興業銀行德陽分行成立于2008年1月。開業4年多來，全體員工務實創新，奮力拼搏，分行經營取得了“質量、規模、效益”的協調發展，存貸款規模和市場占比在同類型銀行中名列前茅。為支持縣域經濟發展，分行于2011年10月18日在什邡市設立支行。2012年擬籌建第2家縣域支行——興業銀行德陽廣漢支行。為適應機構和業務發展需要，現面向全社會誠聘各類英才，歡迎樂于融入興業文化、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加入！

★工作地點：德陽分行各分支機構
一、基本條件：
（一）富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識；
（二）品行端正、愛崗敬業，遵守國家法律法規，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（三）身體健康，心理素質良好，有較強的敬業精神，能承受工作壓力；
（四）綜合素質突出，有從業經驗者或有客戶資源者優先。

二、招聘崗位及條件：
（一）營業廳主任
1、40周歲以下，大學專科以上學歷；
2、具有4年以上金融從業經驗，其中原則上應具備3年以上營業廳工作經驗；
3、熟悉銀行業務與產品，具備較強的組織協調能力與管理能力，對營銷工作有熱情和信心；
4、具備營銷組織策劃、客戶管理或會計管理經驗者優先考慮。
（二）會計主管崗
1、35周歲以下，5年以上銀行相應崗位工作經歷；
2、熟悉銀行柜面業務操作，精通本、外幣業務，具有一定的管理能力；
3、具備較好的服務意識及人際溝通能力；
4、具有會計從業資格證書。
（三）綜合柜員
1、28周歲以下，財務、會計相關專業大學專科及以上學歷；
2、2年以上銀行柜面或會計工作經歷，具有會計從業資格證書；
3、熟悉本外幣儲蓄、會計、聯行、交換、信用卡等柜面業務操作，業務基礎扎實，業務技能強；
4、應屆畢業生應具有經濟金融專業全日制大專以上學歷;
5、要求形象氣質佳、有親和力、具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神。
（四）大堂經理
1、28周歲以下，金融、經濟及相關專業大學專科及以上學歷；
2、2年以上相關崗位工作經歷，熟悉銀行各項金融產品以及各產品的優勢、特色、辦理流程，具有一定的經濟、金融知識；
3、形象好，氣質佳，親和力強，有較強的服務意識和溝通能力。
（五）零售理財經理
1、35周歲以下，相關專業本科以上學歷；
2、在商業銀行有3年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法；
3、掌握較豐富的零售業務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮；
4、服務高端個人客戶的理財經理，取得國內認證的AFP或CFP資格；
5、具有良好的溝通、協調、組織能力；
6、具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
（六）零售業務客戶經理
1、35周歲以下，大專以上學歷；
2、具有3年以上經濟或金融工作經歷的人員；
3、具備一定的金融業務知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險、會計等專業資質證書者優先考慮；
4、熟悉當地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；
5、對有豐富資源或營銷和服務能力特別突出的，可適當放寬條件。
 （七）零售個貸客戶經理
1、35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2、3年以上金融工作經驗；
3、熟悉銀行零售個貸業務流程，具有豐富的零售業務產品知識，具有較強的零售營銷推動和業務管理能力。
（八）公司業務客戶經理
1、40周歲以下，大學專科及以上學歷；
2、3年以上經濟或金融相關崗位工作經歷；
3、熟悉銀行公司信貸業務及企業財務，能夠充當企業理財顧問，有較強的營銷能力；
4、具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識；
5、對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出者，可適當放寬條件。
（九）貸后管理崗
1、35周歲以下，大學本科及以上學歷、專業對口；
2、3年以上公司信用業務或貸后管理工作經歷；
3、有較全面的銀行信用業務知識和企業財務知識，具有較強的分析判斷能力。

★ 應聘須知
1、報名時間：2012年10月1日至2012年10月31日；
2、有意應聘者請于2012年10月31日前將應聘材料寄至興業銀行德陽分行綜合部，應聘材料代為保密，恕不退還。應聘材料主要包括：
（1）應聘申請表，請務必在信封右上角注明擬應聘崗位；
（2）身份證、學歷學位證書、職稱證書、從業資格證書、業績證明材料等有效證件復印件；
（3）近期一寸彩色免冠照片一張（請貼于應聘表相應位置）；
（4）聯系方式（聯系人、聯系電話、聯系地址）。

★ 注意事項
1、請確保所提交材料的真實性，信息虛假者，一經發現取消資格。
2、應聘材料投遞后，請耐心等待。初選通過者，我們將通過電話或短信方式予以通知，擇優錄取。
3、未被錄用人員材料將進入單位人才庫，概不退還，擇機聯系。
聯系地址：德陽市長江東路138號，興業銀行德陽分行綜合部，聯系人：江女士，郵編：618000
謝絕一切來電來訪，應聘者一經錄用，薪酬待遇按本行相關規定執行。