[山東]2016年威海市商業銀行招聘啟事
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2016年威海市商業銀行招聘啟事
威海市商業銀行成立于1997年8月1日，現轄濟南、天津、青島、煙臺、德州、臨沂、濟寧、濰坊、東營、淄博、萊蕪、聊城（籌）、棗莊（籌）等110多家分支機構。自成立以來，威海市商業銀行始終堅持“服務地方經濟，服務中小企業，服務城鄉居民”的市場定位，在支持區域經濟建設、追求內外和諧共贏中走出了一條“差異化，零售化，綜合化”的特色發展道路。多年以來，銀行經營業績持續攀升，經營質量持續提高，經營效益大幅增長，綜合實力迅速增強，在全省2015年度地方金融企業績效評價中排名銀行類第一名，成為全國最具發展潛力的股份制商業銀行之一。
現因工作需要，面向社會誠聘英才，真誠期待與您攜手同行，共創輝煌！
一、基本條件
（一）全日制本科及以上學歷，年齡在35周歲以下；
（二）具有五年以上金融從業經驗（碩士研究生學歷可放寬至三年）；
（三）具備良好的個人修養和職業操守；
（四）具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神；
（五）具有良好的書面與口頭表達能力；
（六）能熟練使用計算機辦公軟件；
（七）愛崗敬業，遵紀守法，無不良記錄，身體健康；
（八）綜合素質特別優秀者，可優先考慮。
二、招聘崗位
（一）公司銀行部
統計分析崗
崗位職責：
1.負責全行業務的統計分析工作；
2.負責對同業各銀行金融機構公司業務數據的調研分析工作；
3.完成領導交辦的各項其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，金融、會計、統計或相關專業；
2.三年以上銀行工作經驗，一年以上銀行公司業務統計分析工作經驗；
3.熟悉公司業務和監管部門監管指標的法律法規等知識；掌握金融、會計等知識；了解商業銀行的營銷工作特點；
4.有良好的人際關系、較強的寫作能力、數據統計分析能力、溝通技能；
5.能熟練使用電腦辦公軟件、信息系統。
（二）零售銀行部
1.副總經理崗（儲蓄、消貸、產品）
崗位職責：
1.負責全行儲蓄、消貸等重點零售銀行業務發展規劃、計劃、營銷工作，并負責組織實施；
2.負責組織進行市場經濟調研及新產品的設計、開發、推廣和效果評估等工作；
3.綜合管理本部門各崗位工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，營銷、金融及相關專業；
2.五年以上銀行工作經驗，三年以上銀行管理經驗；
3.參加過相應的管理培訓；
4.熟悉公司、零售、結算、資金、風險等業務；
5.具有較強的綜合管理和組織協調能力；
6.從事過其他管理工作，熟悉企業文化，能熟練使用電腦辦公軟件。
2.副總經理崗（卡、財富管理）
崗位職責：
1.負責全行財富業務、銀行卡、收單業務發展規劃、計劃、營銷工作，并負責組織實施；
2.負責組織進行市場經濟調研及財富產品、卡產品的設計、開發、推廣和效果評估等工作；
3.綜合管理本部門各崗位工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，營銷、金融及相關專業；
2.五年以上銀行工作經驗，三年以上銀行管理經驗；
3.參加過相應的管理培訓；
4.熟悉公司、零售、結算、資金、風險等業務；
5.具有較強的綜合管理和組織協調能力；
6.從事過其他管理工作，熟悉企業文化，能熟練使用電腦辦公軟件。
3.產品研發中心經理崗
崗位職責：
1.研究擬訂零售產品業務發展規劃并組織實施；
2.負責做好零售產品開放和管理工作并提供產品支持；
3.負責零售產品的營銷管理工作；
