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[上海/廣東]2021年平安銀行總行零售風險管理部社會招聘啟事（7.12）

發(fā)布時間：2021-07-12 10:06   來源：平安銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年平安銀行總行零售風險管理部社會招聘啟事（7.12）
　　授信審批崗
　　部門： 總行零售風險管理部
　　招聘人數(shù)：2人
　　工作地點：深圳
　　工作職責
　　對房地產(chǎn)行業(yè)及市場的政策、熱點問題及發(fā)展變化情況進行跟蹤監(jiān)測，定期對房地產(chǎn)市場相關信息進行采集、歸納，進行分析研究，撰寫市場分析報告，為業(yè)務拓展和業(yè)務決策提供專業(yè)支持；
　　負責搭建及維護本行房產(chǎn)相關的基礎數(shù)據(jù)的建設工作，包括數(shù)據(jù)的采集、提取、整理、入庫等；
　　負責全行房貸業(yè)務相關的房產(chǎn)評估數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控及報表；
　　負責建立和發(fā)布評估公司風險報表、監(jiān)控及持續(xù)優(yōu)化工作；
　　負責建立完善本行押品價值評估體系，優(yōu)化押品評估流程；
　　負責開展押品價值的監(jiān)控，并制定相應的風險緩釋措施。
　　任職資格
　　本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律、資產(chǎn)評估等相關專業(yè)；
　　五年以上同行同職工作經(jīng)驗，持有注冊房地產(chǎn)估價師或資產(chǎn)評估師資格人員優(yōu)先；
　　熟悉抵質(zhì)押登記相關法律、法規(guī)，了解押品價值評估體系建設要求，能夠熟練運用各類估值分析工具，有較強的數(shù)據(jù)處理能力；
　　有良好的工作溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的分析能力和市場洞察力。
　　合作機構審查崗
　　部門：總行零售風險管理部
　　招聘人數(shù)：2人
　　工作地點：深圳
　　工作職責
　　負責大零售板塊合作機構（包括擔保機構及場景貸款合作方等）及相關項目的風險評審，分析、識別及評估合作機構風險，對標市場同類產(chǎn)品、參與產(chǎn)品設計，撰寫風險評審報告，揭示項目整體風險并出具評審報告，完成合作項目準入方案審批；
　　指定各合作項目和產(chǎn)品的貸前、貸中及貸后風險管理方案，實施全流程風險管理；
　　對合作機構進行持續(xù)性風險監(jiān)測及預警；
　　對合作項目、產(chǎn)品資產(chǎn)質(zhì)量進行持續(xù)性風險監(jiān)測。
　　任職資格
　　本科及以上學歷；金融、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先；
　　3年以上風控經(jīng)驗，2年以上對公盡職調(diào)查及風險評審背景；
　　對零售信貸行業(yè)及零售風險關鍵指標有一定了解，熟悉經(jīng)濟金融尤其是零售信貸的市場環(huán)境、政策環(huán)境，具備較強的調(diào)研能力和較強的風險識別及把控能力；
　　具備較強的財務分析技能；
　　具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度，具備較強的新知識學習能力、溝通洽談能力和團隊協(xié)作精神；
　　能熟練應用各類辦公軟件，對SQL、Python、SAS等數(shù)據(jù)分析工具有一定了解及掌握者優(yōu)先。
　　催清收管理崗
　　部門：總行零售風險管理部
　　招聘人數(shù)：3人
　　工作地點：深圳
　　工作職責
　　組織實施催清收培訓，編寫培訓課件整理；
　　推動/宣導催清收方案；推動催收系統(tǒng)、催收方案在分行/機構的運用；
　　對總行催收機構進行直接管理，對分行進行業(yè)務督導和支持，推動催收機構/分行業(yè)績的提升，督導/跟蹤重點分行、機構，并協(xié)調(diào)解決分行提出的問題；
　　對超分行權限的催清收及不良資產(chǎn)處置業(yè)務（包括重組）進行審批；
　　建置和拓展催清收新模式和渠道，包括調(diào)解、仲裁、線上訴訟、不良資產(chǎn)處置等；
　　設計并產(chǎn)出催清收數(shù)據(jù)報表，對催收績效、產(chǎn)能、作業(yè)等進行專項分析；
　　收集催收應用模型需求，并推動搭建。
　　任職資格
　　本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、法律專業(yè)優(yōu)先；
　　具有5年以上銀行或其他金融機構催清收管理經(jīng)驗，有催清收管理/委外管理經(jīng)驗，貸后催清收數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；有催清收法催渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　具有較好的寫作、表達能力及較強的溝通、推動能力，執(zhí)行力強；
　　具有較好的數(shù)據(jù)分析能力。熟練使用計量軟件、如SAS、SPSS、R、MATLAB等優(yōu)先。
　　評分卡開發(fā)崗
　　部門：總行零售風險管理部
　　招聘人數(shù)：3人
　　工作地點：上海
　　工作職責
　　調(diào)研各業(yè)務單位的業(yè)務現(xiàn)狀，了解業(yè)務對評分的需求；
　　在業(yè)務需求的基礎上進行開發(fā)；
　　評估評分開發(fā)效果及可用性；
　　參與模型應用的方案設計；
　　指導業(yè)務單位對模型結果的應用。
　　任職資格
　　本科及以上學歷，數(shù)學/統(tǒng)計/人工智能/計算機等專業(yè)；
　　具備3年以上的信用卡數(shù)據(jù)分析或評分卡項目經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可放寬；
　　熟練掌握SQL/SAS等工具，具備模型開發(fā)能力；
　　具有責任心,承壓力,推動力，溝通能力和學習能力。
　　系統(tǒng)管理崗
　　部門：總行零售風險管理部
　　招聘人數(shù)：10人
　　工作地點：上海
　　工作職責
　　負責零售風險相關系統(tǒng)的架構設計及流程規(guī)劃，通過優(yōu)化系統(tǒng)流程和架構，提升系統(tǒng)的支持效率；
　　負責零售風險相關決策引擎的維護、測試和驗證工作，推動新策略在系統(tǒng)面快速落地實施；
　　統(tǒng)籌負責零售風險新需求的對接，滿足零售新產(chǎn)品和新業(yè)務的發(fā)展需求；
　　支持零售風險科學決策的業(yè)務創(chuàng)新,推動系統(tǒng)型創(chuàng)新項目快速上線；
　　監(jiān)控系統(tǒng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)產(chǎn)出情況，確保風險系統(tǒng)生產(chǎn)穩(wěn)定、執(zhí)行準確。
　　任職資格
　　本科及以上學歷，數(shù)學/統(tǒng)計/人工智能/計算機等專業(yè)優(yōu)先；
　　具備2年以上的信貸行業(yè)策略、系統(tǒng)或項目方面經(jīng)驗；
　　熟練掌握SQL/SAS等數(shù)據(jù)分析工具，能熟練運用Office軟件；
　　具有較強的邏輯分析、項目策劃和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

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