浦發銀行蕪湖分行招聘啟事

上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2013年12月末，公司總資產規模達36,801億元，各項貸款余額17,675億元，各項存款余額24,197億元，全年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤409億元。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目前，除西藏、寧夏以外，浦發銀行已在全國設立了39家一級分行，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

2013年7月，美國《財富》（FORTUNE）雜志發布2013年財富世界500強排行榜，浦發銀行首度躋身財富世界500強，位列全球企業第460位。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

浦發銀行蕪湖分行立足蕪湖，輻射皖江，機構網點逐步覆蓋蕪湖、馬鞍山、宣城等地，業務持續快速發展，主要經營指標位居轄區股份制商業銀行前列。

為進一步加大宣城地區的金融服務和市場開拓力度，更好地支持當地經濟的發展，現根據設立宣城機構和業務發展需要，誠邀有志投身浦發銀行的業內精英加盟。

 

一、所有崗位必須具備的應聘條件

1、具有良好的道德素質和敬業精神，身體健康，無不良記錄；

2、具有較強的團隊合作精神，良好的語言文字表達和溝通能力。

 

二、報名及聯系方式

1、應聘者請于2014年5月30日前下載《應聘報名表(有工作經驗人士)》，通過電子郵件以附件形式發送至：whfhzpzy@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“宣城—×××（姓名）—應聘××××（崗位）”,筆試、面試環節根據實際情況隨時安排，以我行具體通知為準。

2、本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

聯系電話：0553-2297686 0553-2297680

3、應聘人員一經錄用，在享有國家規定的各類社會保障的同時，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展平臺。

 

三、招聘崗位列表

招聘單位	招聘崗位	招聘人數	主要工作地點
蕪湖分行	二級分行行長	1	宣城市
	二級分行副行長/行長助理	1
	辦公室主任	1
	辦公室綜合管理崗	1
	業務管理部經理	1
	業務管理部綜合管理崗	1
	風險管理部授信審查崗	1
	營業部經理	1
	營業部會計主辦	2
	綜合柜員崗	7
	公司客戶經理	9
	個人客戶（理財）經理	3

四、招聘崗位詳細信息：

1、二級分行行長

崗位職責：
根據業務發展戰略和年度經營計劃，負責完成分行整體管理及業務渠道拓展，帶領完成經營任務，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。

應聘條件：
40周歲以下；全日制本科及以上學歷；8年以上銀行從業經歷，2年以上相關崗位工作經驗；熟悉國家經濟、金融有關法規，具備較強的組織協調、市場開拓和風險控制能力；能力優秀者可適當放寬其他條件。

 

2、二級分行副行長/行長助理

崗位職責：
根據業務發展戰略和年度經營計劃，組織開展行業分析與市場研究，牽頭開展市場營銷工作，推進業務渠道拓展，完成下達的經營管理任務，確保分行發展戰略的實施和經營目標的實現。

應聘條件：
38周歲以下；全日制本科及以上學歷；8年以上銀行從業經歷，2年以上相關崗位工作經驗；熟練運用商業銀行金融產品，客戶資源豐富，有較強的市場開拓能力和組織推動能力；業績能力優秀者可適當放寬其他條件。

 

3、辦公室主任

崗位職責：
組織制定行政管理、人力資源管理、安全保衛管理制度規范，并組織實施；負責公共關系、營業網點安全防范設施標準、網絡管理、系統管理、前臺支持等信息技術支持工作；負責辦公場所的物業管理、物資和固定資產管理；編制經營計劃與財務預算；負責績效評價管理工作。

應聘條件：
35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上相關工作經驗；熟悉銀行行政、人事、安全保衛管理工作優先。

 

4、辦公室綜合管理崗

崗位職責：
編制經營計劃、財務預算、上報各類統計報表；分析測算轄內業務條線、經營機構、職能部室等各內部單位業績情況，負責擬訂支行的經營績效考評管理辦法。

應聘條件：
30周歲以下；全日制本科及以上學歷；兩年以上相關工作經驗；有財務、資金和計劃統計等相關工作經歷者優先；能力優秀者可適當放寬其他條件。

 

5、業務管理部經理

崗位職責：
根據業務發展戰略和年度經營計劃，組織開展行業分析與市場研究，牽頭開展公司和零售市場營銷工作，推進業務渠道拓展，完成下達的經營管理任務，確保分行發展戰略的實施和經營目標的實現。

應聘條件：
35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上相關工作經驗；熟悉有銀行公司和個人業務，具備較強的組織協調、市場開拓和風險控制能力；能力優秀者可適當放寬其他條件。

 

6、業務管理部綜合管理崗

崗位職責：
組織落實公司業務和個人銀行業務發展計劃、年度經營計劃、部門預算和綜合管理辦法；協調各營銷團隊市場營銷工作，落實內部聯動營銷機制，推進營銷團隊開展有效市場營銷工作；制定理財人員等的服務流程和服務標準，并實施評估考核。

應聘條件：
30周歲以下；全日制本科及以上學歷；兩年以上相關工作經驗；熟悉有銀行公司和個人業務者優先。

 

7、風險管理部授信審查崗

崗位職責：貫徹執行總、分行信貸投向政策和授信管理規章制度，負責所在單位各類資產業務的可行性分析、審查和報批工作，協助客戶完善授信方案。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上相關工作經驗；3年以上授信審查工作經驗，熟悉銀行風險、審貸等領域相關政策規定；能力優秀者可適當放寬其他條件。

 

8、營業部經理

崗位職責：
建立健全事后監督管理、運營檢查、運營差錯管理、運營內控系統運行管理、銀企對賬管理等各項工作規范；開展網點運營業務的檢查監督、輔導工作；協同營銷部門做好延伸服務工作；落實要害崗位人員管理，組織安排轄內運營員工業務培訓、業務技術比賽、績效考核、崗位資格考試等工作。

應聘條件：
35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行工作經歷，3年以上相關崗位管理工作經驗。

 

9、營業部會計主辦

崗位職責：
履行綜合業務系統相關業務審核、授權及保管工作，包括審批經辦柜員已初審通過的本外幣賬戶開銷戶申請、對超柜員權限的業務進行授權、特殊業務操作的授權等；負責控制日間運營操作的及時和準確；組織落實營業部崗位操作流程，做好營業部運營業務的日常自查、監督、輔導工作。

應聘條件：
35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行相關運營崗位工作經歷。

 

10、綜合柜員崗

崗位職責：
負責各項柜臺業務的辦理；了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的金融產品，為客戶提供優質金融服務。

應聘條件：
30周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行相關工作經歷；有國際業務工作經驗或有CFP/AFP證書者優先。

 

11、公司客戶經理

崗位職責：
負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；防范風險、合規經營。 有營銷經驗和業務資源者優先。

應聘條件：
35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上相關崗位從業經驗；有業務資源和營銷能力突出者可適當放寬其他條件。

 

12、個人客戶（理財）經理

崗位職責：
負責各類零售客戶、產品、業務和服務的營銷，制訂滿足客戶需求的綜合理財規劃方案，開展客戶關系管理與維護，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務。

應聘條件：
35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上相關崗位從業經驗；熟悉個人銀行業務、產品及操作流程；有較強的競爭意識及營銷拓展能力；有CFP/AFP證書者優先；業績能力優秀者可適當放寬其他條件。

應聘報名表(有工作經驗人士)