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主頁 > 商業銀行招聘 > 浦發銀行招聘 > [上海]浦發銀行總行零售業務板塊相關部門招聘啟事

[上海]浦發銀行總行零售業務板塊相關部門招聘啟事

發布時間：2014-04-11 13:57 來源：浦發銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

總行零售業務板塊相關部門招聘啟事

一、所有崗位必須具備的應聘條件

誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

能夠根據工作需要出差。

二、報名方式

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

【電子銀行部】

互聯網金融產品經理

崗位職責：開展互聯網金融產品研發及優化；對接互聯網合作伙伴，編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣，擬訂相關規章制度；落實對分行電子銀行從業人員進行業務培訓；參與市場營銷活動方案的制定；擬寫互聯網金融經營情況分析，推動年度經營計劃的完成。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力；具有金融、互聯網大型項目建設或推廣工作經驗者優先。

現金類自助設備產品經理

崗位職責：實施個人銀行產品和服務在自助設備的加載、創新應用和持續優化，編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣，擬訂相關規章制度；落實對分行電子銀行從業人員進行業務培訓和指導；落實自助設備業務檢查；擬寫自助設備經營情況分析及部門綜合事務，推動年度經營計劃的完成。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上銀行業工作經驗；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力；具有自助銀行管理經驗者優先。

【零售產品部】

代發業務產品經理

崗位職責：根據全行業務發展規劃，落實代發業務發展計劃及各項經營管理工作；跟蹤分析同業及相關市場情況，提出業務開展建議；組織業務經營分析，推動相關各項經營計劃的完成；根據業務管理需要，落實與代發業務相關的各項管理制度配套及對分行特色業務的準入管理；根據代發業務產品創新和優化工作安排，組織推動需求編寫、開發測試及上線推廣等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗；具有商業銀行銀行卡及支付結算類相關工作經驗，以及經濟、金融等相關專業背景者優先。

保險業務產品經理

崗位職責：研判銀保市場形勢，做好全行保險產品的評估與引入；牽頭與保險公司的業務合作接洽；制定業務規程并組織全行培訓；做好保險產品的營銷推廣；做好新興渠道的產品統籌和系統開發相關事項。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上保險領域從業經驗；了解保險行業和主要產品，有敏銳的市場洞察力和前瞻性；具備良好的新項目推動和策劃能力；口頭表達能力強，具有一定的授課能力，具備良好的文案撰寫能力；有銀行保險業務推廣經驗者優先。

理財銷售管理崗

崗位職責：負責銀行理財、基金、保險、貴金屬等理財業務銷售過程管理，跟蹤市場變化和監管政策，修訂完善相關制度和流程，處理銷售相關的投訴，防范銷售流程中的風險；組織業務經營分析，提出產品創新和流程優化建議和方案，推動相關各項經營計劃的完成。

應聘條件：40周歲以下；金融、經濟、法律或管理類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上銀行業工作經驗；熟悉理財業務相關流程和法律法規；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力，具備良好的文案撰寫能力。

銀行理財及信托產品經理

崗位職責：根據財富管理業務規劃、客戶需求及市場行情，制定銀行理財及信托類產品引入及研發計劃；負責相關產品的制度、辦法、業務流程制定和管理，包括產品設計、項目風險評估、產品發行、監管溝通等；負責信托公司的個人業務合作接洽；負責相關產品在分行層級的推廣培訓和銷售管理。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上相關工作經驗；有信托、投資銀行、信貸及風險管理等相關專業背景者優先。

【私人銀行部】

財富顧問

崗位職責：負責相應區域的高凈值客戶開發和維護，滿足私人銀行客戶全方位的資產管理需求，為客戶提供高品質財富管理服務；通過經營客戶關系，持續發掘客戶需求并獲得客戶尊重、認可；組織和開展客戶服務活動及各類營銷推動活動；指導分行理財經理提升高凈值客戶服務水平，負責落實區域私人銀行業務營銷目標。

應聘條件：28周歲以上；全日制本科及以上學歷；5年以上金融行業從業經驗，有管理經驗為佳；形象氣質俱佳，有親和力；具有積極的學習和發展意愿，主動的服務意識和態度，良好的表達和溝通能力，較強的學習與輔導能力；熟悉各類金融產品與服務，具備獨立分析及設計滿足客戶需求方案的能力；具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；擁有金融領域專業資格認證，例如CFP、AFP等；具有對公大客戶營銷及服務經驗的公司客戶經理、高凈值私人客戶營銷和私人銀行工作經驗者優先。

顧問咨詢經理

崗位職責：根據私人銀行業務規劃、客戶需求，制定個性化的顧問咨詢服務方案；建立有效的第三方金融及非金融服務合作機構合作，在合作方中選擇有競爭力的服務供應商；咨詢顧問服務業務范圍包括：公司銀行、投資銀行、離岸金融、海外信托、稅務咨詢、房地產咨詢、法律咨詢、海外移民、藝術品評估等等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上相關工作經歷；能用英語進行專業閱讀與交流，具有創新意識，具備良好溝通能力；具有相關專業背景者優先。

風險管理專員（產品評審）

崗位職責：負責對本部門自主研發或擬引入的第三方（券商、信托、基金、保險等）財富管理類產品所涉及的各類風險進行評審分析，建立規范化、標準化的產品評審流程，參與制定本行私人銀行各項業務流程、制度；負責私人銀行客戶專屬融資產品開發與授信方案的設計；與部門內相關團隊聯系協作對產品存續期間的投資策略、資產凈值進行監測、預警；負責建立對產品的后評價制度和投訴處理機制等。

應聘條件：40周歲以下；碩士及以上學歷，綜合表現優秀的可以放寬至全日制本科學歷；8年以上銀行、證券、信托、基金等機構的風險管理工作經驗；熟悉各類財富管理產品的交易結構和風險點；具有對公信貸審批經驗或個貸產品、財富管理類產品開發經驗者優先。

【小企業金融服務中心】

業務抽檢崗

崗位職責：根據業務管理制度和業務管理需要，負責對銀行小微企業信貸服務系統中總行抽檢的的業務進行審核，跟蹤被抽檢業務后續業務開展情況并形成報告；制定分行業務抽檢要求和業務抽檢管理制度，管理和監督分行業務抽檢，確保抽檢工作合規規范進行；定期出具抽檢業務分析報告，分析各類授信業務、授信政策在分行執行情況，提出授權管理、授信政策、產品政策方面管理建議；提出小微企業信貸服務系統抽檢工作系統優化建議，參與需求撰寫和相關測試；實施小微企業信貸服務系統設定業務抽檢規則，并定期維護和更新；參與授信相關事項會簽、審核。

應聘條件：40周歲以下；金融、經濟、管理相關專業全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先； 2年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄惺諦派笈⒎縵展芾砉ぷ骶椋瘓哂薪蝦夢淖腫酆夏芰Α?/span>

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