興業銀行是經國務院、中國人民銀行批準于1988年第一批成立的股份制商業銀行，2007年2月5日成功實現A股上市（股票代碼：601166），目前已在全國大中城市設立83家分行，676家分支機構。根據英國《銀行家》雜志2012年世界1000家銀行最新排名，興業銀行國際排名繼續大幅度提升，按資產總額排名列61位，按一級資本排名列69位。
興業銀行長春分行是直屬興業銀行總行的省級分行，面向全省開展銀行業務，2010年4月19日正式對外掛牌營業，現已成立一汽支行、東盛支行、同志街支行、綠園支行、亞泰大街支行（私人銀行）及吉林分行。為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才。我們誠邀立志創業、直面挑戰、樂于奉獻、德才兼備的有識之士加盟，并為優秀人才提供極具競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。

一、招聘基本條件
◆一般應具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟、法律等相關專業全日制重點大學或重點財經類院校本科（含）以上學歷（條件特別優秀者，可適當放寬）；
◆具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力，無不良違規違紀記錄；
◆具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，身體健康。

二、招聘崗位及要求
（一）支行行長、副行長（對公、零售）及對公業務拓展團隊負責人
要求：大學本科及以上學歷，5年以上銀行營銷、管理工作經驗，熟悉銀行相關業務流程和管理辦法；具有良好的溝通、協調、組織能力；具有較強的市場開拓能力、組織管理能力、團隊建設能力和風險控制能力，熟悉當地金融市場情況，具備一定的客戶資源。綜合素質特別優秀的，可以適當放寬招聘條件。

（二）企業金融業務部
◆對公客戶經理
要求：年齡在40周歲以下，大專以上學歷。從事經濟金融工作3年以上，熟悉銀行本外幣資產、負債、中間業務，熟悉企業財務和銀行會計，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。
◆產品經理
要求：年齡35周歲以下，3年以上金融系統工作經驗，熟悉銀行貿易金融、國際業務、現金管理、投資銀行、綠色金融、融資租賃等某類型產品或系列產品知識和專業技能，具有較強的分析、調查、溝通、協調、文字綜合能力，具有實戰經驗者優先。其中，應聘投資銀行產品經理的，具有注冊會計師證書且在會計師事務所工作三年以上的，也可考慮。
◆對公客戶經理助理
要求：年齡在35周歲以下，大專以上學歷，社會資源豐富。有特殊客戶資源人員優先考慮。

（三）零售事業部
◆零售事業部分管綜合管理、財富管理、銀行卡與渠道管理、零售信貸管理負責人（職級最高可至副總經理）
要求：5年以上銀行相關崗位工作經歷。熟悉零售相關業務流程和管理辦法，具有較強的營銷策劃能力和產品推動能力，具有良好的溝通、協調、組織能力；具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。具有2年以上銀行營銷崗位從業經歷的，優先考慮。
◆支行零售副行長、零售拓展團隊負責人
要求：3年以上金融工作經驗，熟悉零售相關業務流程和管理辦法；具有良好的溝通、協調、組織能力，具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。熟悉當地金融市場，具有一定的客戶資源。綜合素質特別優秀的，可以適當放寬招聘條件。
◆營業廳主任
要求： 35周歲以下，3年以上銀行工作經驗，1年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法，具有較強的溝通協調能力和市場拓展能力，形象好，有親和力。具有證券，投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者可優先考慮。
◆零售客戶經理
要求：要求：年齡在35周歲以下，大專（含）以上學歷，3年以上經濟金融相關崗位工作經歷，熟練掌握銀行零售業務產品銷售技巧，有較強的業務拓展能力和客戶溝通能力，有親和力，熱愛營銷工作，對有顯著客戶資源或既往營銷業績突出的，可適當放寬招聘條件。
◆理財經理
要求：相關專業全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下，3年以上銀行相關崗位工作經歷。掌握較豐富的零售業務相關知識，熟悉零售業務產品、相關業務流程和管理辦法，具有AFP、CFP及證券、投資、基金、保險等專業資質證書者優先，有豐富社會資源或較豐富工作經驗者優先。
◆綜合柜員
要求：年齡在28周歲以下，全日制大專及以上學歷。2年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，業務技能熟練，形象好，親和力強，具備一定的營銷技巧和較好的服務意識及人際溝通能力。
◆零售業務代表
要求：原則上年齡在35周歲以下，全日制大專以上學歷，專業不限。具有吃苦耐勞、勇于挑戰自我的精神。

（四）綜合部
◆綜合事務
要求：全日制大專以上學歷，年齡在35周歲以下，2年以上經濟金融工作經歷，熟悉銀行綜合行政管理、安全保衛工作；具有較強的溝通協調能力和執行能力。

（五）計劃財務部
◆財務管理
要求：年齡在35周歲以下，3年以上金融工作經驗，熟悉銀行財務預算管理、財務規章制度辦法，具有較好的數字分析、文字處理和對外溝通協調能力。

（六）會計結算部
◆會計主管、檢查輔導、事后監督
要求：年齡在35周歲以下，全日制重點大學本科及以上學歷。5年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，精通本、外幣業務，具有一定的管理能力，具備較好的服務意識及人際溝通能力。

（七）風險管理部
◆風險管理崗
要求：35周歲以下，3年以上銀行工作經驗，有銀行風險管理、信用審查或內控管理工作經歷，熟悉金融法律法規、銀行業監管規定及國家行業政策，有系統的金融、法律、財務等基礎知識，有較強的分析判斷能力和文字綜合能力。
◆內部審計崗
要求：35周歲以下，三年以上銀行相關崗位工作經歷或會計師事務所執業經驗，具有較高的政策水平和風險防范意識；無違紀違規等不良記錄，具有注冊會計師資格的優先考慮。

（八）信用審查部
◆信用審查
要求：35周歲以下，有2年以上銀行公司信用業務審查工作經歷或3年以上公司信用業務主辦客戶經理從業經驗，有較全面的銀行信用業務知識和企業財務知識，具有較強的分析判斷能力。

三、報名方法
請應聘者登陸興業銀行網站（www.cib.com.cn）點擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業銀行長春分行應聘申請表》（2頁）并詳細填寫，同時附近期全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料的復印件，一并寄往興業銀行長春分行人力資源部。（地址：長春市長春大街309號興業銀行長春分行人力資源部，郵編：130041）
報名時間：2013年2月26日至2013年3月15日    
工作地點：長春市、吉林市，其中對公拓展團隊負責人、對公客戶經理及對公客戶經理助崗位工作地點包含吉林省內各地市、州。

四、招聘程序及注意事項
1、經初審、筆試、面試、體檢四個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知，統一安排上崗前培訓。
2、應聘申請表（2頁）要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。
3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其錄取資格。
聯系方式：0431-89861005      王先生