2022年浦發銀行社會招聘公告（人力資源部）

　　檔案管理崗

　　崗位職責

　　負責貫徹落實上級監管和行內人事檔案管理有關制度要求；負責協助全行人事檔案管理工作的指導、監督、檢查和培訓，確保全行人事檔案工作合規、有序；負責人事檔案的建立、接收、保管、轉遞，檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔，檔案信息化等日常管理工作；負責人事檔案的查閱、借閱、檔案信息研究等利用工作，貫徹落實人事檔案審核工作；負責各類日常管理工作的登記，做到檔案資料與檔案電子名冊相符；負責全行退休人員人事檔案社會化移交工作，貫徹落實移交檔案整理、數字化工作等。

　　應聘條件

　　經濟、金融、信息科技、圖書情報與檔案管理類等相關專業本科及以上學歷；2年以上國有及股份制銀行、各級各類檔案館和企事業單位檔案部門相關工作經歷；具有良好的書面表達與較強的工作責任心、團隊合作精神和組織協調溝通能力。

　　檔案規劃崗

　　崗位職責

　　負責按照上級監管要求，起草、修訂、完善全行人事檔案管理制度；負責牽頭全行人事檔案管理工作的指導、監督、檢查和培訓，確保全行人事檔案工作合規、有序；負責指導和落實人事檔案的建立、接收、保管、轉遞，檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔，檔案信息化等日常管理工作；負責人事檔案的查閱、借閱、檔案信息研究等利用工作，組織開展人事檔案審核工作；負責指導和落實各類日常管理工作的登記，做到檔案資料與檔案電子名冊相符；負責全行退休人員人事檔案社會化移交工作，定期對檔案移交工作進行盤點總結，形成專項報告等。

　　應聘條件

　　經濟、金融、信息科技、圖書情報與檔案管理類等相關專業本科及以上學歷；2年以上國有及股份制銀行、各級各類檔案館和企事業單位檔案部門相關工作經歷；具有良好的書面表達與較強的工作責任心、團隊合作精神和組織協調溝通能力。

　　綜合管理崗

　　崗位職責

　　負責總行培訓項目立項預算、費用結算等工作；負責培訓項目信息維護與信息數據管理，總行培訓協議審核與存檔，以及總行面授培訓班的評估實施與匯總分析等工作；負責各類培訓檔案管理、行內外專業資格考試證書管理及其它綜合檔案管理工作；開展浦銀大學公文流轉、檔案管理、會務接待等其他日常行政綜合事務；負責社會類專業資格考試、社會職稱考試的組織工作；協助實施浦銀大學牽頭主辦的培訓項目的教學運營等。

　　應聘條件

　　經濟、金融、管理等相關專業本科及以上學歷；2年以上培訓組織管理相關工作經驗；對銀行核心業務有一定了解；工作責任心較強，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

　　數字化人力資源管理崗

　　崗位職責

　　負責統籌全行人力資源信息數據體系建設，構建全行人力資源大數據平臺，配合履行浦發銀行社會責任，提供浦發組織、人員各類統計信息；負責推進人力資源信息管理、系統建設的規劃制度建設，保障全行人力資源信息安全，并以結果為導向，推進全行人力資源信息化考核，提高全行人力資源管理水平；負責制訂人力資源信息化有關的內部管理制度并組織實施、制訂人力資源信息系統的數據口徑、維護流程和操作規范要求，收集人力資源信息化需求，推動人力資源信息系統的優化和提升，開展人力資源信息系統管理的日常維護工作；負責監督信息系統運行狀態，指導全行進行人力資源信息系統的維護，組織開展各類人力資源信息系統的培訓，編制人力資源信息報表，提供必要的數據分析；負責控制人力資源信息系統的風險，確保人力資源信息安全，配合人力資源信息系統的內外部審計工作，推進人力資源信息系統合規文化建設等。

　　應聘條件

　　經濟、金融、信息科技、管理等相關專業本科及以上學歷；2年以上的商業銀行、證券、基金等金融機構科技開發項目管理或開發工作經歷；具有良好的書面表達與溝通協調能力、敏銳的洞察力和領悟力，富有創新精神。