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[江蘇]2023年蘇州農(nóng)商銀行社會(huì)招聘公告（5.18）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-18 17:55 來源：蘇州農(nóng)村商業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　蘇州農(nóng)商銀行總部位于素有“魚米之鄉(xiāng)”、“絲綢之府”美譽(yù)的江蘇省蘇州市吳江區(qū)，是一家具有70多年悠久歷史的金融機(jī)構(gòu)，其歷史最早可追溯到上個(gè)世紀(jì)50年代成立的農(nóng)村信用社。2004年改制組建吳江農(nóng)商銀行，2016年在上海證券交易所掛牌上市，股票代碼603323，是全國第四家A股上市的農(nóng)商銀行。2019年經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)，更名為蘇州農(nóng)商銀行。

　　全行資產(chǎn)規(guī)模超1900億元，員工1800余人，擁有分行、支行、分理處等各類營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)93家，經(jīng)營區(qū)域以蘇州市為主，并在江蘇鎮(zhèn)江、泰州、宿遷、徐州、連云港和安徽宣城、湖北咸寧等地設(shè)立營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，發(fā)起設(shè)立湖北嘉魚、靖江潤豐2家村鎮(zhèn)銀行。

　　回首過去，蘇州農(nóng)商銀行碩果累累。2022年榮獲江蘇省文明單位、ESG金茉莉獎(jiǎng)、普益標(biāo)準(zhǔn)“金譽(yù)獎(jiǎng)”、連續(xù)2年獲評蘇州市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)；連續(xù)多年獲評“全球銀行業(yè)1000強(qiáng)”。

　　展望未來，初心如磐、使命在肩。蘇州農(nóng)商銀行提出重整行裝，再燃激情，爭取五年再造一個(gè)蘇農(nóng)銀行的戰(zhàn)略設(shè)想，提出要爭取成為“走在行業(yè)前列的標(biāo)桿銀行、社會(huì)倍加認(rèn)可的價(jià)值銀行、員工更多獲得的幸福銀行”的美好愿景。

　　蘇州農(nóng)商銀行現(xiàn)就部分崗位對外招聘。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

單位	崗位	職數(shù)	工作地點(diǎn)
泰州分行營業(yè)部	零售主管	1	泰州醫(yī)藥高新區(qū)
	公司客戶經(jīng)理	2
	零售客戶經(jīng)理	1
海陵支行	零售客戶經(jīng)理	1	泰州海陵區(qū)
泰興支行	零售客戶經(jīng)理	1	泰州泰興市
興化支行	零售客戶經(jīng)理	2	泰州興化市
資產(chǎn)管理部	投資管理崗	1	蘇州工業(yè)園區(qū)
科創(chuàng)金融中心	科創(chuàng)金融專職客戶經(jīng)理	1	蘇州城區(qū)
金融科技部	系統(tǒng)管理崗	1	蘇州市吳江區(qū)
數(shù)字銀行部	數(shù)據(jù)研發(fā)崗	1	蘇州市吳江區(qū)

　　二、基本要求

　　1.誠實(shí)守信、具有良好的職業(yè)道德操守、品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良銀監(jiān)記錄；

　　2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新、勤奮專研，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

　　3.具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，無重大疾患病史；

　　4.符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；

　　5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

　　三、崗位要求

　　1.零售主管

　　（1）年齡40周歲及以下（1982年5月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷；

　　（2）具有4年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷。

　　2.公司客戶經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理

　　（1）年齡35周歲及以下（1987年5月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷；

　　（2）具有2年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷。

　　3.投資管理崗

　　（1）年齡35周歲及以下（1987年5月1日以后出生），全日制研究生及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)理等相關(guān)專業(yè)；

　　（2）2年及以上金融機(jī)構(gòu)從事FOF型基金研究、資產(chǎn)配置、股票投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4.科創(chuàng)金融專職客戶經(jīng)理

　　（1）年齡35周歲及以下（1987年5月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；

　　（2）具有2年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，或2年及以上券商、創(chuàng)投、私募、產(chǎn)業(yè)園或科技孵化器運(yùn)營公司等從業(yè)經(jīng)歷。

　　5.系統(tǒng)管理崗

　　（1）年齡35周歲及以下（1987年5月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　（2）具有5年及以上運(yùn)維領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)歷；

　　（3）掌握Linux等操作系統(tǒng)日常維護(hù)管理的能力，具備網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲(chǔ)等設(shè)備的基本知識(shí)；對虛擬化平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫、中間件、分布式架構(gòu)有一定的認(rèn)識(shí)；能夠獨(dú)立使用shell、python等工具實(shí)現(xiàn)簡單運(yùn)維功能；對運(yùn)維體系建設(shè)有深刻的理解。

