[河南]2016年中原銀行微貸客戶經(jīng)理招聘公告
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2016年中原銀行微貸客戶經(jīng)理招聘公告已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報名時間截至2016年6月15日，詳情如下：
2016年中原銀行微貸客戶經(jīng)理招聘公告
中原銀行股份有限公司自2014年12月26日正式開業(yè)以來，以立足河南惠及中原經(jīng)濟區(qū)、大力支持河南經(jīng)濟社會發(fā)展為根本宗旨，著力圍繞傳統(tǒng)業(yè)務模塊、創(chuàng)新業(yè)務模塊和互聯(lián)網(wǎng)金融模塊“三大戰(zhàn)略”，將中原銀行打造成為一家特色鮮明、富有活力，以創(chuàng)新領跑中原的現(xiàn)代化股份制商業(yè)銀行。
微貸部作為中原銀行總行一級部門，以德國IPC等小微貸款技術(shù)為基礎開展貸款業(yè)務。根據(jù)總行戰(zhàn)略規(guī)劃及分行實際情況，為大力推動我行微貸業(yè)務發(fā)展，培養(yǎng)優(yōu)秀微貸團隊，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠招微貸客戶經(jīng)理若干。經(jīng)內(nèi)部考核合格者，擇優(yōu)轉(zhuǎn)為中原銀行正式員工。一經(jīng)錄用，我行將提供全面的信貸業(yè)務培訓、良好的薪酬待遇及明確的個人職業(yè)發(fā)展通道。
一、招聘條件及崗位要求
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微貸客戶經(jīng)理
（二）招聘對象
2014年、2015年、2016年普通全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
（三）用工形式
派遣制，經(jīng)考核合格者擇優(yōu)錄用為中原銀行正式員工。
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1、年齡28周歲以下，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、財務會計、金融學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有較強的營銷意識和市場開拓能力；
3、具有良好的團隊精神和溝通能力，責任心、紀律性、執(zhí)行力強；
4、吃苦耐勞，愿意長時間在室外與客戶聯(lián)系接洽微貸業(yè)務工作；
5、品行端正，無不良記錄；
6、各地區(qū)招聘人員在當?shù)毓ぷ�，當�(shù)爻Ｗ艨诨虍數(shù)鼐用駜?yōu)先。
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1、開展小微客戶貸款營銷工作，做好客戶關系維護；
2、按照微貸業(yè)務相關流程規(guī)定，做好客戶貸款調(diào)查；
3、負責客戶貸后管理工作，監(jiān)控客戶生產(chǎn)和還款情況；
4、為客戶提供包括資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務等綜合金融服務，實現(xiàn)中原銀行各類金融產(chǎn)品的交叉銷售。
二、工作地點
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：即日起至2016年6月15日24點。
�。ǘ﹫竺绞剑旱卿浿性y行官方網(wǎng)站人才招聘頁面進行報名。
（三）招聘流程：簡歷篩選→筆試→小組面試→單獨面試→培訓試用→考核錄用
招聘采取筆試、面試相結(jié)合的形式，從參加筆試人員中擇優(yōu)選擇一定比例人員進入面試環(huán)節(jié)，面試分小組面試和單獨面試兩部分，根據(jù)面試中的表現(xiàn)和評委打分，擇優(yōu)錄取一定比例人員進入培訓環(huán)節(jié)。培訓結(jié)束后，中原銀行將統(tǒng)一出具考題進行考核。對于通過考核的學員進行正式錄用，并簽訂派遣合同；不能通過考核的學員不予錄用。
四、注意事項
�。ㄒ唬┧〔唤哟齺碓L。經(jīng)初審符合條件者，將另行通知筆試、面試時間，通過筆試、面試后擇優(yōu)錄取。招聘各階段未通過的應聘者，我行不再另行通知。
�。ǘ┪翠浻萌藛T應聘材料，我行將代為保管，恕不退還。
�。ㄈ┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M用。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：鄭州市鄭東新區(qū)商務外環(huán)23號中原銀行
聯(lián)系人：史女士
聯(lián)系方式：0371-85517376
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