4.負責零售產品的風險控制工作；
5.負責零售營銷團隊的管理工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，管理、經濟、金融或相關專業；
2.五年以上銀行工作經驗，兩年以上銀行管理經驗；
3.參加過相應的管理、產品研發管理方面的業務培訓；
4.精通金融、管理、市場營銷知識；掌握營銷策劃、市場推廣等知識；了解零售產品管理工作的特點；
5.有良好的人際關系、較強的策劃能力、營銷技能和溝通協調能力；
6.能熟練使用電腦，具有較強的語言表達能力和文字表達能力。
4.財富管理中心經理崗
崗位職責：
1.研究擬訂財富管理業務發展規劃并組織實施；
2.負責全行財富管理業務的營銷管理工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，金融、營銷及相關專業；
2.五年以上銀行工作經驗，兩年以上銀行管理經驗；
3.參加過相應的管理培訓；
4.熟悉公司、零售、結算、資金、風險等業務；
5.具有較強的綜合管理和組織協調能力；
6.從事過其他管理工作，熟悉企業文化，能熟練使用電腦辦公軟件。
5.渠道管理中心經理崗
崗位職責：
1.負責全行機構網點發展的規劃/計劃；
2.負責進行全行機構網點的管理；
3.負責全行渠道服務體系的管理。
任職要求：
1.本科及以上學歷，金融、會計、經濟或相關專業；
2.五年以上銀行工作經驗，兩年以上銀行管理經驗；
3.熟悉金融監管法律法規知識，了解銀行風險監管核心指標的要求和內容；
4.有良好的人際關系、較強的寫作能力、協調能力、溝通技能；
5.能熟練使用電腦辦公軟件。
6.客戶經理管理崗
崗位職責：
1.負責全行零售業務營銷推介隊伍建設和服務形象提升，推進全行業務和網點創新轉型；
2.負責建立客戶經理隊伍，負責客戶經理的管理、考核與培訓；
3.負責與人力資源部合作，制定客戶經理的考核和激勵辦法。
任職要求：
1.本科及以上學歷，金融、營銷、會計、經濟或相關專業；
2.三年以上銀行工作經驗，一年以上銀行零售業務營銷工作經驗；
3.參加過相關培訓；
4.精通零售業務管理和監管部門銀行營銷的法律法規等知識；掌握金融、會計、經濟、法律、營銷等知識；了解商業銀行的營銷工作特點；
5.有良好的人際關系、較強的寫作能力、協調能力、溝通技能；
6.能熟練使用電腦辦公軟件。
7.營銷管理崗
崗位職責：
1.制定和實施市場推廣計劃；
2.負責全行零售信貸個人資產及負債業務的營銷指導工作；
3.組織個人資產及負債業務的宣傳推廣活動。
任職要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、經濟、金融或相關專業；
2.三年以上銀行工作經驗；
3.參加過相應的市場營銷方面的業務培訓；
4.精通市場營銷知識；掌握營銷策劃、市場推廣等知識；了解市場營銷工作的特點；
5.有良好的人際關系、較強的策劃能力、營銷技能和溝通協調能力；
6.能熟練使用電腦，具有較強的語言表達能力和文字表達能力。
8.客戶關系管理崗
崗位職責：
1.做好我行個人客戶的市場細分工作、針對不同客戶群制定產品推介營銷方案、管理維護客戶關系、為我行高端客戶提供增值服務等工作；
2.樹立客戶為中心的發展戰略，并在此基礎上展開的包括判斷、選擇、爭取、發展和保持客戶工作，系統化客戶研究；
3.不斷改進與客戶關系的全部業務流程，致力實現客戶關系管理電子化、自動化運營目標。
任職要求：
2.三年以上銀行工作經驗；
3.熟悉零售業務和監管部門監管指標的法律法規等知識；掌握金融、會計等知識；了解商業銀行的營銷工作特點；
4.有良好的人際關系、較強的協調能力、營銷技能、溝通技能、沖突處理技巧；
