興業(yè)銀行成立于1988年8月，是國內(nèi)首批全國性股份制商業(yè)銀行之一，興業(yè)銀行始終堅持與客戶“同發(fā)展、共成長”和“服務源自真誠”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務，已經(jīng)成為資產(chǎn)過萬億、員工過萬人、年實現(xiàn)利潤過百億、服務網(wǎng)絡遍布全國的主流上市銀行。

目前，興業(yè)銀行已在全國主要經(jīng)濟中心城市設立了40家分行，441家分支機構(gòu)。在上海、北京設立了資金營運中心、信用卡中心、零售銀行管理總部、資產(chǎn)托管部、大型客戶業(yè)務部和投資銀行部等總行經(jīng)營性機構(gòu)，與國內(nèi)138家中小金融機構(gòu)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)點1萬多個；與全球1000多家銀行建立代理行關系。

興業(yè)銀行武漢分行成立于2002年6月，是興業(yè)銀行在湖北設立的省級管轄行，八年來，在社會各界和廣大客戶的關心下，各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模突破300億元、年創(chuàng)利超3億元、服務網(wǎng)點遍布武漢三鎮(zhèn)。作為湖北“綠色銀行”的倡導者和先行者，大力推廣節(jié)能減排貸款，積極服務城市圈“兩型社會”建設，2009年先后被湖北省政府、武漢市政府授予“突出貢獻獎”。

本行已獲準籌建興業(yè)銀行十堰分行，興業(yè)銀行十堰分行系武漢分行管轄的地市級機構(gòu)，將立足十堰市本級，輻射其轄屬市（縣）開展業(yè)務。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，公開招聘下列崗位優(yōu)秀人才。

一、基本條件：身體健康，品貌端正，具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

二、崗位及人數(shù)

（一）綜合部

1、負責人兼人力資源管理崗（1名）：40周歲以下，大學本科及以上學歷，中級以上專業(yè)技術職務，金融工作年限5年以上，中共黨員，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的文字綜合表達能力，熟悉經(jīng)濟金融業(yè)務，具有辦公室、人力資源、員工培訓等管理工作經(jīng)歷，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

2、綜合保障崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限3年以上，親和力強，工作細致，具有較強的文字綜合表達能力。計算機相關專業(yè)，具有銀行業(yè)務計算機系統(tǒng)管理和運行、電訊系統(tǒng)管理、計算機設備管理和維護、網(wǎng)絡開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（二）計劃財會部

1、資金計劃崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行資金、計劃和考核工作經(jīng)驗，熟悉銀行資產(chǎn)負債管理和計劃管理，具有較強業(yè)務經(jīng)營與盈利分析能力，較好的文字綜合表達能力，熟悉銀行信息統(tǒng)計工作。

2、財務管理崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行財務核算和辦稅工作經(jīng)驗，掌握財務、會計核算和稅收知識，有財務軟件操作經(jīng)驗， 具有一定溝通協(xié)調(diào)能力。

3、會計管理崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行會計核算管理工作經(jīng)驗，掌握銀行會計、結(jié)算、出納制度等法律法規(guī)，具有會計結(jié)算操作風險分析判斷能力。

（三）風險管理部

1、信用審查崗（2名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，有3年以上銀行公司業(yè)務或零售業(yè)務的信貸調(diào)查、審查和風險管理工作經(jīng)歷，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力。

2、放款審核崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限3年以上，有1年（含）以上銀行放款工作經(jīng)歷，熟悉電腦操作，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和相關法律法規(guī)知識。

3、風險兼合規(guī)管理崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限3年以上，有銀行風險管理、信用審查或內(nèi)控管理工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及國家行業(yè)政策，有系統(tǒng)的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業(yè)務流程，有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。有律師資格者優(yōu)先。

