[吉林]興業銀行長春分行誠聘英才
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興業銀行長春分行是直屬興業銀行總行的省級分行，為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才。我們誠邀立志創業、直面挑戰、樂于奉獻、德才兼備的有識之士加盟，并為優秀人才提供極具競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。
一、招聘基本條件
◆一般應具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟、法律等相關專業全日制重點大學或重點財經類院校本科（含）以上學歷（條件特別優秀者，可適當放寬）；
◆具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力，無不良違規違紀記錄；
◆具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，身體健康。
二、招聘崗位及要求
（一）企業金融業務部
◆對公客戶經理
要求：
年齡在40周歲以下，大專及以上學歷。
具有2年以上經濟（企事業）、金融等相關工作經歷，
熟悉銀行業務，熟悉企業財務和相關經濟政策，
擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。
有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。
年齡在40周歲以下，大專及以上學歷。
具有2年以上經濟（企事業）、金融等相關工作經歷，
熟悉銀行業務，熟悉企業財務和相關經濟政策，
擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。
有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。
◆對公客戶經理助理（勞務派遣制用工方式）
要求：
年齡在35周歲以下，大專及以上學歷，社會資源豐富。
年齡在35周歲以下，大專及以上學歷，社會資源豐富。
（二）零售事業部
◆零售客戶經理
要求：
年齡在35周歲以下，大專及以上學歷，3年以上經濟金融相關崗位工作經歷，
熟練掌握銀行零售業務產品銷售技巧，
有較強的業務拓展能力和客戶溝通能力，
有親和力，熱愛營銷工作，
對有顯著客戶資源或既往營銷業績突出的，可適當放寬招聘條件。
年齡在35周歲以下，大專及以上學歷，3年以上經濟金融相關崗位工作經歷，
熟練掌握銀行零售業務產品銷售技巧，
有較強的業務拓展能力和客戶溝通能力，
有親和力，熱愛營銷工作，
對有顯著客戶資源或既往營銷業績突出的，可適當放寬招聘條件。
◆綜合柜員
要求：年齡在28周歲以下，本科及以上學歷。
2年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，
業務技能熟練，形象好，親和力強，
具備較好的服務意識及人際溝通能力。
2年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，
業務技能熟練，形象好，親和力強，
具備較好的服務意識及人際溝通能力。
◆零售業務代表（勞務派遣制用工方式）
要求：
原則上年齡在35周歲以下，全日制大專及以上學歷，
具有吃苦耐勞、勇于挑戰自我的精神。
原則上年齡在35周歲以下，全日制大專及以上學歷，
具有吃苦耐勞、勇于挑戰自我的精神。
（三）會計結算部
◆會計主管崗
要求：
年齡在35周歲以下，全日制重點大學本科及以上學歷。
5年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，
精通本、外幣業務，具有一定的管理能力，
具備較好的服務意識及人際溝通能力。
年齡在35周歲以下，全日制重點大學本科及以上學歷。
5年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，
精通本、外幣業務，具有一定的管理能力，
具備較好的服務意識及人際溝通能力。
◆ATM清機加鈔崗（勞務派遣制用工方式）
要求：
年齡在30周歲以下，全日制大專及以上學歷，1年以上金融相關崗位從業經驗，
能夠使用常用的辦公設備和辦公軟件；
具有高度的責任心、較強的團隊協作意識和積極主動的工作態度；
具有銀行卡、ATM專業化服務的相關知識者及本地常住戶口的優先考慮。
年齡在30周歲以下，全日制大專及以上學歷，1年以上金融相關崗位從業經驗，
能夠使用常用的辦公設備和辦公軟件；
具有高度的責任心、較強的團隊協作意識和積極主動的工作態度；
具有銀行卡、ATM專業化服務的相關知識者及本地常住戶口的優先考慮。
（四）金融市場部
◆副總經理崗
要求：
35周歲以下，3年以上銀行金融市場業務工作經驗。
精通信托、票據、資金等一項或多項金融市場業務類型，
有豐富的業務營銷、拓展經驗和技巧；
有突出的溝通協調能力，有較好的團隊意識；
有較強的市場敏銳度和前瞻性，有良好的創新能力和意識；
能適應較快工作節奏及較強工作負荷。