5.能熟練使用電腦，具有較強的語言表達能力。
9.征信調查崗（信用卡）
崗位職責：
1.信用卡個人征信報告的審核；
2.配合風險管理部向人行提供信用卡征信數據；
3.負責保管信用卡個人征信報告。
任職要求：
1.本科及以上學歷，經濟、金融或相關專業；
2.三年以上銀行工作經驗；
3.精通信用卡、風險管理知識；掌握授信、統計分析等知識；
4.有良好的人際關系、較強的風險識別能力和溝通協調能力；
5.能熟練使用電腦，具有較強的語言表達能力和文字表達能力。
10.業務審批崗（信用卡）
崗位職責：
1.信用卡資料的資信審批；
2.信用卡資料的初步審核；
3.信用卡資料的錄入；
4.負責信用卡申請資料建檔、歸檔
任職要求：
1.本科及以上學歷，經濟、金融或相關專業；
2.三年以上銀行工作經驗；
3.精通信用卡、風險管理知識；掌握授信、統計分析等知識；
4.有良好的人際關系、較強的風險識別能力和溝通協調能力；
5.能熟練使用電腦，具有較強的語言表達能力和文字表達能力。
11.中間業務管理崗
崗位職責：
1.負責做好零售中間業務制度制定及日常統計工作；
2.負責零售中間業務營銷推動及管理工作；
3.負責零售中間業務的計劃制定及對標工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，金融、營銷及相關專業；
2.三年以上銀行工作經驗；
3.參加過相應的零售業務培訓工作；
4.精通商業銀行的各類信貸管理文件；掌握必要的金融、會計等知識；了解商業銀行的工作特點；
5.有良好的人際關系、較強的協調能力、領導技能、溝通技能、沖突處理技巧；
6.從事過其他管理工作，熟悉企業文化，能熟練使用電腦辦公軟件。
12.財富客戶管理崗
崗位職責：
1.協助財富中心中心經理做好我行中高端客戶的市場細分工作、針對不同客戶群制定產品推介營銷方案、管理維護客戶關系；
2.樹立客戶為中心的發展戰略，重點針對中高端客戶服務，并在此基礎上展開的包括判斷、選擇、爭取、發展和保持客戶工作，系統化客戶研究；
3.在充分調研的基礎上，不斷豐富和完善我行中高端客戶的差異化服務措施。
任職要求：
1.本科及以上學歷，金融、營銷、經濟、財會或相關專業，取得中國銀行業協會認可的個人理財資格；
2.三年以上銀行工作經驗；
3.熟悉零售業務和監管部門監管指標的法律法規等知識；掌握金融、會計等知識；了解商業銀行的營銷工作特點；
4.有良好的人際關系、較強的協調能力、營銷技能、溝通技能、沖突處理技巧；
5.能熟練使用電腦，具有較強的語言表達能力。
13.產品經理崗
崗位職責：
1.負責全行零售業務新產品需求調查、產品研發、制定、推廣和效果評估工作。
2.負責新研發業務產品的管理，制訂產品手冊與操作規程，對產品進行成本效益分析，實施產品的升級和維護。
任職要求：
1.本科及以上學歷，金融、營銷及相關專業；
2.三年以上銀行信貸業務工作經驗；
3.參加過相應的零售業務培訓工作；
4.精通商業銀行的各類信貸管理文件；掌握必要的金融、會計等知識；了解商業銀行的工作特點；
5.有良好的人際關系、較強的協調能力、領導技能、溝通技能、沖突處理技巧；
6.從事過其他管理工作，熟悉企業文化，能熟練使用電腦辦公軟件。
（三）網絡金融部
1.網銀管理崗
崗位職責：
1.負責制定全行網銀營銷方案，做好網上銀行營銷工作的組織和指導工作；
2.負責網上銀行的培訓、產品開發、測試和運營工作；
3.負責網上銀行風險管理、業務安全管理工作；
4.負責網銀業務網絡金融部分相關報表、報告的編制工作。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，計算機、金融、經濟或相關專業；
2.精通計算機知識；掌握互聯網、銀行業務等知識，了解網上銀行工作特點；