　　6.數(shù)據(jù)研發(fā)崗

　　（1）年齡35周歲及以下（1987年5月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　（2）具有3年及以上金融從業(yè)或DBA相關(guān)工作經(jīng)歷，精通DB2、Mysql數(shù)據(jù)庫的安裝、配置、監(jiān)控，有性能調(diào)優(yōu)和排查故障經(jīng)驗(yàn)，熟悉OpenGuass，Oracle，PostgreSql，MongoDB等數(shù)據(jù)庫者優(yōu)先，熟練掌握shell腳本；熟練掌握主流操作系統(tǒng)，熟悉開源監(jiān)控、運(yùn)維工具；具備銀行系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　四、崗位職責(zé)

　　1.零售主管

　　（1）負(fù)責(zé)零售客戶的資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，大力拓展資產(chǎn)、負(fù)債和中間等業(yè)務(wù)，組織參與營銷活動(dòng)，完成業(yè)績指標(biāo)；

　　（2）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和營銷指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù)；

　　（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)防范措施，實(shí)施關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制，提高風(fēng)險(xiǎn)管理能力；

　　（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　2.公司客戶經(jīng)理

　　（1）負(fù)責(zé)公司客戶的資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，拓展資產(chǎn)、負(fù)債和中間等業(yè)務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查、貸中審查、貸后管理工作；

　　（3）認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)及我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確保客戶和我行的資金安全；

　　（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　3.零售客戶經(jīng)理

　　（1）負(fù)責(zé)各類零售產(chǎn)品（包括資產(chǎn)類、負(fù)債類、中間業(yè)務(wù)類）的營銷，組織參與營銷活動(dòng)；；

　　（2）負(fù)責(zé)零售客戶的關(guān)系管理，努力拓展新客戶，并對存量客戶進(jìn)行綜合營銷，提高客戶黏性；

　　（3）負(fù)責(zé)完成零售貸款業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查和貸后監(jiān)控，配合提供客戶軟信息、負(fù)面信息等，保證信息資料的完整性和準(zhǔn)確性；

　　（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　4.投資管理崗

　　（1）密切關(guān)注基金、股票、債券等金融產(chǎn)品市場的情況，熟悉FOF投資流程，根據(jù)理財(cái)產(chǎn)品需求挑選優(yōu)質(zhì)FOF投資標(biāo)的，研究投資策略，對投資標(biāo)的業(yè)績負(fù)責(zé)；

　　（2）進(jìn)行基金業(yè)績跟蹤，基金公司調(diào)研和基金經(jīng)理訪談，對投資風(fēng)格和業(yè)績進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)相關(guān)投資的產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評估；

　　（3）建立分析模型，形成產(chǎn)品構(gòu)建管理建議，不斷優(yōu)化模型和分析方法；

　　（4）負(fù)責(zé)協(xié)助理財(cái)產(chǎn)品的開發(fā)及募集工作；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　5.科創(chuàng)金融專職客戶經(jīng)理

　　（1）以蘇州市各類中小科技型企業(yè)、領(lǐng)軍人才企業(yè)為主要目標(biāo)客戶，負(fù)責(zé)科技型企業(yè)的直接經(jīng)營；

　　（2）負(fù)責(zé)科技型企業(yè)信貸業(yè)務(wù)的盡調(diào)、審查、放款、貸后管理工作；

　　（3）兼任本行科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗，負(fù)責(zé)相關(guān)科創(chuàng)金融產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、全行科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)管理推動(dòng)、協(xié)同營銷工作；

　　（4）認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　6.系統(tǒng)管理崗

　　（1）負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理、智能監(jiān)控、運(yùn)維自動(dòng)化等運(yùn)維體系的規(guī)劃和建設(shè)；

　　（2）負(fù)責(zé)持續(xù)推進(jìn)運(yùn)維工具、流程等方面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型；

　　（3）進(jìn)行運(yùn)維領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)的調(diào)查研究；

　　（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　7.數(shù)據(jù)研發(fā)崗

　　（1）負(fù)責(zé)主流數(shù)據(jù)庫的技術(shù)支持、安裝部署、故障診斷和處理、性能調(diào)優(yōu)；

　　（2）負(fù)責(zé)制定完善數(shù)據(jù)庫管理規(guī)范，負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)庫技術(shù)培訓(xùn)；

　　（3）進(jìn)行應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)的研究；

　　（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　五、用工性質(zhì)

　　全日制勞動(dòng)合同制。

　　六、報(bào)名時(shí)間和方式

　　1.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2023年12月31日，招滿即止。

　　2.報(bào)名采用線上方式進(jìn)行。要求填寫報(bào)名表、上傳電子照片，資格審查通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址http://www.hotjob.cn/wt/sznsh/web/index/social。

　　3.資格審查通過后，本行將按需組織綜合考核、體檢、背景調(diào)查，擇優(yōu)錄用，并按要求對擬錄用人員進(jìn)行名單公布。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1.本行根據(jù)應(yīng)聘者提交的信息進(jìn)行審核，審核貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，由此導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　2.本行有權(quán)根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　3.本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。

　　咨詢電話：0512-63960290、63969909。

　　監(jiān)督電話：0512-63969210。

　　本簡章由蘇州農(nóng)商銀行負(fù)責(zé)解釋。