浦發銀行總行新一代信息系統建設領導小組辦公室招聘公告

一、所有崗位必須具備的應聘條件： 

誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新； 

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力； 

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件； 

能夠根據工作需要出差。 

 

二、報名方式： 

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 

 

三、招聘崗位列表  

招聘單位		招聘崗位	招聘人數	工作地點
新一代信息系統建設領導小組辦公室	項目管理組	項目管理崗（商務及資源管理）	1	上海
		項目管理崗（行政助理）	1	上海
		項目管理崗（質量管理）	1	上海
	系統集成組	系統集成崗	1	上海
	數據架構組	數據架構師	1	上海
		數據架構工程師	2	上海
	公金業務需求組	業務分析崗（公金業務）	4	上海
	個金業務需求組	業務分析崗（個金業務）	2	上海
	風險業務需求組	業務分析崗（風險管理）	2	上海
	資金財務業務需求組	業務分析崗（財務會計）	2	上海
		業務分析崗（管理會計）	2	上海
		業務分析崗（稅務會計）	1	上海
		業務分析崗（資金業務）	2	上海
	運營業務需求組	業務分析崗（運營管理）	3	上海
	內部管理業務需求組	業務分析崗（企業一卡通系統）	2	上海
		業務分析崗（人力資源管理）	1	上海

四、招聘崗位詳細信息 

[項目管理組]

項目管理崗（商務及資源管理） 

崗位職責：

負責商務采購管理，推進廠商遴選和招投標等相關工作；
負責供應商管理，進行候選及在選供應商關系管理；
負責合同管理，推進和指導項目合同制定和執行；
負責合作廠商駐場人員及實物資產管理。 

 

應聘條件：

35周歲以下；
計算機或金融類相關專業本科（含）以上學歷；
兩年（含）以上從事商務崗位工作經驗；
熟練掌握辦公統計等軟件，具備項目管理等相關知識；
思維縝密，工作細致，具有較強的組織溝通協調能力；
具有金融行業工作經歷者優先。 

 

項目管理崗（行政助理） 

崗位職責：

負責項目內公文流轉，收集、發布和催辦工作任務；
負責擬寫各類文字報告；
負責會議組織、安排和接待；負責項目文檔管理；
完成其他領導交辦的事項。 

 

 

應聘條件：
30周歲以下；
金融、經濟或文秘等專業本科以上學歷；
兩年以上文秘類工作經驗；
有較好的綜合分析能力和文字組織能力；
有三年以上金融機構IT工作經歷者優先。 

 

項目管理崗（質量管理） 

崗位職責：

建立軟件質量管理機制；
負責制定需求、研發、測試等環節的質量管理工作規范要求；
負責系統建設過程中質量評估和管理工作。 

應聘條件：

35周歲以下；
計算機相關專業本科（含）以上學歷；
五年以上信息系統研發質量管理經驗，參加過大型項目質量管理工作；
精通研發質量管理，熟練掌握項目流程管理、軟件工程、CMM、文檔管理、配置管理等標準化項目研發專業知識；
具備大型項目質量系統設計和管理的工作經驗；
具有較強的綜合分析能力、組織協調能力，能獨立負責質量管理工作；
具有金融行業或咨詢公司質量管理方面工作經驗者優先。 

 

[系統集成組]

系統集成崗 

崗位職責：

落實技術總體規劃的業務和技術管理要求；
設計和管理信息系統基礎設施技術架構；
設計和管理系統集成方案；
管理系統環境資源；
參與信息系統選型評估工作及標準化文檔編制；
開展金融信息化先進技術和同業信息化動態的跟蹤和研究；
落實系統集成方案及相關技術管理過程中的事務工作。 

 

應聘條件：

40周歲以下；
計算機相關專業本科（含）以上學歷；
熟悉銀行業務，精通銀行系統架構和IT基礎設施系統，
具有豐富的銀行IT系統的集成架構設計經驗，參加或負責兩個以上重大項目建設，
五年以上技術工作、項目實施經驗；
具備信息系統建設方案的設計能力，具備大型項目系統架構規劃能力；
具有較強的綜合分析能力和組織協調溝通能力，能夠獨立負責系統方案設計和項目實施；
具有較高的英語口語水平；具有金融行業工作經歷者優先。 

 

[數據架構組]

數據架構師 

崗位職責：

負責企業數據架構體系的規劃、設計和建設，協助建立架構治理規范，
落實新一代信息系統項目建設相配套的數據標準、數據質量、數據模型、數據分布、數據生命周期等相關架構管理工作。 

 

應聘條件：

40周歲以下；
計算機或金融類相關專業本科（含）以上學歷；
三年以上金融行業數據架構管理或者相關咨詢、規劃項目經驗；
五年以上從事企業數據倉庫或者在重大IT應用項目中從事數據架構設計和管理經驗；
熟悉銀行業務；
精通銀行數據架構設計與管理方法；
具備大型項目數據架構設計和管理能力；
具有較強的綜合分析能力和組織協調能力，能夠獨立負責架構方案設計和項目實施；
具有金融行業相關崗位工作經歷者優先。 