3.有良好的人際關系、較強的協調能力、溝通技能，具有較強的語言表達能力和文字表達能力；
4.五年以上金融工作經驗，三年以上相關工作經驗。
2.自助設備管理崗
崗位職責：
1.負責全行自助設備采購工作，根據自助渠道發展規劃，制定設備采購計劃；
2.負責制定并完善自助設備相關管理制度、操作流程及相關規定；
3.負責全行自助設備的安裝、維修、維護管理工作；
4根據全行自助銀行業務發展需要，負責產品開發、測試管理工作；
5.負責全行自助設備相關報表、報告的編制工作。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，計算機、金融、經濟或相關專業；
2.精通自助設備運營管理流程，有豐富的自助設備管理經驗；
3.有責任心、工作細致，有較強的協調能力、溝通技能；
4.五年以上金融工作經驗，三年以上相關工作經驗。
（四）小企業銀行部
副總經理崗
崗位職責：
1.協助總經理組織制訂和實施小微企業金融業務發展規劃和目標；
2.協助總經理組織制訂和實施推動小微企業金融業務發展與目標實現的工作措施；
3.協助指導分支機構研究小微金融業務營銷策劃、產品宣傳及客戶關系管理方案；
4.協助組織開展小微金融產品和模式創新，搭建小微企業客戶營銷平臺；
5.負責協助總經理開展全行微貸業務的管理工作。
任職要求：
1.金融、營銷、會計或相關專業；
2.五年以上銀行工作經驗，三年以上相關管理經驗；
3.熟悉公司、零售、結算、資金、風險等業務；
4.具有較強的綜合管理和組織協調能力；
5.參加過相應的管理培訓；
6.從事過其他管理工作，熟悉企業文化。
（五）貿易金融部
1.資金管理崗
崗位職責：
1.負責全行的外匯資金管理工作，根據對外付款頭寸和收匯情況及國際金融市場的利率走勢，對全行內外匯資金進行合理配置；
2.負責外幣的資產負債管理；
3.負責制定外幣利率管理政策，對外幣利率進行日常管理和定期分析，并逐步建立和完善內部資金轉移定價機制，有效防范利率風險；
4.負責外匯資金交易。
任職要求：
1.金融、經濟、會計、國際貿易或其他相關專業；
2.五年以上金融工作經驗，英語水平達到大學英語六級及以上；
3.掌握相關國際業務流程及法律法規等知識；掌握金融、會計、經濟、法律、營銷等知識；
4.有良好的人際關系、較強的協調能力、領導技能、溝通技能、沖突處理技巧；
5.具有外匯交易員資格證書者優先。
2.資金清算崗
崗位職責：
1.根據本行、人民銀行、外管局的有關政策文件及相關國際慣例的規定，做好外匯業務支付結算業務管理工作，規范會計操作行為，保證全行外匯會計結算工作順暢高效；
2.負責外匯資金交易業務的資金清算和外匯資金調撥業務處理；
3.負責全行對公外匯業務的反洗錢管理；
4.負責核心業務系統的外匯業務管理工作；
5.負責全行外匯存款準備金管理工作。
任職要求：
1.金融、經濟、會計、國際貿易或其他相關專業；
2.五年以上金融工作經驗，英語水平達到大學英語六級及以上；
3.熟悉銀行業務知識，對國際結算、資金清算等有較好的認識，掌握金融、會計、經濟、等知識；
4.有良好的人際關系、較強的協調能力、領導技能、溝通技能、沖突處理技巧；
5.從事過其他管理工作，熟悉企業文化。
3.產品經理崗
崗位職責：
1.負責貿易金融新產品的需求調查、設計，協調相關人員進行產品開發、推廣和效果評估；
2.負責牽頭制訂新產品操作手冊與規章制度建設；
3.負責對客戶經理進行新產品培訓與業務指導。
任職要求：
1.金融、營銷、會計、國際貿易或其他相關專業；
2.五年以上金融工作經驗，英語水平達到大學英語六級及以上，熟悉銀行業務知識，對國際結算、貿易融資、客戶關系管理等有較好的認識；
3.有良好的人際關系、較強的協調能力、領導技能、溝通技能、沖突處理技巧；
