興業銀行成立于1988年。22年間，完成了從地方性銀行、區域性銀行、全國性銀行和上市銀行的四級跨越，并成為國內首家赤道銀行，多次榮獲權威機構評定“中國最佳銀行”、“最佳企業公民”、“最具投資價值上市銀行”、“最具社會責任上司公司第一名”等稱號。根據英國《銀行家》雜志2009年7月發布的全球銀行1000強最新排名，興業銀行按總資產排名列第108位。

興業銀行1999年入湘，網點遍布長株潭。開業11年來，分行始終堅持以市場為導向，以客戶為中心，以服務創品牌，發展速度和發展質量始終保持股份制銀行同業前列，并以穩健的經營風格、良好的經濟效益、和諧的家園文化贏得了社會各界的廣泛贊譽。

興業銀行始終堅持科學人才觀，以人為本，不拘一格，致力提供良好的創業平臺和成長空間，培養員工終身就業的職業能力。根據本行發展規劃，興業銀行常德分行正式籌備，現面向社會公開誠聘英才。我們誠摯地歡迎有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各類經營管理人才加盟興業、共同成長。

招聘崗位及職位要求

1、分行副行長（1人）

職位要求：43周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；從事金融工作五年以上；現任其他銀行金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上；熟悉銀行各項業務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源；具有較高的政策水平和風險防范意識，較強的組織領導和協調能力；無違紀違規等不良記錄。條件特別優秀者可適度放寬年齡要求。

2、綜合部負責人（1人）

職位要求：35周歲以下；大學本科及以上學歷；具有五年以上相關工作經歷，熟悉辦公室、行政運營管理等工作，綜合管理能力突出；熟悉國家經濟方針、政策與金融法律法規；綜合素質好，具有較強的組織管理能力與溝通協調能力。條件特別優秀者可適度放寬年齡要求。

3、綜合秘書（1人）

職位要求：26周歲以下，相關專業全日制本科（含）以上學歷；條件特別優秀者可放寬至28歲以下；形象氣質良好，一年以上經濟金融工作經驗；有較強的文字綜合能力、口頭和書面表達能力、溝通協調能力和一定的組織管理能力，熟悉公文寫作和接待管理；有相關崗位工作經驗者優先。

4、行政運營（1人）

職位要求：35周歲以下；具有相關專業本科以上學歷；熟悉銀行安全保衛工作，掌握物業管理等后勤服務相關技能；熟悉計算機及日常辦公設備維護，具有計算機行業執業證書，具備較強的溝通協調能力和問題解決能力；有較強的安全意識、責任意識和服務意識，具有商業銀行相關工作經驗優先。

5、后督及財務管理（1人）

職位要求：35周歲以下；大學本科及以上學歷、專業對口；熟悉銀行柜面業務和會計后督管理，具有三年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行相关钢X還ぷ骶�历；熟悉国家财政、税务政策法规壶r�行相关财务规蛰嗀汖x�具又x峒坪慫閿朐に愎芾淼認喙刂�识；条件特柄嵟虚憞硥勛R確趴硪�求，又x峒啤⑼臣拼右底矢裰な榛蚧峒剖χ俺譜矢裾哂畔取?/p>

6、業務管理部負責人（1人）

職位要求：40周歲以下；大學本科及以上學歷；具有五年以上相關工作經歷，熟悉經濟政策和現代商業銀行管理知識，熟悉商業銀行機構業務及產品，對風險管理、授信審查等工作具備專長和經驗，業務管理能力突出；綜合素質高，具有較強的組織協調能力和綜合分析能力。

7、授信審查（1人）

職位要求：35周歲以下，大學本科以上學歷；具有3年以上商業銀行信貸調查、信貸評價或風險管理工作經驗；有較豐富的金融基礎知識, 有較強的風險識別、分析和管理能力，能夠獨立完成對項目的分析判斷，進行項目的審查；熟悉相關政策規定及銀行的風險管理政策,具有一定的法律知識者優先考慮。條件特別優秀者可適度放寬至40歲。

8、風險及法律合規管理（1人）

職位要求：35周歲以下，相關專業大學本科以上學歷具有3年以上金融工作經歷，從事風險管理或法律合規管理工作經驗1年以上；有較豐富的金融基礎知識,熟悉相關政策規定及銀行的風險管理政策,具備良好的職業道德，愛崗敬業，廉潔自律，遵紀守法，無不良品德行為。具有律師資格證書者優先考慮。

