2018年天津銀行石家莊分行社會(huì)招聘啟事

　　天津銀行石家莊分行于2016年6月27日正式開(kāi)業(yè)，現(xiàn)下設(shè)兩家二級(jí)分行，13家一類(lèi)支行（含營(yíng)業(yè)部），員工500余人。成立以來(lái)，本著“精準(zhǔn)定位，資管立行”的發(fā)展理念，立足實(shí)體經(jīng)濟(jì)，著力為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為股東創(chuàng)造價(jià)值，為員工搭建平臺(tái)，打造“讓客戶有親和感，讓員工有歸屬感，讓監(jiān)管放心的好銀行”。截止2017年12月末資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到398.77億元，因業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

序號(hào)	招聘職位（本部）	招聘人數(shù)
1	人力資源部（紀(jì)檢監(jiān)察部)負(fù)責(zé)人	1人
2	內(nèi)控合規(guī)部負(fù)責(zé)人	1人
3	資產(chǎn)保全部負(fù)責(zé)人(二級(jí)部）	1人
4	資產(chǎn)保全崗	3人
5	財(cái)務(wù)管理崗	1人
6	黨群工作崗	1人
7	授信管理崗	1人
8	合規(guī)管理崗	1人
9	對(duì)公客戶經(jīng)理	若干
10	零售客戶經(jīng)理	若干

　　二、招聘條件及崗位職責(zé)

　　（一）部門(mén)負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)

　　1.人力資源部負(fù)責(zé)人

　　（1）負(fù)責(zé)分行人力資源管理及其相關(guān)工作；

　　（2）推動(dòng)分行黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任；推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)；

　　（3）建立完善紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，負(fù)責(zé)加強(qiáng)基層紀(jì)委建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)等。

　　2.內(nèi)控合規(guī)部負(fù)責(zé)人

　　（1）負(fù)責(zé)分行內(nèi)控合規(guī)管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、案防管理、制度管理工作；

　　（2）牽頭總行及各監(jiān)管機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場(chǎng)檢查、督辦檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改進(jìn)度；

　　（3）推動(dòng)外規(guī)內(nèi)化落實(shí)、法律事務(wù)管理、制度及案例培訓(xùn)、下轄分支機(jī)構(gòu)檢查等各方面工作。

　　3.資產(chǎn)保全部負(fù)責(zé)人(二級(jí)部）

　　（1）負(fù)責(zé)分行不良資產(chǎn)的清收保全、處置核銷(xiāo)工作；

　　（2）負(fù)責(zé)分行不良資產(chǎn)清收指標(biāo)的考核與評(píng)估；

　　（3）督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)做好不良貸款的日常管理，對(duì)不良貸款清收、處置工作規(guī)范性、合規(guī)性進(jìn)行檢查與指導(dǎo)等。

　　應(yīng)聘上述崗位應(yīng)具備以下基本條件

　　（1）人力資源部、內(nèi)控合規(guī)部負(fù)責(zé)人年齡40周歲（含）以下；資產(chǎn)保全部負(fù)責(zé)人年齡35周歲（含）以下；

　　（2）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷（國(guó)外院校應(yīng)屬國(guó)家教育部承認(rèn)范圍內(nèi)）；

　　（3）從事金融工作4年以上；

　　（4）政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

　　（5）沒(méi)有影響任職的不良記錄，符合我行任職回避規(guī)定；

　　（6）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　（二）一般員工

　　崗位職責(zé)

　　1.資產(chǎn)保全崗

　　（1）負(fù)責(zé)分行不良資產(chǎn)清收化解、訴訟保全、批量轉(zhuǎn)讓、以物抵債、呆賬核銷(xiāo)工作；

　　（2）負(fù)責(zé)制定分行不良資產(chǎn)清收保全、處置核銷(xiāo)管理等方面的政策制度并組織實(shí)施；

　　（3）負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、信息采集和報(bào)送等。

　　2.財(cái)務(wù)管理崗

　　（1）制定分行及分支機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法，組織實(shí)施年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控、分析、考核計(jì)劃及預(yù)算執(zhí)行情況;

　　（2）負(fù)責(zé)分行財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露工作;并按要求完成各監(jiān)管部門(mén)年度決算報(bào)表報(bào)送工作;

