因業務發展需要，現蘇州銀行面向社會公開招聘總行零售業務部工作人員，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！

一、招聘崗位及任職條件
◆信用卡中心  經理崗  1名
崗位職責：
1.對總行信用卡業務進行規劃，制訂信用卡業務相關業務管理制度、流程并推動落實；
2.根據總行戰略指引要求，組織研究信用卡業務的發展戰略、策略和方法，及時調整市場拓展策略；
3.組織進行產品開發、營銷推廣和銷售支持；
4.組織制訂信用卡業務客戶管理辦法、客戶分類標準與分類方法，分析客戶，對系統進行開發和建設。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律專業優先；
2.具備6年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行灵`垡滴窆ぷ骶�验�?年以上信用卡業務工作經驗，熟悉信用卡業務管理流程；
3.熟悉國家相關金融法規政策及信用卡相關管理制度，具備豐富的銀行信用卡發展經驗及分析判斷、計算機操作、表達溝通能力；
4.條件優秀者相關要求可適當放寬。

◆信用卡中心   審核崗  1名
崗位職責：
1.制訂信用卡風險管理框架及具體的授信制度、授信審查審批標準、流程；
2.按照信用卡的審查流程和標準，負責信用卡授信審查與審核；
3.制訂信用卡客戶等級分類標準，跟蹤客戶信用情況；
4.負責信用卡授信報告的撰寫，做好風險把控工作。

任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律專業優先；
2.具備5年以上商業銀行零售業務工作經驗，3年以上信用卡審核工作經驗，熟悉信用卡業務；
3.熟悉國家相關金融法規政策及信用卡相關管理制度，具備較好的銀行信用卡發展經驗及分析判斷、計算機操作、表達溝通能力。

◆信用卡中心  營銷策劃崗  1名
崗位職責：
1.制訂全行信用卡業務營銷方案和預算計劃，并推動實施；
2.依據營銷方案，制訂具體的實施方案，策劃和組織專項營銷活動；
3.維護和協調各業務渠道公共關系，做好渠道建設工作；
4.負責產品品牌建設與更新、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，協助進行全行交叉銷售。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律專業優先；
2.具備5年以上商業銀行工作經驗，3年以上信用卡業務營銷策劃工作經驗，熟悉信用卡業務；
3.熟悉國家相關金融法規政策及信用卡相關管理制度，具備較好的銀行信用卡發展經驗及分析判斷、計算機操作、表達溝通能力。

◆財富管理中心  客戶管理崗  1名
崗位職責：
1.負責客戶分層服務體系的設計規劃及分步實施。
2.負責客戶增值服務體系的設計規劃及分步實施。
3.負責客戶服務手冊的編制和推廣。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備三年以上商業銀行客戶分層服務和財富管理工作經驗，熟悉銀行零售業務產品體系及客戶管理；
3.熟悉零售客戶關系管理系統基本架構及使用，具備較強的表達溝通和培訓能力，能熟練使用計算機。

◆財富管理中心  產品經理崗（藝術品）
崗位職責：
1.負責開發藝術類、文化類相關零售中間業務產品;
2.負責相關產品管理辦法、操作流程的制訂;
3.負責前期系統開發的需求提交、后期測試驗收和投產;
4.負責產品的培訓、組織推廣、效益后評價工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業銀行零售業務產品經理工作經驗，熟悉文化藝術類產品門類、基本鑒別和相關知識。
3.具備較強產品開發、業務培訓、表達溝通能力，能熟練使用計算機。

◆網點服務崗 1名
崗位職責：
負責制訂網點服務標準、對網點服務標準執行推進、檢查、培訓,處理客戶服務投訴。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備三年以上商業銀行網點服務或渠道管理工作經驗，熟悉商業銀行網點服務、渠道建設；
3.具備較強的文案策劃撰寫能力，熟練microsoft辦公軟件，善于溝通，積極向上，善于接受新思維新事物。

二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用

三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

四、報名方式
　 有意者請于2012年10 月23日前登錄蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名(報名平臺10月8日-10月12日開放)，必須網絡報名。以上人員一經錄用，待遇從優，我行承諾對應聘材料保密，恕不退還。