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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 蘇州銀行招聘 > [江蘇]2022年蘇州銀行公司銀行總部招聘啟事(082)號

[江蘇]2022年蘇州銀行公司銀行總部招聘啟事(082)號

發布時間：2022-06-24 16:37 來源：蘇州銀行招聘查看：次打印關閉

2022年蘇州銀行公司銀行總部招聘啟事(082)號

　　因業務發展需要，現蘇州銀行公司銀行總部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！

　　一、招聘崗位及任職條件

　　◆大客戶事業部機構業務部—客戶經理崗 2名

　　崗位職責：

　　1.制定針對機構業務不同客戶群的產品組合策略及分銷策略，并撰寫各渠道銷售方案；

　　2.根據市場需要，制定機構產品營銷方案，策劃和組織重要產品的銷售活動；

　　3.負責團隊公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協助客戶辦理日常業務、中間業務等；

　　4.開展機構業務相關渠道和平臺的關系維護和關系協調；

　　5.配合本部門業務推動中心完成各種業務調研、數據分析等工作；

　　6.認真執行我行的相關政策、制度和業務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資金安全。

　　7.完成領導交辦的其他工作事項。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；

　　2.具備2年及以上的商業銀行公司客戶營銷工作經驗，具有一定的市場營銷能力和業務拓展技巧，熟悉銀行信貸業務，具備較強的市場拓展、溝通協調和風險把控能力。

　　3.熟悉區域經濟、金融市場環境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系。

　　◆大客戶事業部重點客戶部—業務推動崗 1名

　　崗位職責：

　　1.負責對接區域目標客群（機構類客戶、上市公司、大中型實體企業、集團客戶等），協同區域共同開展客戶營銷工作，包括客戶盡調談判、服務方案設計、合作方案核準、行內外的溝通協調等；

　　2.牽頭總行、總部交辦的重點項目的營銷指引和業務推動工作；

　　3.負責聯系對接政府部門，開展平臺建設、項目管理等推動工作；

　　4.負責研究市場同業，各區域以及業務市場需求，形成報告為公司業務發展提供決策；

　　5.負責對接區域的集團客戶營銷推動，做好限額管理和前置風險把控工作；

　　6.負責歸口管理產品的開發、維護、推廣、預審等指導工作；

　　7.完成領導交辦的其他工作事項。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；

　　2.具備3年及以上的商業銀行公司客戶營銷工作經驗或2年以上公司客戶管理推動工作經驗，具有一定的市場營銷能力、業務管理推動能力和業務拓展技巧，熟悉銀行信貸業務，具備較強的市場拓展、溝通協調和風險把控能力。

　　3.工作思路清晰、積極主動、細致耐心，具備較強的市場判斷能力、執行力、抗壓力、溝通協調能力及表達能力，富有團隊精神及創新精神；

　　4.有較強的分析寫作能力，能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。

　　◆普惠金融部三農業務中心—業務支持崗 1名

　　崗位職責：

　　1.負責三農行業的調查、研究和分析，為推動三農業務開展提供支撐；

　　2.負責制定三農業務的營銷計劃、營銷策略和營銷方案，推動各區域三農業務發展；

　　3.負責內外部聯動營銷，三農業務產品創新、推廣和管理，組織和參與各項重大營銷宣傳活動；

　　4.負責配合行內外各項業務需求，進行三農業務系統建設規劃及升級；

　　5.完成領導交辦的其他工作事項。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；

　　2.具備2年以上的商業銀行工作經驗，其中具有1年及以上營銷崗位工作經驗；

　　3.熟悉銀行業務相關知識；

　　4.具有較強的溝通組織策劃能力。

　　◆企劃綜合部策略規劃中心—策略規劃崗 1名

　　崗位職責：

　　1.研究經濟、金融、產業趨勢，熟悉監管政策并洞察監管動態，關注同業業務方向動態，開展同業交流，形成分析報告，提出策略建議；

　　2.根據總行及總部的戰略要求，制定公司業務發展規劃，并定期分析、評價各業務部門的戰略執行情況，提出改進意見，對公司各項業務情況進行分析，撰寫經營情況分析報告，及時反映公司業務經營情況；

