2020年溫州銀行鹿城分行招聘啟事

　　溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行，溫州轄內設有2家分行，現轄屬176家營業網點（含總行營業部），對溫州本土網點實現全覆蓋，員工3300余人，形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。

　　溫州銀行鹿城分行成立于2016年12月16日，分行現下設51家分支機構，網點遍布溫州市區及城郊結合部，業務覆蓋全國一、二線城市及溫州地區，現擁有正式在職在崗員工600余名。近年來，鹿城分行錨定“從嚴治黨、從嚴治行，深化改革、深度經營”的工作目標和“整固規模、嚴控風險、增收提效、強化管理”的經營思路，踐行普惠金融、服務實體、反哺地方的社會責任，不斷提升在溫州地區的核心競爭力和金融品牌影響力。

　　現根據工作需要，溫州銀行鹿城分行部分職位面向社會公開招聘。具體情況如下：

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，具備一定從業經驗的非應屆畢業生；

　　（二）具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業和信用記錄；認同我行企業文化，能嚴格遵守我行各項規章制度；具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質；具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。

　　二、招聘崗位與資格要求

招聘崗位	招聘條件
營銷團隊長 （若干名）	1. 教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； 2. 年齡要求：原則上40周歲（含）以下； 3. 經驗要求：5年以上銀行工作經驗，其中2年以上公司銀行業務工作經驗，有他行團隊帶領經驗； 4. 其他要求： （1）熟悉信貸、信用卡等業務及相關信貸政策，業務風險防控能力強； （2）具有較強的綜合分析能力與業務營銷能力，能夠指導與建設業務營銷團隊、拓展銀行業務大客戶； 5. 特別優秀者可適當放寬條件。
公司客戶經理 （若干名）	1. 教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； 2. 年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年以上公司銀行業務工作經驗； 4. 其他要求： （1）熟悉信貸相關業務知識及法律法規，有良好的業務拓展能力和風險防控能力； （2）客戶資源豐富者優先考慮； 5. 特別優秀者可適當放寬條件。
小企業客戶經理 （若干名）	1. 教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； 2. 年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年以上銀行客戶經理工作經驗； 4. 其他要求：熟悉信貸、信用卡相關業務知識及法律法規，有良好的業務拓展能力和風險防控能力； 5. 特別優秀者可適當放寬條件； 6. 工作或生活在仰義街道、豐門街道、雙嶼街道、藤橋鎮、山福鎮人員優先錄取。
零售客戶經理 （若干名）	1. 教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； 2. 年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3. 經驗要求：2年以上銀行、保險、電信 等行業營銷類工作經驗； 4. 其他要求： （1）具有良好的風險識別、市場營銷及協調溝通能力，熟悉當地銀行零售業務市場，了解零售金融產品與業務； （2）客戶資源豐富者優先考慮； 5. 特別優秀者可適當放寬條件； 6. 工作或生活在仰義街道、豐門街道、雙嶼街道、藤橋鎮、山福鎮人員優先錄取。

　　以上崗位工作地區：溫州市鹿城區。

　　三、報名辦法及注意事項

　　（一）應聘者請于2020年6月24日（周三）24時前登錄www.wzbank.cn/hr，注冊、登錄后完成網上簡歷填報。

　　（二）為確保全面反映應聘者個人綜合素質，請務必詳細填寫簡歷的各項內容；預留的手機號碼必須準確，上傳照片應為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；簡歷投遞成功后，請勿再重復投遞。

　　（三）應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格。

　　（四）學歷說明：境內高校畢業生取得畢業證、學位證，必須通過國家教育部認證；境外院校畢業生取得學歷（學位）證書，必須通過國家教育部留學服務中心認證。

　　（五）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，請持續關注我行網站發布的招聘信息并保持手機通訊暢通；報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。

　　四、聯系我們

　　簡歷投遞網站：http://www.wzbank.cn/hr

　　聯系電話：0577-88510062   楊女士

　　0577-88990167　謝女士

　　微信公眾號：溫州銀行招聘（wzbank_hr）