4.從事過其他管理工作，熟悉企業文化。
4.風險經理崗
崗位職責：
1.負責對授信項目的風險管理，對授信業務的關鍵環節和風險點實施控制;
2.負責會同客戶經理進行風險預警，對信貸資產的風險狀況變化情況進行監測和評價；
3.為授信業務提供政策制度風險、行業風險、區域風險、產品風險等方面的專業建議；
4.組織并參與收集和整理各類風險監測的指標數據和信息，審核、撰寫各類風險管理報告和風險監測評價報告；
5.組織并參與分析所在條線轄內各類風險、損失、險情，分析其行業性、區域性特點，提出防范的措施和建議，并參與相關項目的化解工作。
任職要求：
1.金融、法律、經濟、國際貿易或其他相關專業；
2.五年以上金融工作經驗，英語水平達到大學英語六級及以上，熟悉銀行業務知識，對國際結算、貿易融資、客戶關系管理等有較好的認識；
3.熟悉經濟金融法規和政策、本行風險管理規章制度和各類風險業務及其操作流程、本行會計財務制度等；
4.掌握信用風險、市場風險和操作風險的管理理論及基本控制方法；
5.具備較強的風險識別能力，能夠撰寫本崗位的風險監測與分析報告；
6.具有律師資格或具有銀行風險管理從業經驗的同業人員優先考慮。
（六）交通金融部
風險經理崗
崗位職責：
1.授信客戶的貸前調查，與客戶經理共同參與對授信客戶的貸前調查，獨立對授信項目進行風險評價，出具風險評價報告；
2.負責落實和辦理放款前提條件，主要包括核保、面簽合同、落實授信條件、辦理抵質押登記手續；
3.負責交通金融部直營業務的風險管理、貸后檢查工作；
4.按規定做好風險預警工作，監控直營業務信貸資產運營情況，針對可能出現的資產風險，提出化解和處置措施，監督客戶經理落實；
5.承擔部門合規管理職責。
任職要求：
1.五年以上金融工作經驗，三年以上信貸業務工作經驗；
2.熟悉風險管理相關法律法規，熟悉我行的風險管理政策、信貸政策和信貸文化；
3.有良好的人際關系、較強的協調能力、領導技能、溝通技能、沖突處理技巧；
4.熟悉信貸風險識別與計量、投資分析、決策分析、項目評估等專業理論；
5.熟悉商業銀行信貸業務種類、功能和業務流程；
6.熟悉交通行業的特點、現狀及發展趨勢，對交通行業經營的各類風險及風險防控措施有一定的理解和認識。
（七）授信審批部
信貸審查審批崗
崗位職責：
1.相關行業政策研究，參與授信政策和審批標準等的研究和制訂；
2.貫徹落實國家產業政策、信貸政策和我行的授信審批政策；
3.負責所轄機構授信業務的審查、審批工作；
4.負責利率審核工作、信用評級審查工作；
5.負責對所轄機構授信業務輔導和考核。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業；
2.五年以上金融工作經驗，兩年以上信貸業務工作經驗；
3.具備信貸審查相關知識技能和熟悉銀行授信產品及其風險特性和防控措施；
4.有良好的人際關系、較強的協調能力、領導技能、溝通技能、沖突處理技巧；
5.熟練操作辦公軟件；
6.愛崗敬業，遵紀守法，無不良記錄，身體健康。
（八）法律合規部
1.操作風險管理崗
崗位職責：
1.擬定操作風險管理政策，建立操作風險管理體系；
2.操作風險監測和報告；
3.負責對全行操作風險管理情況進行監督和檢查；
4.負責配合開展操作風險方面的教育培訓工作。
任職要求：
1.熟悉操作風險管理業務知識，熟悉國家金融政策、法律法規；
2.參加過相應的銀行風險管理、法律學習；
3.邏輯思維清晰，具有良好的書面與口頭表達能力。
2.合規管理崗
崗位職責：
1.擬定合規風險管理政策，建立合規管理長效機制；
2.識別、評估、監測、控制合規風險，定期向高級管理層報告合規風險監測和評估情況；
3.為全行業務發展提供合規支持；
