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[河北]2024年秦皇島銀行盧龍縣轄區內機構工作人員招聘公告

發布時間：2024-08-21 11:05 來源：秦皇島銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年秦皇島銀行盧龍縣轄區內機構工作人員招聘公告

　　因業務發展需要，根據《秦皇島銀行股份有限公司2024年度招聘工作人員實施方案》，秦皇島銀行開展盧龍縣轄區內機構工作人員招聘工作，有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備、民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取公開招聘和選聘兩種方式進行。公開招聘按照發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、擬聘人員公示、簽訂三方協議、體檢、考察、培訓、聘用等步驟進行，總人數不超過計劃招聘人數；選聘主要從具有一年及以上銀行基層網點綜合柜員經驗的人員中直接面試考察的基礎上擇優聘用。

　　三、崗位條件、數量以及限制性規定

　　（一）公開招聘

　　綜合柜員崗，擬公開招聘5名2024年全國普通高校全日制應屆畢業生、同等學歷的海外留學生（境內院校要求2024年1月1日至2024年7月31日間畢業；境外院校要求2023年7月1日至2024年7月31日間畢業，獲得國家教育部學歷學位認證）。

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.學歷、專業等其他具體要求詳見《秦皇島銀行2024年盧龍縣轄區內機構工作人員招聘條件表》（附件）；

　　3.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，具有良好的品行和職業道德；

　　4.具有符合崗位要求的工作能力；

　　5.具有正常履行職責的身體條件；

　　6.具有崗位所需要的其他資格條件。

　　（二）選聘

　　專業人員，擬從中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行、股份制商業銀行、地方城市商業銀行、農村信用社、農村商業銀行等金融機構的正式勞動合同制員工中選聘5名專業人員，要求具有一年及以上銀行基層網點綜合柜員經驗。

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.學歷等其他具體要求詳見《秦皇島銀行2024年盧龍縣轄區內機構工作人員招聘條件表》（附件）；

　　3.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，具有良好的品行和職業道德；

　　4.具有符合崗位要求的工作能力；

　　5.具有正常履行職責的身體條件；

　　6.無不良從業記錄、相關責任追究記錄或其他不良記錄；

　　7.具有崗位所需要的其他資格條件。

　　（三）限制性規定

　　1.因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的人員，法律法規規定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員，不得報考；

　　2.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　回避關系是指應聘人員與聘用單位負責人和招聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系。應聘人員不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。另外，聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述回避關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　四、招聘程序

　　（一）發布公告。在秦皇島市人力資源和社會保障局網站（rsj.qhd.gov.cn）、秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）、秦皇島銀行微信公眾號發布公告。

　　（二）報名。采取網絡報名方式。

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2024年8月27日;

　　2.報名要求：請應聘者注冊并登錄網申系統（https://t.zhaopin.com/07GpXm），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。不接受現場、傳真等方式報名。

　　（三）資格審查。依據招聘崗位設置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。資格審查結果由招聘公司進行電話、郵件或短信通知，請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時接到通知。

　　（四）考試。

　　1.公開招聘。采取筆試、面試方式進行，筆試時間、地點以筆試準考證（按照招聘公司通知，自行下載打印）記載為準，面試時間、地點由招聘公司另行通知。

　　（1）筆試。筆試采取閉卷的方式，考試不指定輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分，按1：2比例進入面試。筆試結果于筆試結束次日在秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）發布（只發布達到60分（含）以上應聘者成績）；

　　（2）面試。面試采取結構化方式進行，面試最低合格分數線60分。面試全部結束次日在秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）對擬聘人員名單進行公示，公示期為七天。

　　2.選聘。經資格審查符合應聘條件的人員全部直接進入面試環節，面試采取結構化方式進行，面試最低合格分數線60分。面試全部結束次日在秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）對擬聘人員名單進行公示，公示期為七天。

　　（五）確定擬錄人員。按照公開招聘和選聘面試成績從高到低順序依次確定擬錄人員，末位出現并列時，全部確定為擬錄取人員。

　　（六）考察。對擬聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、個人征信狀況等方面進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

　　（七）體檢。擬聘名單范圍內并確認入職人員，參加統一組織的體檢，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

　　（八）聘用。體檢合格的擬聘人員簽訂勞動合同，聘為合同制員工。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期六個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格按公司有關規定辦理轉正手續，考核不合格的，依法解除勞動關系。

　　四、其他事項

　　（一）應聘人員未在規定時間內按要求參加考試、體檢、辦理聘用手續的，均視為自動放棄招聘資格。

　　（二）招聘期間，秦皇島銀行可根據實際情況對日程安排進行調整。