35周歲以下，3年以上銀行金融市場業務工作經驗。
精通信托、票據、資金等一項或多項金融市場業務類型，
有豐富的業務營銷、拓展經驗和技巧；
有突出的溝通協調能力，有較好的團隊意識；
有較強的市場敏銳度和前瞻性，有良好的創新能力和意識；
能適應較快工作節奏及較強工作負荷。
◆票據營銷崗
要求：
35周歲以下，3年以上銀行票據轉貼現崗位工作經驗，
具有較好的溝通交流能力，有一定的票據業務客戶資源和信息渠道，
能適應較快工作節奏及較強工作負荷。
票據資源特別豐富的，可適當放寬招聘條件。
35周歲以下，3年以上銀行票據轉貼現崗位工作經驗，
具有較好的溝通交流能力，有一定的票據業務客戶資源和信息渠道，
能適應較快工作節奏及較強工作負荷。
票據資源特別豐富的，可適當放寬招聘條件。
(五)信用審查部
◆審查崗
要求：
35周歲以下，3年以上銀行客戶經理、風險經理或信用審查等相關工作經歷；
熟悉國家經濟方針政策、國家及監管機構相關法律、法規和規章制度；
熟悉金融理論和現代商業銀行管理知識；
熟悉商業銀行風險管理及信用審查流程。
35周歲以下，3年以上銀行客戶經理、風險經理或信用審查等相關工作經歷；
熟悉國家經濟方針政策、國家及監管機構相關法律、法規和規章制度；
熟悉金融理論和現代商業銀行管理知識；
熟悉商業銀行風險管理及信用審查流程。
◆放款崗
要求：
35周歲以下，1年以上銀行放款審核崗位或相關崗位從業經歷。
熟悉相關法律、法規，具有較強的合規風險意識，
具有較好的計算機操作能力。
35周歲以下，1年以上銀行放款審核崗位或相關崗位從業經歷。
熟悉相關法律、法規，具有較強的合規風險意識，
具有較好的計算機操作能力。
（六）風險管理部
◆貸后管理崗
要求：
35周歲以下，3年以上銀行信貸等相關工作經歷。
熟悉銀行信貸政策和信貸業務，擁有較強的財務分析能力、行業分析能力和法律風險分析能力。
工作能力特別突出的，可適當放寬招聘條件。
35周歲以下，3年以上銀行信貸等相關工作經歷。
熟悉銀行信貸政策和信貸業務，擁有較強的財務分析能力、行業分析能力和法律風險分析能力。
工作能力特別突出的，可適當放寬招聘條件。
◆法律合規崗
要求：
35周歲以下，3年以上銀行從業經歷，1年以上金融機構法律審核工作經驗，
具有一定的研究分析能力、有較好的文字表達能力。
通過國家司法考試者優先考慮。
35周歲以下，3年以上銀行從業經歷，1年以上金融機構法律審核工作經驗，
具有一定的研究分析能力、有較好的文字表達能力。
通過國家司法考試者優先考慮。
◆綜合崗
要求：
35周歲以下，3年以上銀行從業經歷，
具備扎實的經濟金融理論知識基礎和現代商業銀行管理知識，
具備較強文字功底，能夠起草相關綜合性文字材料，熟悉辦公軟件操作。
工作能力特別突出的，可適當放寬招聘條件。
35周歲以下，3年以上銀行從業經歷，
具備扎實的經濟金融理論知識基礎和現代商業銀行管理知識，
具備較強文字功底，能夠起草相關綜合性文字材料，熟悉辦公軟件操作。
工作能力特別突出的，可適當放寬招聘條件。
三、報名方法
請應聘者登陸興業銀行網站（www.cib.com.cn）點擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業銀行長春分行應聘申請表》（2頁）并詳細填寫，
同時附近期全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料的復印件，一并寄往興業銀行長春分行人力資源部。
（地址：長春市長春大街309號興業銀行長春分行人力資源部，郵編：130041）
同時附近期全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料的復印件，一并寄往興業銀行長春分行人力資源部。
（地址：長春市長春大街309號興業銀行長春分行人力資源部，郵編：130041）
報名時間：
2013年6月17日至2013年6月30日
2013年6月17日至2013年6月30日
工作地點：
長春市、吉林市，其中對公客戶經理及對公客戶經理助崗位工作地點包含吉林省內各地市、州。
長春市、吉林市，其中對公客戶經理及對公客戶經理助崗位工作地點包含吉林省內各地市、州。
四、招聘程序及注意事項
1、經初審、筆試、面試、體檢四個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知，統一安排上崗前培訓。
2、應聘申請表（2頁）要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。
3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其錄取資格。
4、本次招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。
5、在招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
聯系方式：0431-89861005 王先生
 |
《興業銀行長春分行應聘申請表》 |
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