2020年溫州銀行總行招聘啟事（9.30）

　　溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行，溫州轄內設有2家分行，現轄屬178家營業網點，對溫州本土網點實現全覆蓋，員工3500余人，形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。

　　近年來，溫州銀行先后獲得亞洲最具影響力金融品牌、中資商業銀行50強、全國十佳城商行、中國城商行十大影響力品牌、中國最具影響力中小銀行、中國銀行業100強、中國最佳城市商業銀行、全國文明單位等一系列榮譽稱號。

　　現根據工作需要，溫州銀行部分職位面向社會公開招聘。具體情況如下：

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，具備一定從業經驗的非應屆畢業生；

　　（二）具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業和信用記錄；認同我行企業文化，能嚴格遵守我行各項規章制度；具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質；具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。

　　二、招聘崗位及資格要求

招聘崗位	資格要求	主要職責
董事會辦公室 （上市辦）   公司治理中心 主管經理（或副主管經理）   （溫州）	1.教育水平：全日制研究生或重點院校全日制本科及以上學歷；經濟、金融、法律等相關專業； 2.年齡要求：原則上38周歲（含）以下； 3.經驗要求：5年以上的商業銀行工作經驗； 4.其它要求： （1）熟悉金融相關法律法規和監管政策、商業銀行運作體系及公司治理理論知識； （2）具備較強的文字綜合能力、研究能力、溝通協調能力，善于起草調研、分析等各類文件； （3）工作認真負責，嚴謹細致，責任心強，具有較強的內部管理能力及抗壓能力； （4）具有上市公司或董事會辦公室相關工作經歷者優先； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。	1.負責研究和學習商業銀行法律法規和監管政策，分析解決公司治理有關問題，并提出建議方案； 2.負責組織籌備股東大會，跟蹤落實股東大會決議執行；按照董事會要求擬定董事會年度工作計劃并組織實施； 3.負責董事會及各專門委員會的日常事務并協助其履行管理職責；負責與經營管理層及職能部門的日常聯系與協調； 4.牽頭負責公司治理評估工作；負責起草、修訂和完善本行章程、董事會議事規則及其他公司治理制度； 5.負責董事的履職評價、薪酬考核辦法制訂、薪酬議定等工作，建立董事履職檔案；負責董事履職培訓、董事薪酬和津貼發放等工作； 6.負責董事、高級管理人員關聯方信息的收集和維護；協助董事會換屆，董事、高管及應由董事會聘任人員的辭任和選任等有關工作； 7.負責協調與實施上市工作等。
董事會辦公室 （上市辦）   股權管理中心 主管經理（或副主管經理）   （溫州）	1.教育水平：全日制研究生或重點院校全日制本科及以上學歷；經濟、金融、法律等相關專業； 2.年齡要求：原則上38周歲（含）以下； 3.經驗要求：5年以上的商業銀行工作經驗； 4.其它要求： （1）熟悉金融相關法律法規和監管政策、商業銀行運作體系； （2）具備較強的文字綜合能力、研究能力、溝通協調能力，善于起草調研、分析等各類文件； （3）工作認真負責，嚴謹細致，責任心強，具有較強的內部管理能力及抗壓能力； （4）熟悉計算機操作，具備一定的數據分析能力； （5）具有股權管理、關聯交易管理、投資者關系管理、投融資相關工作經歷者優先； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。	1.負責研究和學習商業銀行法律法規和監管政策，分析解決股權管理有關問題，并提出建議方案； 2.負責起草、修訂、完善股權基本管理制度；負責信息披露工作，統籌收集信息披露口徑事項； 3.負責股權事務管理，包括股權轉讓、股權質押、股東分紅等有關事務等；負責股權托管管理工作，協調與股權托管管理機構的日常工作； 4.負責銀保監會口徑股權管理工作，開展股東評估、股權穿透管理、報告股權變動、報批股東資格、報告股權凍結等有關事務； 5.負責投資者關系管理，加強與監管部門、股東的日常聯系溝通與關系維護； 6.牽頭負責關聯方管理，收集和維護主要股東關聯方信息； 7.協助資本補充管理，主要負責增資擴股等資本補充工作。
公司銀行部 （產品研發中心）   客戶管理崗   （溫州/杭州）	1.教育水平：全日制本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上授信業務或相關工作經驗； 4.其他要求： （1）熟悉金融法律法規和相關規章制度；熟悉授信業務流程，具有較強的授信業務風險分析能力； （2）具有較強的組織協調能力，較好文字和口頭表達能力； （3）熟悉數據統計處理相關辦公軟件； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。	1.推動全行對公資產投放與管理，協調項目儲備、申報、審批與投放工作； 2.制定全行公司業務營銷指引，強化重點行業的營銷與投放管理，指導經營機構做好當地行業投向指引； 3.推動全行公司基礎客群的培育，做好公司客戶分層分類管理； 4.負責重點項目的總對總營銷，做好總行級客戶的管理； 5.對接監管部門，對公司投放業務政策、指標予以落實和跟蹤； 6.負責監管數據的統計報送等。
公司銀行部 （產品研發中心）   產品推廣崗   （杭州）	1.教育水平：全日制本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上銀行工作經驗； 4.其他要求： （1）熟悉金融法律法規和相關規章制度；熟悉公司銀行產品，具有較強的產品推廣營銷能力； （2）具有較強的組織協調能力，較好文字和口頭表達能力； （3）具有團隊管理經驗或產品營銷組織工作經驗者優先； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。	1.制定年度分層培訓計劃，開展各類培訓及團隊活動，強化客戶經理、產品經理能力提升； 2.制定和推廣對客產品手冊、客戶營銷模板，為產品營銷提供標準化工具并定期更新； 3.對內開展重點產品專項營銷活動，對外開展產品推介會等產品推廣活動； 4.協助全行公司客戶經理隊伍建設，開展公司客戶經理從業資格、授信業務資格認定與考核評估； 5.協助公司專營的實施推進，協調解決公司專營執行過程中的問題，同時做好公司專營團隊考核和公司客戶經理等級評定、退出等工作； 6.協助全行產品經理團隊建設與管理考核，完善并落實產品經理相關管理辦法等。

　　三、報名辦法及注意事項

　　（一）應聘者請于2020年10月15日（周四）16時前登錄www.wzbank.cn/hr，注冊、登錄后完成網上簡歷填報。

　　（二）為確保全面反映應聘者個人綜合素質，請務必詳細填寫簡歷的各項內容；預留的手機號碼必須準確，上傳照片應為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；簡歷投遞成功后，請勿再重復投遞。

　　（三）應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格。

　　（四）學歷說明：境內高校畢業生取得畢業證、學位證，必須通過國家教育部認證；境外院校畢業生取得學歷（學位）證書，必須通過國家教育部留學服務中心認證。

　　（五）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，請持續關注我行網站發布的招聘信息并保持手機通訊暢通；報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。

　　四、聯系我們

　　官方網站：http://www.wzbank.cn

　　聯系電話：0577-88992786    盧先生

　　0577-88998620    虞先生

　　微信公眾號：溫州銀行招聘（wzbank_hr）