2022年浦發(fā)銀行昆明分行社會(huì)招聘啟事（4.2）

　　支行行長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；

　　2.組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；

　　3.推動(dòng)支行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、柜面業(yè)務(wù)辦理、信用運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)工作；

　　4.負(fù)責(zé)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本支行人員完成本支行的各項(xiàng)工作；承擔(dān)人力資源相關(guān)管理工作，確保部門(mén)人員的有效配置、任用和發(fā)展；

　　5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　應(yīng)聘條件

　　1.年齡原則上40周歲（含）及以下；大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷；具有5年以上（含）銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或行業(yè)、區(qū)域客群經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具有銀行經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；具有全局觀念，能夠深入理解總分行戰(zhàn)略，具有較強(qiáng)的組織推動(dòng)、綜合協(xié)調(diào)溝通服務(wù)、創(chuàng)新研究能力；熟悉昆明地區(qū)經(jīng)濟(jì)、客戶(hù)、金融市場(chǎng)及營(yíng)銷(xiāo)主攻方向，客戶(hù)資源豐富，業(yè)績(jī)優(yōu)秀。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛(ài)浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行企業(yè)文化，服從工作分配；具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；符合我行親屬回避相關(guān)要求。

　　理財(cái)經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　主要負(fù)責(zé)零售客戶(hù)的拓展、維護(hù)、管理，制訂實(shí)施滿(mǎn)足客戶(hù)需求的綜合理財(cái)規(guī)劃服務(wù)方案；落實(shí)客戶(hù)關(guān)系管理，提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)咨詢(xún)、銷(xiāo)售服務(wù)，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)。

　　應(yīng)聘條件

　　1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　2.具有2年以上（含）相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有儲(chǔ)蓄、銀行卡、理財(cái)、個(gè)人信貸、保險(xiǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4.持有基金從業(yè)資格證、CFA、AFP/CFP等證書(shū)者優(yōu)先考慮。