上海浦東發展銀行股份有限公司北京分行（以下簡稱“浦發銀行北京分行”）是總行突破區域性限制，走出長江流域設立的第一家分行。浦發銀行北京分行以科學發展觀為指導，以“篤守誠信、創造卓越”為經營理念，以“新思維·心服務”打造品牌，以客戶為中心，為客戶提供誠心、專心、用心、貼心、全心的服務，全方位打造具有核心競爭優勢的現代化金融服務企業。根據業務發展需要，浦發銀行北京分行欲對以下崗位人員進行社會公開招聘，經相關考試程序合格者，錄用為正式員工，并將為員工提供具有市場競爭力和成長性的薪酬福利保障及豐厚的教育培訓基金。

一、所有崗位必須具備的應聘條件：

• 公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新；
• 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
• 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

二、報名方式：

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：bjhr@spdb.com.cn，并請在郵件中附一張不超過50K的本人電子版近照。

郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗－XX崗位--姓名”。為了保證應聘的準確性，請務必按我行固定格式填寫簡歷。

我行對應聘人資料予以保密，資料不予退還，謝絕來訪來電，敬請諒解。

三、招聘崗位列表

招聘單位	招聘崗位	招聘人數	主要工作地點
北京分行	支行行長（營銷團隊負責人）、支行副行長	各6名，共12名	北京
	集團客戶營銷推進專員	8-10名	北京
	中小企業業務專營團隊負責人	2名	北京
	中小企業業務專營客戶經理	6-10名	北京
	外匯檢查管理團隊外匯檢查專員	1名	北京
	貿易融資團隊產品經理	1名	北京
	貿易服務團隊單證經辦	1名	北京
	支行公金業務主管	3名	北京
	支行公金客戶經理	10名	北京
	個人銀行客戶經理	10名	北京
	綜合柜員	12名	北京

四、招聘崗位詳細信息

招聘崗位一：支行行長（營銷團隊負責人）、支行副行長（各6名，共12名）

任職條件：

年齡40歲以下，身體健康，全日制本科及以上學歷，從事金融工作6年以上或從事經濟工作8年以上（其中，應聘支行副行長崗位的人員需從事金融工作3年以上或從事經濟工作6年以上）；熟悉金融法規和商業銀行各項業務，開拓創新、風險把控、經營管理能力強，遵紀守法、品行端正、無違紀違規等不良記錄；具有良好的組織協調、團隊合作意識，較強的綜合分析、文字表達能力。具有豐富的客戶資源或銀監會銀行高管任職資格者優先。

支行行長（營銷團隊負責人）工作職責：

根據分行業務發展戰略和年度經營計劃，負責支行（營銷團隊）整體管理及業務渠道拓展，帶領支行（營銷團隊）完成相應的經營任務，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。

支行副行長工作職責：

根據分行業務發展戰略和年度經營計劃，協助支行行長對支行進行業務管理及業務渠道拓展，帶領支行完成相應的經營任務，確保分管工作的實施和經營目標的實現。

 

招聘崗位二：集團客戶營銷推進專員 （8-10名）

任職條件：

全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，身體健康；

具有3年以上銀行工作經驗，從事公金客戶經理或從事銀行對公授信或信貸業務工作經歷，在原單位取得過上述崗位資格證書者優先考慮。

工作作風踏實、嚴謹，堅持原則，具有良好的職業操守、較強的業務拓展以及風險把控能力。

具備良好的語言文字表達以及溝通協調能力，無違紀違規等不良紀錄。

主要職責：

貫徹執行集團客戶營銷方案，實現營銷目標；承擔集團客戶授信調查工作，指導和協調支行開展集團客戶營銷工作等。

 

招聘崗位三： 中小企業業務專營團隊負責人（2名）

任職條件：

年齡40周歲以下（優秀者可酌情放寬）；全日制大學本科及以上學歷；具有3年以上銀行公司金融業務工作經驗、2年以上銀行管理工作經驗；熟悉商業銀行公司業務和信貸流程，了解北京市的中小企業市場資源分布和運行態勢；經營管理能力強、具有良好的組織協調、開拓創新、風險把控能力；遵紀守法、品行端正、無違紀違規等不良記錄。