 

數據架構工程師 

崗位職責：

參與企業數據架構體系的規劃、設計和建設，協助建立架構治理規范，
協助落實新一代信息系統項目建設相配套的數據標準、數據質量、數據模型、數據分布、數據生命周期等相關架構管理工作。 

 

應聘條件：
40周歲以下；
計算機或金融類相關專業本科（含）以上學歷；
兩年以上金融行業數據架構管理或者相關咨詢、規劃項目經驗；
三年以上從事企業數據倉庫或者在重大IT應用項目中從事數據架構設計和管理經驗；
熟悉銀行業務；
熟悉銀行數據架構設計與管理方法；
熟悉大型項目數據架構設計和管理方法；
具有較強的綜合分析能力和組織協調能力，能夠獨立從事架構設計和項目實施工作；
具有金融行業相關崗位工作經歷者優先。 

 

[公金業務需求組]

業務分析崗（公金業務） 

崗位職責：

分析研究對公金融服務的市場、同業競爭狀況、提出產品及服務創新、管理創新以及業務發展思路，
收集、整理及撰寫業務需求，協助規劃公金業務功能架構；
協助統籌評估公金業務需求實施方案；
協助最終用戶落實培訓及系統使用手冊編寫工作。 

應聘條件：

40周歲以下；
計算機或金融類相關專業本科（含）以上學歷；
四年（含）以上從事業務產品及服務的需求撰寫、需求分析及產品研發工作經驗；
熟悉公司銀行基礎類金融產品研發，對基礎類業務的基本業務流程、風險控制、日常經營管理和賬務核算等有比較豐富的知識和經驗；
具備較強的協調溝通能力以及良好的文字和口頭表達能力；
了解銀行IT產品和行業動態，具備一定的銀行應用軟件的分析和設計能力；
具有金融行業工作經歷、熟悉電子銀行、國內外貿易融資、國際結算，信貸管理、現金管理、
交易市場（資本市場、貨幣市場、黃金市場、大宗商品市場等）結算、代理、存管等業務者優先、參加過銀行重大項目建設者優先。 

 

[個金業務需求組]

業務分析崗（個金業務） 

崗位職責：

負責根據業務發展規劃，組織落實個人銀行業務相關需求的編寫；
負責根據項目開發需要，組織落實需求分析和解釋，協助相關業務測試；
負責根據項目投產需要，組織落實上線培訓及相關推廣工作。 

 

應聘條件：
35周歲（含）以下；
金融、經濟或計算機本科（含）以上學歷；
具有五年以上個人銀行業務領域產品及業務管理經驗；
熟悉個人銀行業務，精通以下一個或多個業務領域：
信用卡業務，個人本外幣儲蓄及中間業務，電子銀行業務，私人銀行業務、客戶數據分析與挖掘。
同時具有較強的業務分析、溝通及文字組織能力；
具有良好的業務系統規劃，以及較強的溝通和組織協調能力；
具有個人銀行業務大型項目建設工作經驗者優先。 

 

[風險業務需求組]

業務分析崗（風險管理） 

崗位職責：

負責風險合規相關業務功能架構的規劃及協調；
負責全行信息系統建設風險合規業務需求實施的統籌評估；
負責風險合規業務的需求編寫、需求版本控制和變更管理；
負責風險合規業務系統配套的系統功能操作說明書的編寫；
負責組織風險合規相關系統項目的測試、上線和培訓等工作。 

 

應聘條件：

40周歲以下；
計算機或金融類相關專業本科（含）以上學歷；
三年以上銀行信貸工作經驗；
具備一定信貸業務系統建設經驗，主要參與需求編寫、項目管理、系統培訓和推廣工作；
熟悉銀行信貸業務操作和風險管理，能夠獨立負責業務需求調研、分析、編寫工作；
具備較強的綜合分析能力、組織協調能力、表達溝通能力和文字組織能力；
具備銀行信貸系統設計及開發工作經歷、公司客戶授信審查審批或風險管理工作經歷者優先。

 

[資金財務業務需求組]

業務分析崗（財務會計） 

崗位職責：

參與會計與總賬系統功能的設計及業務需求編寫，負責系統可用性測試工作。 

 

應聘條件：

45周歲以下；
211同類院校，全日制會計學專業本科（含）以上學歷；
五年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�兄x峒啤⒃擻�相关工作经验�?br /> 熟悉商業銀行業務，精通商業銀行會計核算辦法及計結息規則，對會計準則具有較強的理解能力和應用能力；
具有較強的綜合分析能力和表達能力；
擁有會計師事務所從業經歷或注冊會計師資格者優先考慮。 

 

