[天津]2016年浦發(fā)銀行天津分行招聘啟事
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2016年浦發(fā)銀行天津分行招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報名時間截至2016年9月30日，詳情如下：
2016年浦發(fā)銀行天津分行招聘啟事
上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。
目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行、1660家營業(yè)機構(gòu)，擁有超過4.7萬名員工，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處、浦銀國際成立為標(biāo)志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構(gòu)和順利收購上海國際信托有限公司為標(biāo)志，積極推進(jìn)綜合化經(jīng)營。
2015年7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第296位，居上榜中資企業(yè)第59位和上榜中資銀行第9位。2016年2月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行品牌500強”排名，浦發(fā)銀行位列第37位，居中資銀行第10位，品牌價值63.93億美元。2016年6月，《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強”排名，浦發(fā)銀行位列第57位，居上榜中資企業(yè)第12位、上榜中資銀行第7位；同月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第29位，居上榜中資銀行第7位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進(jìn)金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務(wù)”為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。
浦發(fā)銀行天津分行于2001年4月正式掛牌營業(yè)，成立15年來，植根津沽大地，相伴天津經(jīng)濟一同高速發(fā)展，傳承江南理財精細(xì)服務(wù)之底蘊，弘揚津門商道童叟無欺之厚德，創(chuàng)造了驕人的市場業(yè)績，連續(xù)數(shù)年多項指標(biāo)列天津市股份制銀行第一位。
浦發(fā)銀行天津分行，誠摯歡迎您的加盟！您的職業(yè)，我們共同的事業(yè)。
一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件
1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；
2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
3、具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的文字和語言表達(dá)能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄；
6、符合我行親屬回避的要求。
二、報名方式
1、有意者請于9月30日前登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站，點擊“今日浦發(fā)”中的“浦發(fā)招聘”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），報名表右上方插入電子版一寸照片，將填好的應(yīng)聘報名表發(fā)送e-mail至：tjhr@spdb.com.cn，郵件及附件應(yīng)聘報名表的主題均為：“應(yīng)聘浦發(fā)銀行天津分行（崗位）—姓名”；
2、本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
三、招聘崗位列表
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招聘單位 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點 |
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天津分行 |
產(chǎn)品經(jīng)理團隊負(fù)責(zé)人 （互聯(lián)網(wǎng)運營方向）
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1 |
天津市 |
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天津分行 |
高級產(chǎn)品經(jīng)理 （互聯(lián)網(wǎng)運營方向）
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3 |
天津市 |
四、招聘崗位及具體要求
（一）產(chǎn)品經(jīng)理團隊負(fù)責(zé)人（互聯(lián)網(wǎng)運營方向）
崗位職責(zé)： 結(jié)合產(chǎn)品的定位和運營目標(biāo)，開展目標(biāo)APP的渠道推廣工作，制定合理的推進(jìn)計劃和執(zhí)行節(jié)奏；負(fù)責(zé)組織策劃我行的產(chǎn)品推廣方案； 帶領(lǐng)團隊開展線上線下的策劃以及活動； 根據(jù)我行戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立、維護和優(yōu)化，提升用戶體驗，增加有效用戶數(shù)量；負(fù)責(zé)平臺供應(yīng)商引入商務(wù)談判，執(zhí)行招投標(biāo)等相關(guān)手續(xù)、流程等。
應(yīng)聘條件：35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗，踏實敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理清晰，具有敏銳的思維和創(chuàng)新能力，較強的學(xué)習(xí)能力，善于研究、并能高效推動方案的執(zhí)行；具備良好的人際溝通技巧、具有親和力；思維活躍，積極樂觀，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有知名APP運營經(jīng)驗者優(yōu)先；有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先；有招投標(biāo)相關(guān)法律知識和經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）高級產(chǎn)品經(jīng)理（互聯(lián)網(wǎng)運營方向）
崗位職責(zé)：結(jié)合產(chǎn)品的定位和運營目標(biāo)，參與我行目標(biāo)APP的渠道推廣工作；策劃我行的產(chǎn)品推廣方案，提煉產(chǎn)品賣點，撰寫具有創(chuàng)意性的策劃方案；負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立、維護和優(yōu)化，提升用戶體驗，增加有效用戶數(shù)量；策劃執(zhí)行線上線下推廣活動，收集反饋數(shù)據(jù)，分析用戶行為及需求，提升用戶留存及活躍度；參與平臺供應(yīng)商引入商務(wù)談判，執(zhí)行招投標(biāo)等相關(guān)手續(xù)、流程，并負(fù)責(zé)后期供應(yīng)商的維護；參與產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)剖析，真實反應(yīng)產(chǎn)品運營狀況，為產(chǎn)品發(fā)展提供決策依據(jù)等。
應(yīng)聘條件： 35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗；認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理清晰，具有敏銳的思維和創(chuàng)新能力，較強的學(xué)習(xí)能力，善于研究、并能高效推動方案的執(zhí)行；具備良好的人際溝通技巧、具有親和力；思維活躍，積極樂觀，工作細(xì)心，責(zé)任心強，具有較強團隊合作精神；擁有較強的文字功底，對互聯(lián)網(wǎng)文化敏感，能夠準(zhǔn)確把握受眾的心態(tài)，有招投標(biāo)相關(guān)法律知識和經(jīng)驗者優(yōu)先；能撰寫出有質(zhì)量、符合市場需要的推廣文章者優(yōu)先。
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