4.負責對全行合規風險管理情況進行檢查；
5.組織合規文化建設，配合開展合規管理方面的教育培訓工作。
任職要求：
1.參加過相應的銀行風險管理、法律知識學習；
2.熟悉風險管理業務知識，熟悉國家金融政策、法律法規；
3.邏輯思維清晰，具有良好的書面與口頭表達能力。
4.具備法學學歷或司法考試資格證書、綜合素質高者，可優先考慮。
（九）戰略管理部
1.博士后管理崗
崗位職責：
1.負責擬訂、修改我行博士后工作站各項管理制度；
2.組織實施博士后工作站研究工作，做好博士后科研人員管理工作；
3.負責對博士后研究人員進行科研考核。
任職要求：
1.金融、營銷、會計或相關專業；
2.五年以上金融工作經驗，三年以上銀行工作經驗；
3.熟悉博士后相關專業知識；
4.有敏銳的洞察力、較強的協調能力和溝通能力；具有積極開拓進取的精神；
5.具有較強的綜合能力，能熟練使用電腦辦公軟件。
2.政策與同業研究崗
崗位職責：
1.做好涉及全行改革與發展的重大課題研究；
2.做好宏觀經濟、監管政策研究工作；
3.關注、跟進同業機構，汲取先進經驗。
任職要求：
1.金融、營銷、會計或相關專業；
2.五年以上金融工作經驗，三年以上銀行工作經驗；
3.參加過相關培訓；
4.精通統計研究的技術和方法；
5.有良好的人際關系、敏銳的洞察力、較強的協調能力和溝通能力；具有積極開拓進取的精神；
6.具有較強的綜合能力，能熟練使用電腦辦公軟件。
3.戰略監測與管理崗
崗位職責：
1.負責對戰略執行情況進行持續跟蹤和監控，并定期對戰略執行情況向董事會匯報；
2.根據董事會的管理層要求，指導各部門和分支機構進行戰略分解和實施。
任職要求：
1.金融、營銷、會計或相關專業；
2.五年以上金融工作經驗，四年以上銀行工作經驗；
3.參加過相關培訓；
4.精通戰略擬定的流程、方法和技術；熟知銀行業發展趨勢；
5.有良好的人際關系、敏銳的洞察力、較強的協調能力和溝通能力；具有積極開拓進取的精神；
6.具有較強的綜合能力，能熟練使用電腦辦公軟件。
（十）運營管理部
1.運行支持中心經理崗
崗位職責：
1.負責組織評估運營管理制度、業務流程和系統需求，實施業務運營測試及業務支持，組織對柜面業務、產品、功能的培訓；
2.負責組織和調查研究一線業務運行和系統使用，分析全行運營業務、系統的相關運維數據，不斷優化改進完善制度流程系統，提升工作質量，規避操作風險；
3.負責機構變動，系統參數維護等重要業務的審核授權；
任職要求：
1.會計、金融、經濟管理或相關專業；
2.五年以上銀行工作經驗，三年以上會計運營工作經驗；
3.熟悉金融法律法規，有良好的合規經營和風險管理意識；了解商業銀行的工作特點；熟悉會計管理知識，熟練掌握銀行運營工作流程；
4.具有良好的人際關系、較強的組織協調能力、領導技能、溝通技能和獨立解決問題的專業能力；
5.參加過相應的運營管理培訓，取得國家認可的會計、經濟類或其他相關專業技術資格；
2.支付結算管理崗（會計管理類）
崗位職責：
1.負責全行支付結算制度、業務流程的管理工作,保障支付渠道暢通，保證銀行和客戶資金的安全；
2.負責全行大小額支付系統、支票影像等支付系統建設和運行管理維護，組織測試；
3.組織支付結算制度、流程和系統的培訓，對分支機構有關支付結算的問題進行指導、答疑；
4.組織貫徹落實人民銀行賬戶管理的各項政策。
任職要求：
1.會計、金融或相關專業，具備會計從業資格證書；
2.三年以上會計運營工作經驗；
3.掌握人民銀行支付結算相關規定及本行各項規章制度；熟悉會計運營專業知識；熟練掌握商業銀行運營和支付結算工作流程；
4.熟悉人民銀行的賬戶管理政策規定和本行相關的業務系統；
5.有較強的合規操作意識，有責任心，具有較強的溝通能力；