工作職責：

根據分行中小企業業務發展戰略和年度經營計劃，負責團隊整體管理及業務渠道拓展，帶領團隊完成相應的中小企業經營任務，在確保資產業務質量的條件下完成經營目標的實現。

 

招聘崗位四：中小企業業務專營客戶經理（6—10名）

任職條件：

年齡35周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；具有2年以上銀行公司金融業務經驗；熟悉商業銀行公司業務和信貸流程；身體健康，能承受工作壓力；具有一定的協調能力，較強的語言文字表達能力、業務拓展及風險把控能力；良好的職業操守、無違紀違規等不良紀錄；具有中小企業業務經驗或中小企業資源者優先考慮。

工作職責：

負責拓展我行中小企業客戶并提供金融產品及增值服務，持續不斷地做好客戶關系的維護工作，在控制風險的前提下確保目標任務的完成。

 

招聘崗位五：外匯檢查管理團隊外匯檢查專員（1名）

任職條件：

年齡30周歲以下，金融、會計相關專業，全日制本科及以上學歷，英語四級以上水平；具有一年以上銀行基層外匯運營經驗，熟悉銀行外匯會計操作流程；身體健康，性格開朗、團隊意識強，事業心和責任心強；具有良好的語言表達及溝通能力；品行端正，無不良記錄。

工作職責：

負責外匯業務檢查、外匯賬戶平臺、國際收支申報、外匯報表管理等工作。

 

招聘崗位六：貿易融資團隊產品經理（1名）

任職條件：

年齡30周歲以下，金融、國際貿易相關專業，英語六級以上水平，全日制本科及以上學歷；具有一年以上銀行貿易融資或國際結算相關工作經驗，熟悉貿易融資、國際結算業務流程；身體健康，性格開朗、團隊意識強，思維靈活，協調溝通能力強，具有良好的語言表達及溝通能力；品行端正，無不良記錄。

工作職責：

負責分行貿易融資、國際結算業務的營銷推動；對支行客戶經理提供業務培訓和指導，參與重點客戶營銷。

 

招聘崗位七：貿易服務團隊單證經辦（1名）

任職條件：

年齡30周歲以下，國際金融、國際貿易相關專業，英語六級以上水平，全日制本科及以上學歷；具有1年以上銀行單證業務工作經驗，熟悉UCP600等相關國際慣例；身體健康，性格開朗、團隊意識強，工作嚴謹細致，辦事效率高；品行端正，無不良記錄。

工作職責：

負責離、在岸信用證、托收和保函等國際結算單證操作。

 

招聘崗位八：支行公金業務主管（3名）和支行公金客戶經理（10名）

任職條件：

年齡在35歲以下，具有全日制本科及以上學歷，5年以上金融行業公司金融業務工作經歷，身體健康，具有良好的職業操守、營銷及風險把控意識，無違紀違規等不良紀錄。具有良好資源者，條件可酌情放寬。

工作職責：

負責公司金融產品營銷等相關工作。

 

招聘崗位九：個人銀行客戶經理（10名）

任職條件：

年齡在30歲以下，具有全日制本科及以上學歷3年以上金融行業個人金融業務工作經歷，身體健康，具有良好的職業操守及營銷、理財意識，無違紀違規等不良紀錄。具有CFP或AFP證書者，條件可酌情放寬。

工作職責：

負責銀行個人金融產品營銷或個人理財等相關工作。

 

招聘崗位十：綜合柜員（12名）

任職條件：

年齡在30歲以下，具有全日制本科及以上學歷，銀行柜面業務經歷3年以上，身體健康，具有良好的職業操守、業務技能及服務意識，無違紀違規等不良紀錄。

工作職責：

負責辦理銀行柜面公司及個人業務等相關工作