（四）公司業(yè)務部

1、負責人兼公司業(yè)務管理崗(1名 )： 38周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限5年以上，熟悉銀行公司業(yè)務、同業(yè)業(yè)務、國際業(yè)務，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的業(yè)務拓展能力、管理協(xié)調(diào)能力和良好的社會關系基礎，熟悉當?shù)亟鹑谑袌龊透黜椼y行金融產(chǎn)品。

2、國際業(yè)務崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，有3年以上銀行國際結(jié)算實務操作經(jīng)驗，掌握國際貿(mào)易知識及國際結(jié)算相關慣例，熟悉匯款及單證業(yè)務操作流程，了解外匯管理相關政策。英語六級以上。

（五）零售業(yè)務部

1、負責人兼零售業(yè)務管理崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限3年以上，具有銀行本外幣儲蓄、銀行卡、個人資產(chǎn)、理財?shù)葮I(yè)務的營銷和管理工作經(jīng)歷，有良好的協(xié)調(diào)溝通和語言表達能力，有較強的管理能力、展業(yè)能力、協(xié)調(diào)能力和文字能力。

2、營業(yè)廳主任（1名）：40周歲以下，金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)本科及以上學歷；5年以上的金融從業(yè)經(jīng)驗，具備會計從業(yè)資質(zhì)與會計管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識；有較強拓展能力、協(xié)調(diào)能力和客戶溝通能力。

（六）業(yè)務拓展部

1、負責人（3名）：43周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限5年以上，熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的市場開拓能力、管理協(xié)調(diào)能力、風險控制能力和合規(guī)意識，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務或下一職級職務3年以上。

2、公司客戶經(jīng)理崗（5名）：40周歲以下，大學專科及以上學歷，金融工作年限3年以上，熟悉銀行信用業(yè)務，具有較強的市場開拓能力、風險控制能力，有客戶資源者優(yōu)先。

（七）零售業(yè)務人員

1、理財經(jīng)理崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限3年以上，掌握較豐富的零售業(yè)務相關知識，具有創(chuàng)新意識及較好的分析、策劃、文字組織能力，具有AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

2、大堂經(jīng)理崗（1名）：26周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限2年以上，能熟練掌握銀行本外幣儲蓄、銀行卡、個人資產(chǎn)、理財?shù)葮I(yè)務。有良好的協(xié)調(diào)溝通和語言表達能力，具備良好的形象及氣質(zhì)。

3、零售客戶經(jīng)理崗（2名）：35周歲以下，大學專科及以上學歷，金融工作年限3年以上，熟悉零售業(yè)務產(chǎn)品及增值服務，有較強的市場拓展意識和營銷技能以及出色的人際溝通技巧，有客戶資源者優(yōu)先。

（八）綜合柜員（6名）：28周歲以下，會計相關專業(yè)大專及以上，具有會計從業(yè)資格證書，2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，形象良好氣質(zhì)佳；具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心；具有國際結(jié)算業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（九）信用卡營銷團隊：30周歲以下，大專以上學歷，一年以上銷售工作經(jīng)驗，有高度的工作熱情，良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力，有本地客戶資源或從事過信用卡銷售者優(yōu)先考慮。  

三、報名方式

請下載《興業(yè)銀行十堰分行應聘表》并詳細填寫，同時附2張1寸免冠彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業(yè)績證明材料（獎勵證書、業(yè)績證書、已發(fā)表的論文或著作等）的復印件，一并寄往：

興業(yè)銀行武漢分行綜合部收（地址：武漢市武昌區(qū)中北路156號長源大廈，郵編：430077）。

報名截止時間：2010年11月6日

四、招聘程序

經(jīng)初審、筆試、面試、體檢，全面考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將正式通知，統(tǒng)一安排上崗前培訓。應聘者一經(jīng)錄用，薪酬待遇按本行相關規(guī)定執(zhí)行，興業(yè)銀行十堰分行將為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。未被錄用人員的材料興業(yè)銀行將代為保密，恕不退還。