6.參加相應的會計運營專業培訓及會計人員繼續教育培訓，取得國家認可的會計、經濟類或其他相關專業技術資格；
7.具備一定的電腦操作能力，可以熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識。
3.柜員管理崗（會計管理類）
崗位職責：
1.研究制訂營業室主任、柜員配置、考核管理辦法，結合考核實際，提出補充、修改、完善方案，并修改和完善；
2.負責指導各分行依據考核辦法進行營業室主任、柜員月度考核及考評和各機構及運營人員的業務量及工作質量考核，指導全行柜面人員的輪崗管理；
3.組織實施柜面人員上崗資格確認和星級評定、運用；
4.根據運營存在的疑難和生疏問題，組織實施柜面人員業務培訓工作，指導分支行的二級培訓。
任職要求:
1.會計、金融、人力資源管理或相關專業；
2.三年以上會計運營工作經驗；
3.掌握各項金融法律法規及本行各項規章制度；熟悉會計運營專業知識；掌握柜面業務和柜面人員管理知識
4.有較強的責任心，具有較強的溝通表達能力；
5.取得國家認可的會計、經濟類或其他相關專業技術資格；具有人力資源管理知識和經驗優先；
6.具備一定的電腦操作能力，可以熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識。
4.制度、流程、系統管理崗（會計管理類）
崗位職責：
1.負責研究、制定柜面業務模塊的運營管理制度、業務流程和系統需求，實施業務運營測試及業務支持，實施對柜面業務、產品、功能的培訓；
2.根據業務發展、監管要求、風險防控、同業對標、提高效率等各種情況對制度和流程、系統進行排查和梳理，優化和完善；
3.支持業務模塊及系統的運行，并配置系統運行中的參數；對分支機構柜面業務運行和管理中的問題給予指導解決。
任職要求：
1.會計、金融或相關專業，具備會計從業資格證書；
2.三年以上會計運營工作經驗；
3.掌握各項金融法律法規及本行各項規章制度；熟悉會計運營專業知識；熟練掌握所從事專業的運營工作流程；
4.有較強的合規操作意識，有責任心，具有較強的溝通理解能力；
5.參加相應的會計運營專業培訓及會計人員繼續教育培訓，取得國家認可的會計、經濟類或其他相關專業技術資格；
6.具備一定的電腦操作能力，可以熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識。
三、以上各招聘崗位工作地點均為濟南
四、報名時間和方式
本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則組織實施，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調查、錄用等程序進行。
（一）報名方式：
登陸威海市商業銀行網站（http://www.whccb.com）,點擊下載《應聘報名表》，填寫完畢以電子檔形式發送至whshhr@163.com，聯系人：高老師，聯系電話：0631-5223525。
（二）報名截止時間：2016年10月23日17:00。
（三）相關說明
1.應聘者應對報名材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試資格或錄用資格。
2.投遞簡歷時，請應聘者注明“本人姓名+應聘部門+崗位”，并上傳畢業證及學位證掃描件，否則將不進入篩選范圍（每人限報一個崗位）。
3.在招聘過程中，我們承諾為應聘者保密。對進入筆試、面試的應聘人員，我們將電話通知，請應聘人員隨時保持通話暢通。未被錄用者，材料代為保密，恕不退還。
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