現根據業務發展需要，興業銀行大慶分行向社會公開招聘工作人員，具體崗位及資質要求如下：

一、招聘崗位及條件

人力資源管理崗（1名）

年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉人力資源管理相關業務流程和管理辦法，掌握較豐富的人力資源管理相關知識。有豐富社會資源或較豐富工作經驗者優先。

科技管理崗（1名）

年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，有3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行信息技術和銀行主要業務流程，有較強的計算機設備維護和軟件開發能力，掌握銀行信息技術安全管理的有關規定。有豐富社會資源或較豐富工作經驗者優先。

國際業務人員（1名）

年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，有3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉國際業務相關業務流程和管理辦法，具有外匯專業資質證書者優先。有豐富社會資源或較豐富工作經驗者優先。

會計主管（若干名）

年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，有3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉商業銀行的經營管理和財務會計知識，精通國家財經法規及相關規章制度，熟練掌握本外幣會計業務操作規程。

綜合柜員（若干名）

 年齡28周歲以下，會計相關專業全日制大專及以上學歷，形象氣質良好，具有較高的職業素養，具有會計從業資格證書，3年以上銀行相關崗位工作經歷。

對公信用審查人員（1名）、零售信用業務審查人員（1名）、放款審查人員（1名）、綜合崗（1名，負責法律事務、貸后管理、風險監測、風險內控等工作）

年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，具備二年以上分行授信審查等相關崗位工作經驗，熟悉國家和監管部門有關法律、法規、方針政策和監管要求，懂法律者優先。有豐富社會資源或較豐富工作經驗者，可適當放寬。

貿易融資產品經理（1名）、同業（含票據）產品經理（1名）

年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經歷熟悉商業銀行業務和流程，具備較強的產品創設能力以及較強的客戶服務意識，能熟練組合運用銀行產品為客戶提供綜合性金融服務；具備產品創設工作經驗的優先考慮。有豐富社會資源或較豐富工作經驗者，可適當放寬。

零售管理崗（2名）

年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經歷。熟悉銀行零售業務，有較強的業務管理能力，了解本地市場環境，了解有關行業監管要求和業務流程。有豐富社會資源或較豐富工作經驗者，可適當放寬。

理財經理崗（2名）

年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經歷。熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法，掌握較豐富的零售業務相關知識，具有AFP、CFP及證券、投資、基金、保險等專業資質證書者優先。有豐富社會資源或較豐富工作經驗者優先。     

信用卡團隊負責人（2名）、信用卡業務員（若干名）

年齡20-35周歲，3年以上銀行相關崗位工作經歷大專以上學歷；具有相關工作經驗和良好的客戶基礎，熱衷于銷售工作，吃苦耐勞；團隊負責人要求具有一年以上信用卡銷售工作經驗。有豐富社會資源或較豐富工作經驗者優先。

拓展部負責人（若干名）

年齡40周歲以下，全日制大專及以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉銀行公司信貸業務，有較強的業務營銷能力，了解本地市場環境、行業監管要求和業務流程，有較強的團隊管理能力和較豐富的客戶資源，3年以上信貸工作經歷和良好的社會關系基礎者，可適當放寬。

公司客戶經理（若干名）

年齡40周歲以下，全日制大專及以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉銀行公司信貸業務及企業財務，有較強的營銷能力。熟悉銀行存貸款、票據等業務，了解本地市場環境，了解有關行業監管要求和業務流程，3年以上信貸工作經歷和良好的社會關系基礎者，可適當放寬。

二、報名方法

請應聘者登錄興業銀行網站—分行網站—哈爾濱分行—招聘啟事， 下載《興業銀行大慶分行應聘申請表》（表1、2）并詳細填寫，同時附近期一寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料的復印件，一并寄往興業銀行大慶分行（地址：大慶市薩爾圖區經三街29號綜合部收請注明“應聘材料”，郵編：163311），恕不接待來訪。

三、招聘程序

經初審、筆試、面試、體檢四個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知，統一安排上崗前培訓。

四、注意事項

1、應聘申請表要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。

2、應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

3、本次招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。

4、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其錄取資格。

聯系方式：6052602、13936790090。