因業務發展需要，現蘇州銀行面向社會公開招聘總行人力資源部工作人員，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！

一、招聘崗位及任職條件
◆績效管理崗  1名
崗位職責：
1.績效考核制度和辦法制訂：根據本行發展戰略目標和本行人才發展規劃，制訂員工績效考核制度并進行優化；
2.績效考核的實施及管理：擬定員工考核方案，組織、落實本行員工年度和日常考核工作，并及時予以員工考核結果的反饋；
3.績效統計與分析：對全行績效數據進行統計與分析，并撰寫績效分析報告；
4.績效考核信息管理：對全行員工歷年的績效考核材料進行整理、歸檔與保存，并建立員工個人績效信息庫，為員工未來的績效發展目標的制訂提供依據。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，男性，人力資源或管理類專業；
2.具備3年以上銀行人力資源績效管理工作經驗，熟悉人力資源管理模塊和基礎理論，熟練運用KPI、360等績效考核工具，精通office軟件；
3.工作積極主動，認真細致, 注重團隊合作，具備良好的組織協調和表達溝通能力。

二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用

三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

四、報名方式
有意者請于2012年10 月20日前登錄蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名(報名平臺10月10日-10月20日開放)，必須網絡報名。以上人員一經錄用，待遇從優，我行承諾對應聘材料保密，恕不退還。