浦發銀行西寧分行2015年招聘啟事

上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年9月末，公司總資產規模達39,566億元，各項貸款余額19,717億元，各項存款余額26,886億元，2014年上半年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤347.99億元。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

2014年6月，英國《銀行家》雜志發布世界銀行1000強排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位；2014年7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第383位，居上榜中資企業第81位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

上海浦東發展銀行股份有限公司西寧分行（以下簡稱“浦發銀行西寧分行”）是總行直接管理的第37家直屬一級分行，也是首家入駐青海的全國性股份制商業銀行。開業三年以來，浦發銀行西寧分行以“篤守誠信、創造卓越”為經營理念，以“新思維•心服務”為引領，為客戶提供誠心、專心、用心、貼心、全心服務，機構揚帆起航，業務快速發展，經營業績領先，樹立了良好的社會形象。

因業務發展和機構設立需要，現面向全省對以下崗位進行社會公開招聘，經相關考試程序合格者，錄用為正式員工，將提供具有市場競爭力和成長性的薪酬福利保障。

 

一、招聘崗位基本應聘條件：

1、公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新；

2、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

3、能熟練運用電腦辦公軟件；

4、身體健康，品行端正，無不良紀錄。

 

二、報名及聯系方式 

有意應聘者，請選擇以下方式之一投遞簡歷：

1、下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：xnhr@spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—（部門全稱）—（崗位全稱）—（姓名）”，應聘報名表 （word文檔）文件名務必改為“（部門全稱）—（崗位全稱）—（姓名）”

2、持《應聘報名表》至西寧市城西區微波巷1號浦發銀行西寧分行辦公室（三樓）現場報名，或將《應聘報名表》郵寄至以上地址（郵編：810001，并在信封注明“應聘人員簡歷”）。

●聯系電話：0971-6237910，傳真0971-6369898，聯系人薛女士。

●所有崗位報名時間截至2015年3月20日20時。

●我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者信息嚴格保密。

 

三、招聘崗位列表 

招聘單位	招聘崗位	招聘人數	主要工作地點
西寧分行	支行行長	若干名	西寧
	支行副行長 （含支行行長助理）	若干名
	營銷部負責人	若干名
	客戶經理	若干名
	理財經理	若干名
	產品經理	若干名
	非現金業務主管	若干名
	綜合柜員	若干名

 

四、招聘崗位 

支行行長

崗位職責：主持支行全面工作；負責擬定支行年度工作計劃；審定支行各項工作計劃和安排；貫徹落實總、分行各項政策、規章制度、工作計劃；定期組織監督、檢查重要業務環節和風險點，提出改進意見。

應聘條件：39周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有5年以上銀行相關崗位工作經歷；有銀行支行正副行長、營銷或業務部門負責人經歷，熟悉銀行產品及業務，有較強的管理能力、客戶營銷能力；綜合素質較高者可適當放寬條件。

 

支行副行長（含支行行長助理）

崗位職責：負責支行業務整體發展規劃、市場定位、經營策略、品牌塑造和機制建設，協助支行行長組織實施和督辦；牽頭組織支行營銷隊伍的建設、業績考核、綜合管理，制定并組織實施培訓計劃，對客戶經理進行相關培訓和業務指導。 

應聘條件： 39周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有5年以上銀行相關崗位工作經歷；熟悉銀行產品及業務，有一定銀行管理經驗、客戶營銷能力；綜合素質較高者可適當放寬條件。

 

營銷部負責人

崗位職責：主要負責營銷部的客戶開發、市場開拓與營銷推進，根據分行計劃與任務要求制定部門的營銷計劃并組織實施，達成年度任務目標；能夠將多種金融產品有機地結合起來，增加客戶對我行的綜合貢獻；根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，具有合規意識和能力，防范操作風險。

應聘條件：39周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有5年以上銀行相關崗位工作經歷；有營銷或業務部門負責人經歷，熟悉銀行產品及業務，有較強的管理能力、客戶營銷能力，具有合規意識和能力，防范操作風險；綜合素質較高者可適當放寬條件。

 

客戶經理

崗位職責：主要負責客戶的開發、市場開拓與營銷推進，根據分行計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度任務目標；掌握轄區客戶結構，確定目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求；根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，具有合規意識和能力，防范操作風險。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上銀行相關崗位工作經歷；有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力，有較強的客戶營銷能力。

 

理財經理

崗位職責：主要負責零售客戶的拓展、維護、管理，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規劃服務方案，同時承擔零售資產業務的經營（包括消費信貸及小企業金融服務、信用卡業務等）和零售渠道的拓展；了解市場的發展變化、同業的發展趨勢，根據分行布置的經營計劃與任務要求制定和完成個人營銷計劃和業務拓展計劃。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上銀行相關崗位工作經歷；熟悉個人銀行業務產品及操作流程等，具有較強的市場開拓能力、公關能力和較強的客戶營銷能力，具有較強的責任心和溝通協調能力；具有CFP/AFP證書者優先。

 

產品經理

崗位職責：制定所轄產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，并組織所轄產品培訓，加強分行對產品的認知度、熟悉度和把握度；根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；協調各方資源，推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷；進行產品咨詢與業務指導，開展產品規范運作檢查監控，防范業務風險，推動產品規范經營。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上銀行工作經歷；其中從事公司信貸業務、貿易金融與國際業務或投資銀行業務；善于溝通，文字技能較強。

 

非現金業務主管

崗位職責：負責對公會計核算、清算業務的真實性、合法性、合規性進行監督檢查，權限內的重要業務事項的審核；對公客戶開銷戶及公司網上銀行業務審核；審核執法機關對對公單位的查詢、凍結、扣劃，負責審核銀行詢證業務；負責審核本外幣會計報表；負責每日核對有關科目和賬務。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷，具有3年以上銀行相關崗位工作經歷；熟悉會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，具有業務授權、外匯會計及集中作業的管理能力，具有豐富的內控管理經驗、良好的服務意識和較強的溝通能力。

 

綜合柜員

崗位職責：受理本外幣儲蓄業務；辦理企業單位現金存取款、支票電子驗印（大額收付款）；辦理個人掛失、查詢、凍結、解凍、扣劃業務；個人電匯、個人貸款（質押貸款）業務、儲蓄托收等業務。

應聘條件： 28周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有2年以上銀行相關工作經歷；有較好的語言表達能力、較強的服務意識，熟悉銀行支付結算、現金出納的內控制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作。

浦發銀行應聘報名表（有工作經驗人士）