浦發銀行岳陽分行（籌）2016年招聘啟事

上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行、逾1300家營業機構，擁有超過4.2萬名員工，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

2015年5月，《福布斯》雜志發布“全球企業2000強”榜單，浦發銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業第15位、上榜中資銀行第9位；6月，英國《銀行家》雜志發布“全球銀行1000強”排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位；7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第296位，居上榜中資企業第59位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

現根據業務發展和經營管理的需要，長沙分行下轄岳陽分行（籌）公開招聘銀行同業優秀金融人才，誠邀銀行業有志投身浦發事業的精英加盟。

 

一、所有崗位必須具備的應聘條件： 

1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；

2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協調能力、執行能力和溝通表達能力；

4、具有較強的文字表達和撰寫能力、信息管理和數據分析能力、文檔管理和熟練運用電腦辦公軟件；

5、身心健康，能夠承受工作壓力，在銀行業或監管機構無不良記錄；

6、符合我行親屬回避的要求v

 

二、報名及聯系方式 

請應聘者于2016年4月8日前采用以下方式投遞簡歷：

下載《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以word文檔附件形式發送至：cshr@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“應聘（崗位）+姓名”。我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行筆、面試。

我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

 

三、招聘崗位列表 

招聘部門	招聘崗位	招聘人數	工作地點
岳陽分行（籌）	岳陽分行（籌）負責人（正、副職）	3人	岳陽
	公司業務管理部/零售業務管理部/風險管理部/辦公室總經理	各1人
	營銷團隊總經理	若干
	公司/零售產品經理	若干
	公司客戶經理	若干
	小微客戶經理	若干
	網點經理	1人
	運營主管	1人
	理財經理	若干
	綜合柜員	若干
	授信審查崗	1人
	放款及貸后管理崗	1人
	辦公室綜合文秘	1人

 

四、招聘崗位詳細信息 

岳陽分行（籌）負責人（正、副職）

崗位職責：全面負責分行經營管理工作。負責各項業務經營計劃指標的完成；促進各項業務全面、健康發展；牽頭實施分行范圍內的市場業務開拓及客戶管理工作；同時防范風險、合規經營；進行分行人員的管理與培訓，促進人力資源的持續發展等。

應聘條件：45周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行從業工作經驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經歷；熟悉銀行全面業務；熟悉運用商業銀行本外幣表內外授信業務；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業績優秀。

 

公司業務管理部/零售業務管理部/風險管理部/辦公室總經理

崗位職責：結合分行整體經營發展需要，負責所轄部門整體運作、機制及相關規章制度建設；協調對應管理部門團隊工作，包括專業工作規劃、目標落實、隊伍管理等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行從業經歷；業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬；具有擔任商業銀行分行公司、零售、風險、運營、辦公室部門負責人或支行負責人工作經歷，具有較強的組織協調和經營管理能力。

 

營銷團隊總經理

崗位職責：根據業務營銷方向，帶領客戶經理拓展資源、尋找客戶，發展業務，完成團隊各項業務指標；督導業務團隊日常工作，對下屬客戶經理的績效管理工作做出評價；同時防范風險、合規經營等。

應聘條件：45周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行從業工作經驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經歷；熟悉銀行全面業務；熟悉運用商業銀行本外幣表內外授信業務；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業績優秀。

 

公司/零售產品經理

崗位職責：負責客戶信息收集與調研；制定產品規劃、計劃與營銷策略；開展市場宣傳和產品培訓；推進產品改良；重要客戶營銷方案設計；推進交叉銷售；跟進客戶反饋；擬定管理辦法、操作規程等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行從業經驗，2年以上相關崗位工作經驗，具有良好的溝通協調能力。

 

公司客戶經理

崗位職責：主要負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；同時防范風險、合規經營等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序；能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀。

 

小微客戶經理

崗位職責：主要負責個人客戶及小企業客戶的開發和維護，積極建立和拓展客戶關系，發展大眾客戶，培養和推薦優質客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務；同時防范風險、合規經營等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行營銷工作經驗；具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產品營銷等崗位工作經驗；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀。

 

網點經理

崗位職責：負責網點廳堂的銷售管理、優質服務管理、廳堂員工隊伍管理、現場管理等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行相關業務工作經驗；熟悉財富業務、廳堂管理；了解零售銀行業務產品的特點與銷售、操作流程，具有一定的團隊管理經驗，或在同業有類似崗位工作經歷。具有良好的職業道德與團隊協作精神、較強的溝通協調能力、組織管理能力和領導能力。

 

運營主管

崗位職責：負責網點日常運營管理工作；嚴格貫徹執行各項規章制度，正確組織業務核算；建立完善內控措施，防范運營業務風險；根據總分行規定，合理設置崗位和進行人員分工；做好員工綜合考核、內外協調、業務檢查及監督工作；不斷提高柜面服務質量，提高內外部客戶的滿意度；負責完成領導交辦的其他任務等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行相关从业经历，具有担任商业银行分兄x峒啤⒂�覔蹩等詳\�业伟d棵鷗涸鶉嘶蛑筆糝�行负赠囁（分管会计、营覔蹩等詳\�业务）工作经历；熟悉银行业务政策法箣偓具有较强的银袨a筇ú僮鞴芾硎滴瘢瘓哂薪锨康姆縵輾攬匾饈逗褪侗鵡芰Γ�对后台业务哉b械暮瞎嬗肽誑鼐哂薪锨康陌芽嗇芰Α?/div>