2019年興業(yè)銀行合肥分行金融科技人才招聘啟事

　　興業(yè)銀行合肥分行成立于2006年6月，是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的省級(jí)金融機(jī)構(gòu)，在合肥市區(qū)及蕪湖、安慶、滁州、馬鞍山、巢湖、阜陽（籌）等地設(shè)有36個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，是興業(yè)銀行總行直屬的一級(jí)分行。自開業(yè)以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。現(xiàn)因經(jīng)營發(fā)展需要，誠邀德才兼?zhèn)洹⒂掠趽?dān)當(dāng)?shù)挠凶R(shí)之士加入。

　　一、招聘條件

　　（一）國家985、211工程院校及國外獲得教育部認(rèn)證的院校，全日制本科及以上學(xué)歷、年齡30周歲以下，具有兩年及以上IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人士及應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生,能力特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；

　　（二）計(jì)算機(jī)、通信工程、信息安全等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　（三）身心健康、工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德操守，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　（四）具備良好的學(xué)習(xí)能力，溝通力，表達(dá)力，有較強(qiáng)的抗壓能力及責(zé)任心。

　　二、招聘崗位及職責(zé)

　　（一）研發(fā)工程師崗

　　崗位職責(zé)：從事軟件研發(fā)，數(shù)據(jù)挖掘，開展金融科技創(chuàng)新應(yīng)用，金融產(chǎn)品及項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)營及推廣等工作。

　　技能要求：

　　1、熟悉 Java、C/C++/C#、python等至少一種開發(fā)語言；熟悉Oracle、Informix、SQLServer、MySQL等至少一種數(shù)據(jù)庫技術(shù), 并具有一定的SQL功底；

　　2、熟悉WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、JBoss、WebSphere等至少一種中間件技術(shù)；

　　3、熟悉AIX、Unix、Linux、Windowsserver等至少一種操作系統(tǒng)的管理；

　　4、具有一定的項(xiàng)目管理能力；

　　5、擅長java語言且具有分布式框架應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；具有金融IT相關(guān)領(lǐng)域大中型項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；具有電子商務(wù)系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；具有AI、大數(shù)據(jù)平臺(tái)的建設(shè)、建模、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；具有中級(jí)及以上軟考證書者優(yōu)先考慮。

　　（二）網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)管理工程師

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、中間件等IT基礎(chǔ)環(huán)境以及應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維管理工作。

　　技能要求：

　　1、熟悉Oracle、SQLServer、MySQL等至少一種數(shù)據(jù)庫軟件；

　　2、熟悉AIX、linux、Windows等操作系統(tǒng)，熟悉X86服務(wù)器虛擬化（Vmware、OpenStack等）、IBM小型機(jī)虛擬化，熟練使用Shell、Python等語言，有Java編程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、熟悉或了解以下一項(xiàng)中間件、商業(yè)智能開發(fā)工具、流程管理平臺(tái)的使用或部署：WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、JBoss、WebSphere等；

　　4、熟悉小型機(jī)、存儲(chǔ)、服務(wù)器虛擬化環(huán)境管理，了解云環(huán)境管理；

　　5、熟悉局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)的架構(gòu)，熟悉常見的路由交換技術(shù)與虛擬網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，并能熟練運(yùn)用防火墻、路由器、交換機(jī)、VPN、VOIP等設(shè)備的調(diào)試與管理者優(yōu)先；

　　6、熟悉或了解以下常見網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)：入侵檢測(cè)、DDOS、終端安全、無線安全、VPN、身份管理和認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)攻擊者優(yōu)先; 獲得CCNP\HNCP、CCIE\HCIE、CISA、CISSP、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師等相關(guān)認(rèn)證證書者優(yōu)先考慮。

　　三、招聘須知

　　（一）報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘者登錄興業(yè)銀行網(wǎng)站（www.cib.com.cn）點(diǎn)擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業(yè)銀行合肥分行招聘表》；

　　（二）報(bào)名截止時(shí)間：2019年2月12日，以收到電子應(yīng)聘資料時(shí)間為準(zhǔn)；

　　（三）應(yīng)聘材料包括

　　1、《興業(yè)銀行合肥分行招聘表》（點(diǎn)擊下載）；

　　2、各類證明材料，包括身份證、學(xué)歷證書及學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱等材料；

　　3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎(jiǎng)證書等材料；

　　4、對(duì)應(yīng)聘該職位有幫助的其他材料。

　　（四）簡(jiǎn)歷投遞應(yīng)聘資料全部采用電子版（各類證明材料需確保掃描件清晰可見），以郵件形式發(fā)送至以下電子郵箱，郵件標(biāo)題及附件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，發(fā)送至only_liwei@163.com，附件大小原則上不超過5M。

　　（五）招聘安排：接收簡(jiǎn)歷后，將進(jìn)行初篩，對(duì)于符合條件人員通知其進(jìn)行筆試、面試；請(qǐng)應(yīng)聘者確保簡(jiǎn)歷中手機(jī)號(hào)碼的準(zhǔn)確和暢通。

　　（六）應(yīng)聘材料我行將代為保密，謝絕來電、來訪，招聘結(jié)束后應(yīng)聘資料統(tǒng)一銷毀，恕不退還。