浦發(fā)銀行總行運營管理部2014年招聘啟事

一、所有崗位必須具備的應聘條件： 

1、誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新； 

2、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力； 

3、具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件； 

4、能夠根據(jù)工作需要出差。 

 

二、報名方式：

下載并填寫《應聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 

 

三、招聘崗位詳細信息

1、公司支付結算管理崗

崗位職責：

負責全行公司業(yè)務的運營管理，包括單位銀行結算賬戶管理、公司業(yè)務支付結算管理、相關公司類業(yè)務的運營流程設計、分析、優(yōu)化；負責運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善；組織人民幣單位業(yè)務相關運營系統(tǒng)建設和優(yōu)化；推動公司業(yè)務運營專業(yè)化、柔性化和集中化作業(yè)模式的建立；對分支行進行相關教育、培訓、指導和檢查的組織和實施；與總行相關部門進行溝通協(xié)調(diào)；負責全行支付結算業(yè)務相關政策、規(guī)劃、統(tǒng)計、分析的牽頭管理和組織協(xié)調(diào)。

應聘條件：

35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行公司業(yè)務運營前、后臺操作經(jīng)歷，或2年以上銀行運營管理經(jīng)驗；熟悉相關業(yè)務法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉支付結算法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程；具有銀行總分行相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

2、資金業(yè)務運營管理崗

崗位職責：

負責全行金融市場、金融機構、投資銀行、財富管理等資金類業(yè)務的運營管理，包括各類資金業(yè)務/產(chǎn)品的運營流程設計、分析、優(yōu)化和管理；制訂及優(yōu)化相關業(yè)務運營操作規(guī)程；推進各類資金業(yè)務專業(yè)系統(tǒng)的建設和功能優(yōu)化；編寫完善相關業(yè)務的系統(tǒng)操作手冊；對分支行及總行作業(yè)部門進行相關業(yè)務培訓、指導和檢查；負責根據(jù)金融機構客戶、公司客戶視圖，建立標準化和差異化的客戶服務機制；負責全行資金業(yè)務相關政策、規(guī)劃、統(tǒng)計、分析的牽頭管理和組織協(xié)調(diào)；負責建立并保持與外部金融要素市場及內(nèi)部業(yè)務部門的良好溝通，了解資金業(yè)務客戶部門、產(chǎn)品部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，做好前瞻性研究工作。

應聘條件：

35周歲以下；會計、金融等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上相關業(yè)務工作經(jīng)驗；熟悉金融市場業(yè)務、金融機構場外業(yè)務、財富管理業(yè)務等運營流程；熟悉資金業(yè)務會計核算原理和清算流程；具備較強的文字能力、內(nèi)外部溝通能力以及應急處理能力；具有會計師事務所、基金公司、金融市場交易與清算機構等工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

 

3、零售業(yè)務運營管理崗

崗位職責：

負責全行零售業(yè)務運營管理，包括個人支付結算、銀行卡、儲蓄、電子銀行及其他零售業(yè)務/產(chǎn)品的運營模式和流程設計、分析、優(yōu)化和管理；組織零售業(yè)務相關運營系統(tǒng)建設和優(yōu)化；相關運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善；組織和實施對分支行的相關教育、培訓、指導和檢查；零售運營業(yè)務相關信息的統(tǒng)計和分析；與總分行相關部門進行溝通協(xié)調(diào)等。

應聘條件：

35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行零售運營業(yè)務前、后臺操作經(jīng)歷，或2年以上銀行運營管理經(jīng)驗；熟悉相關業(yè)務法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉銀行賬戶、支付結算、反洗錢等法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程；具有一定的組織推動和管理能力；具有銀行總分行相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

4、現(xiàn)金業(yè)務運營管理崗

崗位職責：

負責全行現(xiàn)金、自助設備和貴金屬交割儲存的運營模式和流程設計、分析、優(yōu)化管理；負責制訂現(xiàn)金、自助設備、貴金屬交割儲存等規(guī)章制度和運營操作規(guī)程，加強業(yè)務風險防范；組織相關業(yè)務運營系統(tǒng)建設和優(yōu)化；組織和實施對分支行的相關教育、培訓、指導和檢查；業(yè)務相關信息的統(tǒng)計和分析；與總分行相關部門進行溝通協(xié)調(diào)。

應聘條件：

35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有現(xiàn)金、自助設備和貴金屬交割儲存等業(yè)務領域3年以上前、后臺操作經(jīng)歷，或2年以上銀行運營管理經(jīng)驗；熟悉相關業(yè)務法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具有較強的實務操作能力；具備會計知識，熟悉支付結算法律法規(guī)、銀行會計核算原理和流程；具有一定的組織推動和管理能力；具有銀行總分行相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

5、網(wǎng)點平臺基礎功能管理崗

崗位職責：

負責制訂網(wǎng)點平臺系統(tǒng)業(yè)務規(guī)則；負責網(wǎng)點平臺系統(tǒng)基礎功能的管理及優(yōu)化工作；制定網(wǎng)點平臺系統(tǒng)運行規(guī)章制度、操作規(guī)程與作業(yè)指導書；負責與網(wǎng)點平臺系統(tǒng)相關的各類設備的招投標管理，以及設備的調(diào)研、更新與管理；對分支行進行相關業(yè)務培訓、指導和檢查，與總行相關部門進行溝通協(xié)調(diào)。

應聘條件：

35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行運營業(yè)務前、后臺操作工作經(jīng)歷；熟悉系統(tǒng)開發(fā)與流程設計方法；熟悉相關支付結算業(yè)務的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；具有一定的溝通和管理能力，較強的文字能力；具有銀行總分行相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

6、信用運營處賬務管理崗

崗位職責：

負責全行公司、零售信貸及金融市場業(yè)務、票據(jù)業(yè)務（以下簡稱信用運營業(yè)務）的運營管理，包括：業(yè)務/產(chǎn)品流程設計、分析、優(yōu)化和管理，組織相關的業(yè)務系統(tǒng)的建設、優(yōu)化及測試，負責相關系統(tǒng)操作手冊、運營操作規(guī)程等的制定和完善；對分支行進行相關業(yè)務培訓、指導、檢查和日常管理，與總行相關部門進行溝通協(xié)調(diào)。

應聘條件：

40周歲以下；經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上銀行運營（公私支付結算、授信賬務處理）工作經(jīng)驗；能夠準確把握銀行授信、支付結算業(yè)務法律及監(jiān)管規(guī)定，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，突出的語言及文字表達能力，以及較好的團隊合作精神，工作主動積極；有部門團隊管理經(jīng)驗、或有總分行運營管理部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

7、綜合管理崗（運營要素管理方向）

崗位職責：

負責全行運營業(yè)務檔案、印章等要素管理，制定相關管理制度，監(jiān)督分行執(zhí)行，確保運營要素管理的嚴密性、安全性、可靠性；負責運營要素相關系統(tǒng)建設，提高電子化水平，降低管理成本，提升內(nèi)控能力與管理效率；參與運營績效系統(tǒng)的建設、維護、運營分析及持續(xù)優(yōu)化；參與制定運營發(fā)展規(guī)劃、運營年度工作計劃；參與運營信息及宣傳工作；協(xié)助做好會務工作及部門費用報銷、物品領用、分發(fā)、財產(chǎn)清點等部分綜合行政事務。

應聘條件：

35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷；具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和實務經(jīng)驗；熟練掌握相關業(yè)務的專業(yè)理論知識；具有較強的文字綜合能力；具有管理會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

浦發(fā)銀行應聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）