　　（3）負(fù)責(zé)分行財(cái)務(wù)集中報(bào)賬，進(jìn)行賬務(wù)處理工作等。

　　3.黨群工作崗

　　（1）負(fù)責(zé)分行黨委會(huì)議籌備安排、會(huì)議記錄、紀(jì)要編發(fā)，以及會(huì)議議定事項(xiàng)的督辦;

　　（2）負(fù)責(zé)分行基層組織建設(shè)及黨員教育管理工作;負(fù)責(zé)全行黨的宣傳和思想政治工作;

　　（3）負(fù)責(zé)分行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;負(fù)責(zé)分行黨委轄屬黨支部建設(shè)、換屆選舉、黨員教育發(fā)展、黨費(fèi)管理等各項(xiàng)工作。

　　4.授信管理崗

　　（1）對(duì)上報(bào)分行審議的對(duì)公、個(gè)人、同業(yè)、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)出具審查報(bào)告并提交分行信用風(fēng)險(xiǎn)審查委員會(huì)審議；

　　（2）制定完善分行授信業(yè)務(wù)審查審批相關(guān)工作流程及規(guī)章制度，建立并完善分行授信審查審批管理機(jī)制；

　　（3）對(duì)分行各類(lèi)授信業(yè)務(wù)審查審批信息進(jìn)行收集與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，總結(jié)、分析和評(píng)價(jià)各類(lèi)授信業(yè)務(wù)的審批運(yùn)行情況。

　　5.合規(guī)管理崗

　　（1）建立并不斷完善本行合規(guī)管理基本制度，根據(jù)本行經(jīng)營(yíng)環(huán)境和外部監(jiān)管要求的變化做出相應(yīng)修訂;

　　（2）組織分行和分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展合規(guī)管理宣傳與培訓(xùn)，推動(dòng)員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)提高;

　　（3）對(duì)分行干部管理權(quán)限內(nèi)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等。

　　應(yīng)聘上述崗位應(yīng)具備以下基本條件

　　（1）年齡35周歲及以下；

　　（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（國(guó)外院校應(yīng)屬國(guó)家教育部承認(rèn)范圍內(nèi)）；

　　（3）從事金融工作2年及以上，具有崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和履行本崗位職責(zé)的能力；

　　（4）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為；

　　（5）身體健康，符合天津銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定；

　　（6）對(duì)從業(yè)資格有特殊要求的崗位，還應(yīng)取得相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)；

　　（7）應(yīng)聘黨群工作崗應(yīng)為中共黨員，還需具備扎實(shí)的文字功底和豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（三）客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　（1）對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行分析，開(kāi)發(fā)客戶資源，建立與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N(xiāo)售機(jī)會(huì)，完成預(yù)算指標(biāo);

　　（2）搜集整理市場(chǎng)和行業(yè)信息，協(xié)助上級(jí)完善產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)，參與營(yíng)銷(xiāo)策劃和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

　　（3）熟悉我行產(chǎn)品，了解客戶需求，為客戶提供金融服務(wù)方案。

　　應(yīng)聘上述崗位應(yīng)具備以下基本條件

　　（1）年齡35周歲及以下；

　　（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（國(guó)外院校應(yīng)屬國(guó)家教育部承認(rèn)范圍內(nèi)）；

　　（3）從事金融工作2年及以上，有一定的客戶資源，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力和溝通能力；

　　（4）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為；

　　（5）身體健康，符合天津銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定；

　　（6）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　三、報(bào)名起止時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2018年2月11日-2018年3月31日

　　報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)下載并填寫(xiě)《天津銀行應(yīng)聘報(bào)名表.xls》；連同本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)（如有）、職業(yè)資格證書(shū)（如有）和獲獎(jiǎng)證書(shū)證書(shū)等有效證件掃描件發(fā)送至tjbanksjz@163.com(郵件標(biāo)題為“崗位+姓名”)；報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)社會(huì)招聘報(bào)名表，并上傳照片。

　　四、溫馨提示

　　上述崗位均為正式員工，錄用后與天津銀行石家莊分行簽訂勞動(dòng)合同;

　　經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，謝絕來(lái)電來(lái)訪;

　　應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消錄用資格。