業務分析崗（管理會計） 

崗位職責：

參與管理會計系統功能的設計及業務需求編寫，負責系統可用性測試工作。 

應聘條件：

40周歲以下；
211同類院校，全日制財務管理學、會計學、金融學、企業管理學等經濟類、管理類相關專業本科（含）以上學歷；
五年以上商業銀行財務管理相關工作經驗；
熟悉商業銀行業務，具備商業銀行預算、考核、分析等相關管理工作能力；
具有較強的綜合分析能力和表達能力；
擁有商業銀行管理會計系統開發、維護工作經歷者優先考慮。 

 

業務分析崗（稅務會計） 

崗位職責：

參與稅務會計系統功能的設計及業務需求編寫，負責系統可用性測試工作。 

 

應聘條件：

40周歲以下；
211同類院校，全日制財政、金融、稅收等經濟類、管理類相關專業本科（含）以上學歷；
五年以上商業銀行稅務管理相關工作經驗；
熟悉商業銀行業務，具備商業銀行稅務籌劃、管理等相關工作能力；
具有較強的綜合分析能力和表達能力；
擁有稅務師事務所從業經歷或注冊稅務師資格者優先考慮。 

 

業務分析崗（資金業務） 

崗位職責：

參與資金業務相關系統功能的設計及業務需求編寫，負責系統可用性測試等相關系列工作。 

 

應聘條件：

45周歲以下；
金融、經濟或管理類相關專業本科（含）以上學歷；
兩年以上商業銀行或其他金融機構資金交易、資產負債管理等相關業務工作經驗。
熟悉商業銀行資金交易、資產負債管理業務流程和相關規章制度，
具備較強的商業銀行資金交易、資產負債管理等相關工作能力；
具有較強的綜合分析能力和文字表達能力；
具有良好的團隊合作精神和強烈的工作責任心；
擁有商業銀行資金交易、資產負債管理以及相關系統開發、維護工作經歷者優先。 

 

[運營業務需求組]

業務分析崗（運營管理） 

崗位職責：

負責業務/產品流程設計、分析管理；
負責項目的管理，業務系統的建設，擬寫業務需求并組織落實；
負責項目開發過程中問題的匯總、處理與反饋；
負責負責測試過程狀態報告和進度控制；
負責制訂系統操作手冊、業務操作流程等。 

應聘條件：

45周歲以下；
會計或金融類相關專業本科（含）以上學歷；
具有運營業務五年（含）以上前、后臺操作經歷，三年（含）以上運營管理經歷；
熟悉運營業務相關法律法規和監管要求；
具備會計知識，熟悉銀行會計核算原理和清算流程；
具有一定的銀行項目、產品開發或測試工作經驗；
具備較強的綜合分析、內外部溝通協調能力；
具有銀行業金融機構總分行相關工作經驗者優先。 

 

[內部管理業務需求組]

業務分析崗（企業一卡通系統） 

崗位職責：

負責按照新一代業務藍圖規劃，整理編制企業一卡通系統業務需求；
定義企業一卡通系統業務功能規劃和需求編寫；
負責分析企業一卡通系統相關業務需求并確定需求規格說明書；
論證企業一卡通系統相關業務需求實施的可行性，并參與企業一卡通系統業務策略的制定；
協助最終用戶編寫業務流程和系統使用手冊；
負責協助企業一卡通相關項目（群）功能測試和企業一卡通管理相關部門的驗收測試；
參與企業一卡通系統相關項目（群）投產，配合培訓，制定投產階段業務應急方案。 

 

應聘條件：

35周歲以下；
計算機類相關專業本科（含）以上學歷；
三年以上相關系統業務分析經驗，參與過大中型企業一卡通系統項目需求編制、業務分析者優先；
熟悉卡片、讀卡設備、制卡設備、各類延伸設備及相關管理系統，
具有企業一卡通系統項目實施經驗者優先（企業內部員工通過一張卡片作為載體，實現企業內部身份識別、金額支付等應用功能）；
具有較強的業務分析、溝通和文字組織能力。

 

業務分析崗（人力資源管理） 

崗位職責：

負責按照新一代業務藍圖規劃，整理編制人力資源管理業務需求；
定義人力資源管理業務功能規劃和需求編寫；
負責分析人力資源管理相關業務需求并確定需求規格說明書；
論證人力資源管理相關業務需求實施的可行性，并參與人力資源管理相關業務遷移策略的制定；
協助最終用戶編寫業務流程和系統使用手冊；
負責協助人力資源管理相關項目（群）功能測試和人力資源管理相關部門的驗收測試；
參與人力資源管理相關項目（群）投產，配合培訓、制定投產階段業務應急方案。 

應聘條件：

35周歲以下；
人力資源管理或計算機類相關專業本科(含）以上學歷；
三年以上人力資源管理系統業務分析經驗，參加過大中型企業人力資源管理系統項目者優先；
熟悉人力資源管理業務，熟悉人事、薪資、績效管理、培訓管理的相關知識和背景；
具有SAP HR、PeopleSoft HR等人力資源管理項目咨詢或實施經驗者優先；
具有較強的業務分析、溝通和文字組織能力。 
附件：《應聘報名表》