浦發銀行總行人力資源部2014年招聘啟事

 

一、所有崗位必須具備的應聘條件： 

誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新； 

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力； 

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。 

 

二、報名方式： 

下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應聘報名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。

 

三、招聘崗位列表 

部門	崗位	招聘人數	主要工作地點
人力資源部	薪酬規劃和分析崗	若干	上海
	薪資核算崗	1

 

四、招聘崗位詳細信息 

薪酬規劃和分析崗

崗位職責：依據我行人力資源整體工作規劃參與制定相關薪酬規劃和實施方案；開展全行薪酬費用及其變動情況的分析與預測；檢視全行薪酬制度執行情況，結合市場調研等方法開展數據分析和研究，提交分析報告；根據需要參與專項任務和相關管理工作。

應聘條件：35周歲以下；人力資源管理、數學（統計學）、會計學等相關專業全日制本科及以上學歷； 5年以上相關工作經驗，碩士以上學歷工作年限可放寬到2年；掌握績效薪酬領域專業方法，熟練運用統計分析軟件；具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力，具有良好的歸納分析能力、邏輯思維能力和溝通協調能力；具有知名人力資源咨詢公司相關工作經驗者優先，具有人力資源相關認證或資格證書者優先。

 

薪資核算崗

崗位職責：按照操作流程，根據員工入職、離職、調動、職務變動等情況及時核算調整員工薪資；負責員工薪資的發放，代扣代繳個人所得稅，核算社保公積金；負責薪資發放相關的統計報表、對賬、清算等工作；根據需要完成與薪資發放相關的其他工作。

應聘條件：35周歲以下；人力資源管理、IT、財務等相關專業全日制本科及以上學歷； 2年以上薪資核算發放實務經歷；熟練掌握EXCEL軟件操作；穩重踏實、責任心強，具有良好的文字寫作能力與口頭表達能力，具有良好的歸納分析能力、邏輯思維能力和溝通協調能力；具有大型機構（含人力資源服務機構）薪資發放經驗者優先，具有人力資源相關認證或資格證書者優先。

應聘報名表（有工作經驗人士）