收單商戶等綜合業務拓展；
2、挖掘支行存量企業、周邊社區商圈資源等，拓展和維護各類業務渠道、宣傳場景，確保營銷落地；
3、加強培訓轉達，向支行宣導信用卡、借記卡、零售貸款等各類業務、活動政策，協助用卡環境建設；
4、協助支行廳堂主管，挖掘支行存量零售客戶，做好兩卡聯動營銷。
任職要求
35周歲（含）以下，本科及以上學歷；勇于挑戰，具備較強的營銷激情、抗壓能力和良好的職業操守；有相關行業及專業背景者優先。
薪資待遇：基礎薪酬+績效+獎金，年收入10-20W。
商戶拓展客戶經理
工作職責
1、根據總分行策劃思路，拓展、經營和維護商戶，促進交易提升；
2、落實經營策略，做好客戶經營，完善用卡環境；
3、負責優化整合商戶營銷及宣傳資源，確保活動物料落地；
4、做好總行與分行市場活動執行。
任職要求
35周歲（含）以下，本科及以上學歷；勇于挑戰，具備較強的營銷激情、抗壓能力和良好的職業操守；有相關行業及專業背景者優先。
薪資待遇：基礎薪酬+績效+獎金+不定期獎勵方案，年收入8-15W
截止時間：長期
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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