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[浙江]浦發(fā)銀行湖州支行2016年招聘啟事

發(fā)布時間:2016-04-12 11:02  來源:浦發(fā)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(m.8b1u.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

浦發(fā)銀行湖州支行3016年招聘啟事
根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展需要,浦發(fā)銀行湖州支行現(xiàn)公開招聘經(jīng)營人才若干名。熱忱歡迎立志于金融發(fā)展的有志、有識之士加盟!讓我們共品創(chuàng)業(yè)激情、共筑職業(yè)平臺、共享成功榮耀!
 
一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件
1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,熱愛浦發(fā)銀行事業(yè),認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化,服從工作分配;
2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;
3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和溝通表達(dá)能力;
4、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和撰寫能力、信息管理和數(shù)據(jù)分析能力、文檔管理和熟練運(yùn)用電腦辦公軟件;
5、身心健康,能夠承受工作壓力,在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄;
6、符合我行親屬回避的要求。
 
二、報名及聯(lián)系方式
請應(yīng)聘者于2016年4月15日前采用以下方式投遞簡歷:
下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》發(fā)送至郵箱zhangcm1@spdb.com.cn,郵件主題為“×××(姓名)—應(yīng)聘湖州南潯小微企業(yè)專營支行負(fù)責(zé)人或應(yīng)聘湖州社區(qū)支行負(fù)責(zé)人”。
報名初選后,我行將另行通知進(jìn)行招聘選拔。本行將對上述個人資料做好保密工作,對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存,恕不退還。
咨詢電話:0572-2578007、2578036
 
三、招聘崗位列表
招聘單位  崗位  人數(shù)  工作地點 
湖州南潯小微企業(yè)專營支行(籌)  負(fù)責(zé)人     1名  南潯區(qū) 
湖州新華路社區(qū)支行(籌)  負(fù)責(zé)人     1名  市區(qū) 
 
四、招聘崗位詳細(xì)信息:
1、湖州南潯小微企業(yè)專營支行(籌)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)支行經(jīng)營管理工作。負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標(biāo)的完成;促進(jìn)各項業(yè)務(wù)全面、健康發(fā)展;牽頭實施支行范圍內(nèi)的市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作;同時防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營;進(jìn)行支行人員的管理與培訓(xùn),促進(jìn)人力資源的持續(xù)發(fā)展等。
應(yīng)聘條件:45周歲以下;本科及以上學(xué)歷;5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗,具有銀行市場部門負(fù)責(zé)人或基層行正副行長工作經(jīng)歷;熟悉銀行全面業(yè)務(wù);熟悉運(yùn)用商業(yè)銀行本外幣表內(nèi)外授信業(yè)務(wù);具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力;客戶資源豐富,業(yè)績優(yōu)秀。特別優(yōu)越者可適當(dāng)放寬條件。
 
2、湖州新華路社區(qū)支行(籌)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)支行經(jīng)營管理工作。負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標(biāo)的完成;帶領(lǐng)團(tuán)隊做好零售及小微企業(yè)客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理;提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù),滿足客戶金融需求;維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,向客戶推薦銷售合適的金融產(chǎn)品等。
應(yīng)聘條件:35(含)周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,有一定的社會資源;熟悉財富業(yè)務(wù)、廳堂管理;了解零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的特點與銷售、操作流程,具有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,或在同業(yè)有類似崗位工作經(jīng)歷。具有良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊協(xié)作精神、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。特別優(yōu)越者可適當(dāng)放寬條件。

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