　　3.資產負債規模、定價管理，風險限額管理及相應的業務策略的制定與跟蹤執行；

　　4.完成領導交辦的其他工作事項。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；

　　2.具備2年及以上銀行、證券、基金等金融行業業務營銷經驗或者2年及以上會計師事務所、律師事務所工作經驗，同時具備1年及以上業務推動或管理工作經驗；

　　3.熟悉銀行業務相關知識，掌握國家相關監管政策、金融法律法規，掌握營銷策劃相關知識，對公司業務和公司市場具有較為敏銳的觀察力；

　　4.具備較強的工作責任心，較好的溝通協調及綜合分析能力；

　　5.有較強的文字功底，能夠較好地完成各類總結、報告及監管材料的撰寫工作。

　　◆交易銀行部業務推動中心—國際業務產品經理崗 2名

　　崗位職責：

　　1.產品研發: 根據市場需求，設計開發新特色業務產品及國際業務產品，包括產品需求設計，跟進開發測試、上線及培訓推廣及制定新產品配套的管理制度、產品流程及產品手冊。

　　2.產品管理：負責產品日常管理、運行維護，定期開展產品應用現狀及產品效益分析；根據同業及本行客戶需求變化，對現有產品功能機流程優化升級迭代；針對現有產品的新政策提供專業解讀及應用指導；根據監管和內部風險合規部門要求及時落實產品合規管理。

　　3.產品推廣應用：制定產品推廣目標計劃及跟進實施；設計制定產品營銷方案；設計提供產品營銷手冊、營銷工具等；針對重點戰略客戶設計綜合產品服務方案

　　4.完成領導交辦的其他工作事項。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，金融、經濟類專業；

　　2.具備3年及以上的商業銀行工作經驗，且具有1年及以上產品經理工作經驗；

　　3.了解銀行會計基礎，熟悉國際結算業務流程，熟悉外匯管理政策；

　　4.工作責任心強，且具有較強的電腦應用能力、學習能力、業務鉆研能力、組織協調能力、文字寫作能力及業務培訓能力。

　　◆交易銀行部供應鏈金融中心—產品經理崗（供應鏈金融產品方向） 1名

　　崗位職責：

　　1.開展供應鏈金融產品及服務平臺建設、產品創新、需求設計、開發、測試、驗收等；

　　2.制定產品推廣計劃及方案，組織推進分管產品或分管區域的產品業務推動，推動目標任務、效益等KPI的達成；

　　3.制定供應鏈金融產品服務方案，產品業務標準、產品流程、產品手冊等，組織產品培訓；

　　4.開展供應鏈金融產品優化，以及系統服務平臺的日常管理、運行維護及優化；

　　5.負責供應鏈金融服務品牌建設、產品分析、后評估等工作；

　　6.開展定期行業分析、競品調研和業務研究，為供應鏈業務發展提供決策支持；

　　7.做好供應鏈合作客戶和合作第三方平臺的客戶關系日常管理；

　　8.完成領導交辦的其他工作事項。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，經濟、金融、數學、會計、統計、IT等相關專業優先；

　　2.具備2年及以上的商業銀行等金融機構工作經驗，且具備1年及以上公司銀行相關產品創新、推廣工作經歷或對公客戶經理從業經歷；

　　3.邏輯思維能力強，具有較強的產品創新能力或業務研究及分析、實務操作能力；

　　4.關注市場和客戶體驗，具備一定的組織推動能力。

　　◆交易銀行部供應鏈金融中心—產品經理崗（結算與現金管理方向） 1名

　　崗位職責：

　　1.開展現金管理產品和現金管理平臺建設、產品創新、需求設計、開發、測試、驗收、試運行等；

　　2.制定產品推廣計劃及方案，組織推進分管產品或分管區域的產品業務推動，推動目標任務、效益等KPI的達成；

　　3.制定現金管理產品服務方案，產品業務標準、產品流程、產品手冊等，開展業務推動，組織產品培訓；

　　4.開展現金管理平臺及項目的日常管理、運行維護及優化；

　　5.負責結算和現金管理服務品牌建設、產品分析、后評估等工作；

　　6.開展定期行業分析、競品調研和業務研究，為結算和現金管理業務發展提供決策支持；

　　7.完成領導交辦的其他工作事項。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，經濟、金融、數學、會計、統計、IT等相關專業優先；

　　2.具備2年以上的商業銀行等金融機構工作經驗，且具備1年及以上國內結算、現金管理類產品開發、推廣工作經歷或對公客戶經理或對公支付結算產品技術開發從業經歷；

　　3.邏輯思維能力強，具有較強的產品創新能力或業務研究及分析、實務操作能力；

　　4.關注市場和客戶體驗，具備一定的組織推動能力。

　　二、招聘流程

　　報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用

　　三、注意事項

　　1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

　　2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

　　四、報名方式及相關說明

　　1.報名時間：即日起至2022年8月24日；

　　2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；

　　3.蘇州銀行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權；

　　4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！

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