銀行招聘網(wǎng)(m.8b1u.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。
浦發(fā)銀行長沙分行成立于 2004 年 6 月,入湘 14 年,新辦公大樓位于長沙湘江新區(qū)濱江片區(qū)茶子
山東路 102 號的浦發(fā)金融大廈。多年來,在社會各界的關(guān)心支持下,分行保持了快速、全面、可持續(xù)發(fā)展的良好局面。分行下轄
株洲、
湘潭、
郴州、
衡陽、
岳陽5 家二級分行,6 家綜合性支行,8 家特色化支行,3 家專業(yè)化支行,2 家縣域支行,29 家社區(qū)銀行。分行現(xiàn)有員工 900 余人,平均年齡 32 歲,是一支年輕化、專業(yè)化、知識化的高素質(zhì)隊(duì)伍。現(xiàn)公開招聘,誠邀有志投身浦發(fā)事業(yè)的精英加盟。
一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件:
1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,熱愛浦發(fā)銀行事業(yè),認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化,服從工作分配;
2、誠實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;
3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和溝通表達(dá)能力;
4、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和撰寫能力、信息管理和數(shù)據(jù)分析能力、文檔管理和熟練運(yùn)用電腦辦公軟件;
5、身心健康,能夠承受工作壓力,在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄;
6、符合我行親屬回避的要求;
7、特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。
二、報(bào)名及聯(lián)系方式
請應(yīng)聘者采用以下方式投遞簡歷:登錄我行網(wǎng)站:(www.spdb.com.cn)點(diǎn)擊“招聘信息”欄,下載《應(yīng)聘報(bào)名表(有工作經(jīng)驗(yàn)人士)》,通過電子郵件以 word 文檔附件形式發(fā)送至:cshr@spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選,郵件主題請按如下樣式填寫:“應(yīng)聘(崗位)+姓名”。我行將通過郵件、電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行筆、面試。我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán),對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密,應(yīng)聘材料恕不退回,謝絕來電來訪。
三、招聘崗位列表
四、招聘崗位詳細(xì)信息
(一)營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)營銷方向,帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展資源、尋找客戶,發(fā)展業(yè)務(wù),完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);督導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常工作,對下屬客戶經(jīng)理的績效管理工作做出評價(jià);同時(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營等。
應(yīng)聘條件:40 周歲以下;全銀行或應(yīng)聘行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)渠道和發(fā)展環(huán)境;具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;客戶資源豐富,業(yè)績優(yōu)秀。
(二)公司客戶經(jīng)理
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn),制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案,拓展各類資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品,完成各項(xiàng)營銷任務(wù);同時(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營等。
應(yīng)聘條件:35 周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;3 年以上銀行營銷工作經(jīng)驗(yàn);熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品,掌握風(fēng)險(xiǎn)控制操作與抵押登記的辦理程序,了解銀行會計(jì)、結(jié)算工作程序;能獨(dú)立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報(bào)材料和文案工作;具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力;客戶資源豐富,業(yè)績優(yōu)秀。有科創(chuàng)新材料行業(yè)、生物醫(yī)藥行業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、節(jié)能環(huán)保行業(yè)、創(chuàng)投行業(yè)、汽貿(mào)行業(yè)、母嬰、教育行業(yè)、旅游、出國金融行業(yè)、汽車生產(chǎn)行業(yè)、食品行業(yè)等專業(yè)背景者優(yōu)先。
(三)零售客戶經(jīng)理
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)個(gè)人客戶及小企業(yè)客戶的開發(fā)和維護(hù),積極建立和拓展客戶關(guān)系,發(fā)展大眾客戶,培養(yǎng)和推薦優(yōu)質(zhì)客戶、貴賓客戶,提高客戶貢獻(xiàn)度,完成各項(xiàng)營銷任務(wù);同時(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營等。
應(yīng)聘條件:35 周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2 年以上銀行營銷工作經(jīng)驗(yàn);具有儲蓄、銀行卡、理財(cái)、個(gè)人信貸、保險(xiǎn)產(chǎn)品營銷等崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力;客戶資源豐富,業(yè)績優(yōu)秀。
(四)理財(cái)經(jīng)理
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)、管理,以發(fā)展客戶關(guān)系作為產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展基礎(chǔ),制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財(cái)規(guī)劃服務(wù)方案,不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度等。
應(yīng)聘條件:35 周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2 年以上銀行營銷工作經(jīng)驗(yàn);熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī),對金融市場和客戶需求有一定的敏感度,了解證券、基金、保險(xiǎn)等各類金融產(chǎn)品;具備良好的溝通能力與親和力;具有 AFP/CFP 專業(yè)證書者優(yōu)先。
(五)運(yùn)營主管
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)日常運(yùn)營管理工作;嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,正確組織業(yè)務(wù)核算;建立完善內(nèi)控措施,防范運(yùn)營業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);根據(jù)總分行規(guī)定,合理設(shè)置崗位和進(jìn)行人員分工;做好員工綜合考核、內(nèi)外協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)檢查及監(jiān)督工作;不斷提高柜面服務(wù)質(zhì)量,提高內(nèi)外部客戶的滿意度;負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。
應(yīng)聘條件:35 周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;5 年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>
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(六)綜合柜員
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)提供本外幣公司、零售業(yè)務(wù)、會計(jì)核算操作,有效控制風(fēng)險(xiǎn),提高核算質(zhì)量;負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),滿足客戶需求;負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,向客戶推薦銷售合適的產(chǎn)品,完成銷售任務(wù)指標(biāo)等。
應(yīng)聘條件:30 周歲以下;大專及以上學(xué)歷;2 年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉本外幣會計(jì)、出納、儲蓄臨柜業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)扎實(shí),技能熟練;人品正派、形象良好、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力。
(七)統(tǒng)計(jì)分析崗
崗位職責(zé):編制并上報(bào)面向外部監(jiān)管部門和總行的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表;編制和發(fā)布行內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;收集、整理統(tǒng)計(jì)信息,做好經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;負(fù)責(zé)對下轄機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn);制定本分行統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)制度和辦法;負(fù)責(zé)分行業(yè)績分配關(guān)系的調(diào)整、新增賬戶的錄入工作等。
應(yīng)聘條件:35 周歲以下;全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);誠實(shí)守信、公道正派、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力;具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;具有銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有 CPA、CMA 等專業(yè)證書者優(yōu)先。
(八)人力資源管理崗
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)分行人力資源板塊相關(guān)工作的執(zhí)行、推進(jìn)和開展;完成各項(xiàng)工作任務(wù),提升人力資源效能。
應(yīng)聘條件:35 周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;3 年以上銀行或企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟悉國家各項(xiàng)人力資源政策法規(guī),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字綜合能力。