9、業務拓展部負責人（若干）

職位要求：40周歲以下（含），大專以上學歷、業務能力強；具有五年以上經濟金融工作經歷，3年以上相關崗位經驗或任其他銀行同業下一職務2年以上任職經歷；綜合素質好，熟悉銀行各項業務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源；既往業績表現良好；無違紀違規等不良記錄，條件特別優秀者年齡可放寬至43歲。

10、公司客戶經理（若干）

職位要求：35周歲以下，本科以上學歷、業務能力強；具有2年以上的銀行授信業務或市場營銷工作經驗，綜合素質好，業務能力強；無違紀違規等不良記錄；有特殊豐富資源的，可適度放寬年齡和學歷條件。

11、零售業務部負責人（1人）

職位要求：40周歲以下，相關專業本科以上學歷；商業銀行五年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法，熟悉當地零售業務產品和本地市場情況；有豐富的銀行零售業務組織管理經驗，具有良好的市場開拓能力。條件特別優秀者，可適當放寬有關要求。

12、零售客戶經理（若干）

職位要求：35周歲以下，本科以上學歷；具有3年以上經濟金融工作經歷；熟悉個人金融產品和業務，了解相關政策法規及個貸授信業務流程，有一定的會計及法律知識，具有良好的市場開拓能力、客戶服務技巧和產品銷售能力，對營銷工作有熱情和信心；對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的，可適當放寬年齡和學歷要求。

13、營業部經理（1人）

職位要求：35周歲以下，相關專業本科以上學歷；4年以上金融從業經驗，具備商業銀行會計主管資質及3年以上營業廳工作經驗。熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度及業務流程；熟悉當地業務情況，具有良好的溝通、協調、組織和現場控制能力。條件特別優秀者可適度放寬要求。

14、理財經理（1人）

職位要求：35周歲以下，相關專業本科以上學歷；取得國內認證的理財規劃師、AFP或CFP資格，在商業銀行有一年以上相關崗位工作經驗；掌握較豐富的零售業務相關知識，具有良好的溝通、協調、組織能力；具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先。

15、綜合柜員（若干）

職位要求：26周歲以下，女生1.60米以上、男生1.70米以上；形象氣質良好，有較強的親和力；相關專業大專及以上學歷，具有一年以上銀行柜面服務工作經歷；掌握銀行會計原理及技能實務，有良好的職業道德和溝通服務能力；執有會計從業資格或銀行從業資格者優先。

16、大堂經理（1人）

職位要求：26周歲以下，相關專業大專及以上學歷；形象氣質良好，具有較好的觀察和交流能力，有一定的客戶服務經驗和技巧，有銀行工作經歷者優先考慮。

應聘須知

以上職位應聘者原則上須為銀行在職人員，要求愛崗敬業，遵紀守法，誠實守信，責任心強，嚴守競業法則和商業秘密。具有較強的營銷服務意識和團結協作意識，無違規違紀記錄。

1、以上崗位均安排在常德市工作，除公司客戶經理、零售客戶經理崗位長期招聘外，其他崗位應聘者請于2010年8月22日前將以下資料函寄或送至指定地址（信封右上角注明“應聘”字樣）；

①應聘人員詳細簡歷：包括從高中階段開始的學習經歷、工作經歷、家庭情況、自我評價、應聘崗位、聯系方式等； （點此下載應聘報名表）

②各類證明材料：包括最高學歷、學位、專業技術職稱、崗位資格證書及業績證明材料（獲獎證書、成果證書）、身份證等復印件；

③兩寸近期免冠照或生活照片一張。

2、應聘者須對應聘材料的真實性負責。經審查符合條件者，將另行通知面試時間。所有應聘資料代為保密，恕不退還。

3、聯系人及聯系方式：

常德分行報名地址：常德市濱湖中路666號 成城時代廣場6樓 興業銀行常德分行（籌），郵政編碼：415000

常德分行（籌）聯系人：高先生

聯系電話：0736-7239388, 15807365599

長沙分行報名地址：長沙市韶山北路192號 興業大廈 興業銀行長沙分行

郵政編碼：410011

長沙分行聯系人：陳女士

聯系電話：0731-85329121