[廣西]2016年浦發銀行南寧分行招聘啟事
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上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。
目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行、1660家營業機構，擁有超過4.7萬名員工，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構和順利收購上海國際信托有限公司為標志，積極推進綜合化經營。
2015年5月，《福布斯》雜志發布“全球企業2000強”榜單，浦發銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業第15位、上榜中資銀行第9位；6月，英國《銀行家》雜志發布“全球銀行1000強”排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位；7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第296位，居上榜中資企業第59位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。
浦發銀行南寧分行于2005年10月成立，是輻射廣西全區的一級分行。我行視人才為最寶貴的財富，重視優秀人才的培養，為員工提供富有市場競爭力的薪酬福利。根據業務經營發展需要，現面向社會公開招聘各類英才，熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟！
一、應聘基本條件
1、誠實守信、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；
2、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
3、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
4、符合我行親屬回避要求。
二、報名方式
1、登錄浦發銀行官方網站點擊右下角“人才招聘”選項，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），發送至郵箱：Dnng_nnhrpx@spdb.com.cn，郵件主題標明為“應聘部門－應聘崗位—您的姓名”；
2、我行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還；
3、此招聘信息長期有效。
三、招聘崗位列表
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 工作地點 |
| 分支機構/營銷團隊 | 負責人 | 若干 | 南寧 |
| 分支機構/營銷團隊 | 公司/零售客戶經理 | 若干 | 南寧、柳州、桂林 |
| 授信審批部 | 授信審查崗 | 若干 | 南寧、柳州、桂林 |
| 風險管理部 | 風險經理 | 若干 | 南寧、柳州、桂林 |
| 資產保全部 | 資產保全崗 | 若干 | 南寧 |
| 公司業務管理部 | 產品經理 | 若干 | 南寧 |
| 金融市場部 | |||
| 公司產品部 | |||
| 投資銀行部 | |||
| 分支機構公司/零售業務管理部 | 產品經理 | 若干 | 柳州、桂林 |
四、招聘崗位詳細信息
1、分支機構/營銷團隊負責人崗
崗位職責：根據分行的經營管理戰略和統一部署，負責分支機構/營銷團隊的全面工作，組織開展本單位的市場業務拓展和客戶營銷、維護、管理，負責本單位內部管理、制度建設、團隊建設等工作，完成分行下達的各項經營管理目標，促進各項業務全面、健康發展，不斷提升綜合競爭力等。
應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；6年以上銀行從業經歷，精通公司銀行業務或零售銀行業務，風險意識和控制能力強；具有帶團隊的經營管理工作經驗，市場開拓能力和組織管理能力較強；客戶資源豐富，業績優秀。
2、公司客戶經理
崗位職責：根據單位負責人布置的經營計劃與任務制定個人營銷目標，通過轄內市場信息有效識別和挖掘客戶金融需求，主動營銷潛在客戶對象；利用銀行產品制定滿足客戶需求的金融服務方案，積極維護銀企關系，有效防范風險，增加客戶對我行的綜合貢獻，完成各項營銷任務等。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上公司銀行營銷工作經驗，熟悉公司信貸操作流程和金融產品知識，能獨立完成金融服務方案和授信申報材料的撰寫工作；具有較強的客戶營銷、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀。
3、零售客戶經理
崗位職責：根據單位負責人布置的經營計劃與任務制定個人營銷目標，以行銷方式主動尋找、識別潛在客戶，通過單位代發、個人信貸、商戶拓展等吸引和開發個人客戶及小微客戶；不斷發展和維護大眾客戶，培養和推薦優質客戶、貴賓客戶，參與團隊合作的營銷推廣活動，加大零售銀行產品的交叉銷售，有效防范風險，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務等。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上零售銀行營銷工作經驗，熟練掌握儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產品營銷等業務；具有較強的客戶營銷、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀。
4、授信審查崗
崗位職責：根據總行信貸投向政策和授信管理制度，對分行目標客戶市場、區域授信客戶、地域經濟發展等進行綜合分析，參與分行公司/零售授信業務有關投向政策、產品制度等研究和制定；審查分行公司/零售授信業務個案，撰寫審查報告、研復信貸審批委員會提出的問題，指導客戶經理完善授信申報方案等。
應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄行糯縵展芾砘蚴諦派蟛楣ぷ骶椋煜す疽謝蛄閌垡惺諦乓滴裰貧群蛻蟛檣笈鞒蹋歡孕幸稻煤駝摺⒉莆窆芾磧薪仙羈痰睦斫夂桶鹽眨弒附锨康畝糠治齪頭縵湛刂頗芰Α?/span>
5、風險經理
崗位職責：負責分行公司/零售業務領域的風險預警、預警措施執行及后續跟蹤管理，指導、督促各經營機構開展貸后檢查、預警和風險分類工作，審核貸后檢查報告，提出風險分類意見；制定授信業務內部檢查計劃，對經營機構授信業務和風險管理工作開展現場檢查、專項檢查，監測分析分行授信出現的重大風險、重大問題，撰寫檢查報告，督促、指導各機構落實整改措施等。
應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行信貸、風險管理或審計等相關崗位工作經驗，熟練掌握各類信貸業務產品和相關風險管理制度，具備較強風險防范意識和風險控制能力。
6、資產保全崗
崗位職責：按分行規劃要求編制不良資產保全清收計劃和核銷預算，負責審查經營機構上報不良資產的清收保全、重組、以資抵債方案，并指導、協調、督辦實施方案的推進；收集、整理不良資產核銷材料，擬定核銷報告并上報審批；配合委托律師推動訴訟案件進展，參與不良資產突發事件的處理，分析研究不良資產保全工作問題和改進措施等。
應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行資產保全、法律事務、風險管理或司法機關相關保全訴訟的工作經驗，熟悉不良資產清收的相關法律法規和政策；具有較強的案件處理和溝通協調能力。
7、產品經理
崗位職責：開展宏觀經濟、政策、市場、同業、客戶信息跟蹤、收集與調研，根據環境變化對公司/零售產品進行動態分析，結合產品市場、客戶、行業與地區定位等制定產品流程優化和營銷方案，并負責分行的產品市場策劃和宣傳推廣；提供產品培訓、咨詢和業務指導，支持客戶經理解決關鍵客戶產品需求的營銷設計方案，負責推動各類銀行產品的交叉銷售和組合營銷等。
應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以銀行信貸或產品經理的工作經驗，熟悉公司或零售業務產品設計及操作流程；有證券公司投資銀行、基金公司項目管理、債券市場操作等方面工作經驗者優先。
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