[天津]2018年天津銀行第四中心支行社會招聘啟事
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2018年天津銀行第四中心支行社會招聘啟事
天津銀行成立于1996年。成立以來，天津銀行始終堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的經營定位，銳意進取，開拓創新，規范管理，先后實現更名、引資、跨區域、上市等戰略突破，憑借優異的經營業績和優質的金融服務，天津銀行贏得了社會各界的高度贊譽，成為我國銀行業極具成長性的股份制商業銀行之一。
天津銀行第四中心支行成立于2010年4月，目前中心支行本部共設8個一級職能部門、2個二級部，全轄共有對外營業機構14家，其中一類支行5家，二類支行9家，網點均分布在河東區內。第四中心支行始終以客戶為中心，大力拓展各項業務，根據業務發展需要，誠邀立志于創業發展的有志之士加盟天津銀行第四中心支行，與我行共謀發展。
一、招聘對象
1.一類支行行長2名；
2.一類支行副行長3名；
3.風險管理部總經理1名。
二、崗位職責
（一）支行行長崗位職責
1.貫徹執行國家有關金融方針政策、天津銀行總行及中心支行各項規章制度。
2.負責支行經營、管理全面工作。
3.負責組織、推動支行業務營銷工作，落實中心支行對支行的業務考核計劃，具有一定的市場資源。
4.負責建立健全支行各項規章制度，組織支行員工嚴格執行操作流程和管理制度，并監督、檢查與組織實施。
5.負責對支行各項業務進行組織協調及對外聯絡工作，保證各項業務目標的實現，推動業務不斷發展。
6.負責支行班子建設、員工隊伍建設和日常管理工作，對支行操作風險和安全保衛負責。
7.完成上級領導安排的其他工作。
（二）支行副行長崗位職責
1.貫徹執行國家有關金融方針政策、天津銀行總行及中心支行各項規章制度。
2.負責協助支行主要負責人建立健全支行各項規章制度，及分管條線有關規章制度組織實施。
3.負責根據中心支行下達經營管理指標，協助支行行長做好各項業務發展和經營管理工作，具體負責組織營銷本支行金融產品與服務，拓展各項業務，控制風險，運營管理，以及與中心支行相關部門的協調等工作。
4.負責完成中心支行分管條線下達的各項任務。
(三）風險管理部總經理崗位職責
1.主持風險管理部全面工作，協助中心支行風險總監對本機構的信用風險進行管理，向中心支行風險總監負責。
2.負責組織中心支行貫徹落實總行風險條線相關方針、政策以及制度規定等，在總行風險管理規章制度框架下制定中心支行的實施細則并監督執行，全面組織調查分析揭示、評價中心支行授信業務風險。
3.負責組織完成總行對中心支行下達的各項風險指標任務及管理要求。
4.負責中心支行的授信后管理工作，監控下轄一級支行的風險控制情況，并及時發布風險提示。
5.負責本機構的不良貸款的清收及相關管理工作。
6.組織完成中心支行授信業務風險預警，安排制定風險授信處置方案，組織督導識別和衡量有關信貸風險。
7.完成上級領導安排的其他工作。
三、應聘條件
1.政治素質好，品德端正，遵紀守法，具備良好的職業道德修養，無不良從業記錄；
2.具有與職位所需的專業知識、相關工作經驗和管理能力；
3.具有較強的組織管理、協調溝通能力，支行負責人應具備良好的市場拓展能力；
4.全日制本科（含）以上學歷；
5.支行行長、風險管理部總經理年齡一般在40歲（含）以下，支行副行長、風險管理部副總經理年齡一般在35歲（含）以下；
6.從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。
7.身體健康，符合天津銀行親屬回避規定。
四、報名起止時間：自即日起至2018年5月31日。
五、報名方式
報名者請在天津銀行官網下載《天津銀行第四中心支行應聘報名表.xls》填寫后連同本人身份證、畢業證、學位證、職稱證等復印掃描件，發送到報名郵箱：zhaopin_4zh@126.com。郵件主題須注明：“姓名+應聘崗位”,報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。
六、招聘流程
1.按照招聘條件對應聘人員進行篩選及資格審核；
2.資格審核合格者進入面試，參加面試時需攜帶以下應聘材料：本人身份證、學歷證、學位證、職稱證原件。
七、溫馨提示
1.經審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持聯系方式暢通，謝絕來電來訪；
2.應聘人員應提供真實有效的相關材料，發現弄虛作假的，將取消應聘資格。
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