2022年浦發(fā)銀行社會招聘公告（杭州分行）

　　金融科技崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)參與編寫各類業(yè)務(wù)開發(fā)需求，負(fù)責(zé)進(jìn)行項目立項，開展分行本地特色業(yè)務(wù)開發(fā)，組織項目完成后的技術(shù)培訓(xùn)、上線部署、技術(shù)支持、測試優(yōu)化，牽頭負(fù)責(zé)項目實施管理等一系列工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科及以上學(xué)歷；具有兩年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件等專業(yè)公司或銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；誠實守信，踏實敬業(yè)，具有扎實的軟件開發(fā)專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度和邏輯思維能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；熟悉JAVA語言、微服務(wù)架構(gòu)，具有銀行主體業(yè)務(wù)相關(guān)重要項目或移動端項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)分行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的發(fā)展計劃、管理辦法和操作規(guī)程制定；負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導(dǎo)和培訓(xùn)推廣；根據(jù)分行重點(diǎn)目標(biāo)客戶群及關(guān)鍵客戶需求設(shè)計相關(guān)業(yè)務(wù)營銷解決方案，支持分行營銷團(tuán)隊產(chǎn)品銷售等工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科及以上學(xué)歷；具有兩年以上銀行等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理能力和團(tuán)隊合作精神；具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和綜合分析能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（零售）

　　崗位職責(zé)

　　制定并優(yōu)化分行零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品政策及實施細(xì)則；推進(jìn)個人互聯(lián)網(wǎng)線上貸款業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)互聯(lián)網(wǎng)市場企劃和營銷宣傳工作；協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的營銷推進(jìn)、渠道搭建；開展零售信貸重點(diǎn)產(chǎn)品培訓(xùn)，推動業(yè)務(wù)落地；協(xié)助完成部門及團(tuán)隊的其他工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷，具備三年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作精神；備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和綜合分析能力；具備理工科技類專業(yè)背景優(yōu)先考慮。

　　轄內(nèi)經(jīng)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及見習(xí)行長

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實調(diào)整方案；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，制定工作實施細(xì)則，并組織實施，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)人員完成各項工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷；具有兩年以上機(jī)構(gòu)（部門）副職任職經(jīng)歷；熟悉應(yīng)聘區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識和營銷推進(jìn)能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　綜合柜員崗

　　崗位職責(zé)

　　按總分行相關(guān)規(guī)定，做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；負(fù)責(zé)我行柜面賬戶管理、支付結(jié)算、投資理財、中間業(yè)務(wù)、現(xiàn)金存取等交易核算操作；按照運(yùn)營操作規(guī)程要求，在業(yè)務(wù)辦理過程中實施客戶身份、業(yè)務(wù)單據(jù)等的識別與控制工作，把控及防范運(yùn)營操作風(fēng)險，做好運(yùn)營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理等工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷；具有兩年以上銀行工作經(jīng)歷；熟悉相關(guān)政策制度和操作流程；認(rèn)真踏實，耐心細(xì)致，具備良好的服務(wù)態(tài)度和溝通表達(dá)能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　經(jīng)營機(jī)構(gòu)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn)，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項營銷任務(wù)；分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，制定工作實施細(xì)則，并組織實施，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成各項工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷；具有五年以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識和營銷推進(jìn)能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　理財經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)理財客戶的專屬經(jīng)營、維護(hù)與拓展；負(fù)責(zé)綜合產(chǎn)品的銷售和金融服務(wù)；理財業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的推廣工作；提供個人財富咨詢規(guī)劃；對客戶的風(fēng)險進(jìn)行調(diào)查、分析和控制。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷；具有兩年以上銀行零售工作經(jīng)歷；誠實守信，踏實敬業(yè)，具有較強(qiáng)的主動服務(wù)意識、風(fēng)險合規(guī)意識及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　客戶經(jīng)理崗（個貸專營）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)各類零售客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和服務(wù)的營銷與拓展，制訂滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃方案，開展客戶關(guān)系管理與維護(hù)，提高客戶貢獻(xiàn)度，完成各項營銷任務(wù)。做好客戶關(guān)系的維護(hù)與事后管理以及其他相關(guān)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷；具有兩年以上銀行零售工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的主動服務(wù)意識及風(fēng)險把控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　客戶經(jīng)理崗（公司）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn)，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項營銷任務(wù)；掌握客戶需求變化，提升市場形象；做好客戶關(guān)系的維護(hù)與事后管理以及其他相關(guān)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷；具有兩年以上銀行工作經(jīng)歷；具有市場營銷工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的市場開拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險管理能力，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　轄內(nèi)機(jī)構(gòu)二級支行副行長

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實調(diào)整方案；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規(guī)章制度和辦法，制定工作實施細(xì)則，并組織實施，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)人員完成各項工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷；具有兩年以上銀行機(jī)構(gòu)（部門）副職任職經(jīng)歷；熟悉應(yīng)聘區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強(qiáng)經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識和營銷推進(jìn)能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。